公司法里面董事的職責(zé)有哪些

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it.勤學(xué)樂施積極進(jìn)?。?yè)眉可刪）公司法里面董事的職責(zé)有哪些？召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；執(zhí)行股東會(huì)的決議；決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案。公司的董事一般作為公司的股東，行使股東應(yīng)有的權(quán)利。董事的民事行為權(quán)利高于自然人，對(duì)公司的運(yùn)作和財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)，這也是保障自己的合法權(quán)益。很多人不知道董事的責(zé)任是什么。那么，公司法里面董事的職責(zé)有哪些？下面就讓為大家整理一下相關(guān)的知識(shí)。一、第四十七條董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）、召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;（二）、執(zhí)行股東會(huì)的決議;（三）、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;（四）、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;（五）、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;（六）、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;（七）、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;（八）、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;（九）、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);（十）、制定公司的基本管理制度;（十一）、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。二、【釋義】本條是關(guān)于有限責(zé)任公司董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定?！荚u(píng)析〗第（一）、（二）項(xiàng)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作，執(zhí)行股東會(huì)的決議的職權(quán)直接反映了董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)的特點(diǎn)。股東通過(guò)股東會(huì)會(huì)議行使權(quán)利，而股東往往比較分散，因此需要有人或機(jī)構(gòu)為之召集股東會(huì)會(huì)議，作為公司的常設(shè)機(jī)構(gòu)，董事會(huì)責(zé)無(wú)旁貸應(yīng)承擔(dān)起該義務(wù)。董事會(huì)是為了公司或者進(jìn)一步說(shuō)是為了股東的利益而管理公司的，因此，董事會(huì)應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行股東會(huì)的決議，并應(yīng)該將其管理經(jīng)營(yíng)狀況向股東會(huì)報(bào)告。第（三）項(xiàng)：決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。這點(diǎn)與股東會(huì)的職權(quán)相聯(lián)系，股東會(huì)是決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，也就是說(shuō)，股東會(huì)最終決定公司的大致的發(fā)展方向，而具體的實(shí)施方案由董事會(huì)決定。第（四）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)：制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。董事會(huì)是實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)關(guān)，因此，在公司運(yùn)營(yíng)中，董事會(huì)更了解公司的一些基本情況，如財(cái)務(wù)預(yù)算，怎樣才最適合公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展;何時(shí)分配利潤(rùn)，是否有虧損需要彌補(bǔ)，具體怎樣進(jìn)行;公司是否需要根據(jù)實(shí)際情況增加或較少資本等等。因此，應(yīng)該由董事會(huì)按照股東會(huì)決議的方針政策，根據(jù)公司的實(shí)際需要，提出切實(shí)可行的詳細(xì)方案，再交由股東會(huì)進(jìn)行審議批準(zhǔn)或決定。第（八）、（九）、（十）項(xiàng)：決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);制定公司的基本管理制度;董事會(huì)是公司的管理機(jī)關(guān)，公司的具體管理事宜需要由董事會(huì)根據(jù)公司具體情況做出決定。為了提高管理的效率，應(yīng)當(dāng)允許董事會(huì)決定設(shè)置一定的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，制定行之有效的管理制度，聘任有管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)的專門人才作為經(jīng)理，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，以保證公司管理系統(tǒng)的高效有序。以上法定職權(quán)不得以公司章程或決議的形式進(jìn)行變更。第（十一）項(xiàng)：公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。以上十項(xiàng)是董事會(huì)的法定職權(quán)，而董事會(huì)在日常的經(jīng)營(yíng)管理中，往往會(huì)面臨更多地問(wèn)題，需要處理更多的事項(xiàng)，為了讓董事會(huì)更好的完成工作，有必要在不違背上述法定職權(quán)以及法律、行政法規(guī)等的前提下，由公司在公司章程中賦予董事會(huì)其他其認(rèn)為必要的職權(quán)。各國(guó)立法關(guān)于董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定方式有所不同，有的國(guó)家采用列舉式明確授予董事會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，有的國(guó)家則采取排斥式規(guī)定必須由股東會(huì)行使的重要權(quán)力，除此之外的權(quán)力則由董事會(huì)行使;有的國(guó)家立法未對(duì)董事會(huì)職權(quán)做出具體規(guī)定，而將其賦予公司章程去規(guī)定。但是，為了提高公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作效率，各國(guó)公司法普遍地均賦予了董事會(huì)比較廣泛的職權(quán)。綜上所述，公司法規(guī)定董事的職責(zé)包括召集股東會(huì)會(huì)議，并