生活影響工作檢討書(shū)范本

第頁(yè)共頁(yè)生活影響工作檢討書(shū)范本生活影響工作檢討書(shū)范本生活和工作要分分開(kāi)，不然生活影響工作就不好了，下面是整理的生活影響工作檢討書(shū)范本，!生活影響工作檢討書(shū)尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：自古有云“公私清楚、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基，生活影響工作檢討書(shū)范本。我作為一名新時(shí)代的大男子，當(dāng)有頂天立地的姿態(tài)傲視古今，洞悉寰宇。同時(shí)我又是一名都市職場(chǎng)白領(lǐng)人員，更應(yīng)該懂得公私清楚，明晰地處理工作與私人生活的關(guān)系。此番我與女朋友在感情上出現(xiàn)一些波瀾與糾葛，情緒上產(chǎn)生了起伏，導(dǎo)致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當(dāng)中，導(dǎo)致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對(duì)于公司的一筆訂單。這樣的情況導(dǎo)致公司損失了3000多元的一筆訂單任務(wù)，這是相當(dāng)沉重的一次損失，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)也是比擬掛心的。錯(cuò)誤發(fā)生以后，我很清楚地認(rèn)識(shí)到將私人情緒帶入工作中，我是違背了公司鐵一般的紀(jì)律。并且我在錯(cuò)誤犯下以后還頂撞上司，這樣的行為簡(jiǎn)直是錯(cuò)上加錯(cuò)，罪加一等，嚴(yán)重的可惡啊。好在我在錯(cuò)誤發(fā)生、承受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)以后，火速地前往辦公桌上網(wǎng)訪問(wèn)寫(xiě)檢討書(shū)專(zhuān)業(yè)的站檢討書(shū)100分。從工作檢討書(shū)欄目當(dāng)中收獲了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書(shū)”前來(lái)救急，當(dāng)時(shí)我看到這樣一篇與自身情況非常相似的檢討書(shū)，不禁感慨萬(wàn)千，回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山，山里有個(gè)洞，洞里有的老爺爺在講故事...”頓時(shí)，我也有股毛乎悚然之感，不禁走進(jìn)公司陽(yáng)臺(tái)朝天吶喊：“真是天助我也啊!”于是乎，我便“機(jī)不可失、失不再來(lái)”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書(shū)：總結(jié)我的錯(cuò)誤，主要有幾方面原因：1，我不夠成熟。2，我真的不夠成熟。3，我的.確實(shí)確不夠成熟。要知道，這個(gè)世界上犯錯(cuò)誤根本都可以用這個(gè)理由來(lái)解釋?zhuān)蔷褪恰安粔虺墒臁?那么我們來(lái)深化剖析一下我的錯(cuò)誤經(jīng)過(guò)，主要還是因?yàn)槲覜](méi)有可以成熟得對(duì)待男女關(guān)系，將一些糾紛與爭(zhēng)吵看得非常嚴(yán)重。本來(lái)人與人在一起有矛盾有糾紛是相當(dāng)正常的，有糾紛以后通過(guò)爭(zhēng)吵反而可以將問(wèn)題徹底得袒露出來(lái)?？墒菭?zhēng)吵歸爭(zhēng)吵，不能影響正常工作啊。工作是養(yǎng)家糊口的飯碗，砸了飯碗那還不得喝西北風(fēng)啊。再者說(shuō)來(lái)，公司雇傭我來(lái)工作，就是買(mǎi)斷了我一天八小時(shí)，八小時(shí)的時(shí)間都是屬于公司的，八小時(shí)不認(rèn)真工作也就相當(dāng)于辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)。明白這些問(wèn)題以后，我真是豁然開(kāi)朗啊。在此，我要鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后，我一定要認(rèn)真地處理好私人問(wèn)題，堅(jiān)決不將私人問(wèn)題影響工作，并且會(huì)竭盡全力得搞好工作，為公司的安康繁榮開(kāi)展奉獻(xiàn)力量，資料共享平臺(tái)《生活影響工作檢討書(shū)范本》(s://..)。此致延伸閱讀：接待失誤檢討書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)展當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，閉門(mén)思過(guò)，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根，做了如下剖析：一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導(dǎo)致管理松散，日常工作麻木大意，沒(méi)有到達(dá)一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于外表化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒(méi)有到達(dá)一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)平安消費(fèi)放松警覺(jué)，未能全面履行監(jiān)視職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的忽略與怠慢，沒(méi)有到達(dá)一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反應(yīng)制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒(méi)有做到及時(shí)明晰的掌握，沒(méi)有到達(dá)一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的才能要求。作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的，說(shuō)明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理才能方面，都存在嚴(yán)重的缺乏，必須立即進(jìn)展脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題，我將認(rèn)真進(jìn)步黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理才能，盡快到達(dá)一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此根底上，全力做好以下三點(diǎn)：一是向廠黨政班子進(jìn)展深化檢討，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請(qǐng)?zhí)幏帧６窍蛘救w員工進(jìn)展深化檢討，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件，請(qǐng)全站員工予以批評(píng)。三是組織召開(kāi)站班子會(huì)和員工大會(huì)，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理破綻，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深化反思事件發(fā)生原因，汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，進(jìn)步全員工作才能，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生;第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控才能，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的消費(fèi)運(yùn)行平安。我會(huì)深化汲取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)