合同勞動合同般寫法

合同勞動合同般寫法勞動合同是用來規(guī)范用人單位和勞動者之間雙方權利和義務的協(xié)議。合同的書寫是非常嚴謹?shù)模渲邪ê贤谋?、簽約方式以及合同存檔等方面的規(guī)定。為了達到雙方互惠互利的目的，必須采用一定的格式和表述方式，下面我們來介紹一下勞動合同般的書寫方式。一、合同文本勞動合同是一種規(guī)范的、正式的書面合同，應該采用固定的格式。合同須具備以下基本要素：1.訂約雙方勞動合同的雙方為用人單位和勞動者。第一條必須注明合同的訂約雙方。訂約雙方一般以格式如下：甲方（雇主）：地址：電話：法定代表人（或負責人）：乙方（雇員）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：注：以上個人情況均以身份證為準。2.工作內(nèi)容在勞動合同中應詳細闡述勞動者所從事的工作性質(zhì)、工作職責，并規(guī)定職務層次，以及工作時間、地點等內(nèi)容。另外，還應該注明工作期限，謹慎設計工作時間和工作地點。3.勞動報酬在勞動合同中應明確約定的勞動報酬，以及按照什么周期付款，按照什么標準給付補貼、津貼和獎金等福利。4.工作時間、工作地點及商定事項在勞動合同中應明確約定工作時間、工作地點、休假制度等內(nèi)容。5.工作條件和勞動保護在勞動合同中應明確約定的工作條件和勞動保護，以及勞動者享有的其他福利待遇，如有餐補、保險等。6.結(jié)束勞動合同的事由在勞動合同中應注明合同解除情形和違約責任，根據(jù)相關法律規(guī)定進行罰款或追究法律責任。7.合同期限合同期限應按照勞動法的相關規(guī)定，在合同中明確約定。8.簽訂時間雙方必須于勞動合同有效期內(nèi)雙方都簽字或蓋章，才能生效。二、簽約方式簽署勞動合同一般有以下幾種方式：1.個人面談方式當用人單位和勞動者當面講解并簽署勞動合同。2.發(fā)送方式用人單位將勞動合同發(fā)給勞動者，在雙方的遞送方面應注意證據(jù)收到的時間和方式。3.網(wǎng)絡簽署方式用人單位和勞動者通過互聯(lián)網(wǎng)的形式進行勞動合同簽署。三、合同存檔勞動合同是勞動者的重要證明材料，因此用人單位和勞動者必須保留合同的照片文件。合同的存檔包括以下幾個方面：1.用人單位存檔用人單位有義務使用合同簽字印章或用人單位公章在勞動合同原件上蓋章，同時保存復印件。2.勞動者存檔勞動者保存勞動合同復印件，并確保原始合同都有用人單位簽字和蓋章。四、合同變更在勞動合同上所規(guī)定的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作條件、勞動者福利待遇等內(nèi)容，都應該在合同變更之后進行調(diào)整或修改。1.按照法定程序辦事用人單位和勞動者應該依據(jù)相關規(guī)定，按照法定程序進行勞動合同的變更。2.協(xié)商方案用人單位和勞動者應當在協(xié)商的基礎上，做出相應的方案，以便之后變更聽取勞動者的意見。3.補償合理根據(jù)合同法要求，勞動合同的變更應當根據(jù)合理的標準進行補償。五、合同終止勞動合同的終止是指雇傭關系的實現(xiàn)結(jié)束。在公司和勞動者交往期間，有以下情況會引起合同的終止：用人單位與勞動者的約定期滿。雙方協(xié)商一致終止勞動合同。勞動者提出辭職。勞動合同的自動終止。其他被勞動法規(guī)定的情形?？傊瑒趧雍贤挠行Ш炗嗞P系到企業(yè)和員工的長遠