宿管員聘用合同書

宿管員聘用合同書1.聘用雙方本合同由以下兩個(gè)聘用雙方簽訂：雇主：[公司/學(xué)校名稱]雇員：[宿管員姓名]2.聘用期限本合同聘用期限為[聘用起始日期]至[聘用結(jié)束日期]，約定期限為[聘用月數(shù)]個(gè)月，屆滿后不再自動(dòng)續(xù)聘。如需續(xù)聘，需經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議并簽訂新的聘用合同。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照公司/學(xué)校的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行以下職責(zé)：管理指定的宿舍樓維護(hù)宿舍樓內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共區(qū)域維護(hù)并管理宿舍樓內(nèi)的物品設(shè)施協(xié)調(diào)宿舍樓內(nèi)發(fā)生的一些緊急事件，如水電故障等制定并執(zhí)行宿舍規(guī)章制度，維護(hù)宿舍樓內(nèi)的秩序工作地點(diǎn)雇員應(yīng)在公司/學(xué)校指定的宿舍樓內(nèi)工作。如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需經(jīng)過公司/學(xué)校同意。4.工作時(shí)間和休假工作時(shí)間雇員應(yīng)每天按照公司/學(xué)校的工作時(shí)間安排履行職責(zé)。休假雇員享有每周休息一天的權(quán)利。如需請(qǐng)假，需提前向公司/學(xué)校提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)公司/學(xué)校批準(zhǔn)。5.薪酬及獎(jiǎng)金薪酬雇員的基本薪資為[薪資數(shù)字]元/月，不含稅。公司/學(xué)校將按時(shí)支付雇員的薪資，并按實(shí)際工作情況增發(fā)年度績(jī)效獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金公司/學(xué)校將依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。雙方約定按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.福利待遇雇員享受公司/學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容如下：生育津貼疾病津貼住房補(bǔ)貼7.保密義務(wù)雇員應(yīng)保守公司/學(xué)校的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息，不得泄露或使用該信息從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。8.違約責(zé)任如果雇員不能按照本合同約定的方式為公司/學(xué)校服務(wù)，包括但不限于以下情況：違反公司/學(xué)校的管理規(guī)定懶而敷衍做事，不認(rèn)真履行職責(zé)故意損壞公司/學(xué)校財(cái)產(chǎn)的行為公司/學(xué)校有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并要求雇員賠償由此造成的損失。如果公司/學(xué)校未按照本合同約定的方式支付工資和其他應(yīng)有的福利待遇，雇員有權(quán)向公司/學(xué)校提出索賠，并可以通過法律途徑獲得合法的維權(quán)。9.合同變更和解除合同變更雇主在和雇員簽訂本合同后，如需要修改合同內(nèi)容，應(yīng)與雇員協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同解除本合同終止的原因包括但不限于以下情況：正常到期解除雙方協(xié)商解除解除原因符合國家法律法規(guī)或者雙方約定的其他情形10.其他約定本合同中如有未盡事宜，則可另行補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：______________