職場90后創(chuàng)業(yè)需謹慎的總結(jié)

第第頁職場90后創(chuàng)業(yè)需謹慎的總結(jié)

特點1：對職業(yè)抱有的“幻想”大于“抱負”

由于從小家庭環(huán)境優(yōu)越，父母雙親關(guān)愛備至，90后的孩子們從誕生幾乎就是一帆風順，因而缺乏通過自己的努力克服挫折的經(jīng)受。這些溫室里培育出來的花朵在進入職場后，內(nèi)心照舊對這個圈子抱有自己“家”的溫馨的幻想，認為身邊一切都是以自己為中心的。因而他們對于上級交代的基礎(chǔ)任務(wù)不屑于去完成，內(nèi)心總幻想著能夠早日鳳凰騰達。然而當現(xiàn)實與幻想發(fā)生沖突時，他們往往表現(xiàn)出對困難和挫折欠缺承受技能，會不自覺地放大問題的嚴峻性，常以“感覺不合適”、“感覺不好”、“看著沒進展”等理由不斷更換工作，最終卻一事無成。

特點2：創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路多，但觀點特別淡薄。

由于許多“90后”家庭條件較好，他們對于就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有許多富有創(chuàng)意性的想法，然而卻普遍缺乏觀念。許多同學畢業(yè)前后就在討論“創(chuàng)業(yè)”，做做網(wǎng)站、開開網(wǎng)店等，一些發(fā)散思維的出路能謀取短期的盈利，那些想要穩(wěn)定工作的人卻漸漸減削。同時，企業(yè)里許多90后職場人成天思索的問題不是如何努力充電來適應(yīng)職場環(huán)境和提高自身價值，而是化身“閃跳族“企圖跳出最適合自己的工作。

針對上述90后職場人的兩個鮮亮的`特點，天際網(wǎng)張琦提出了珍貴的建議：

建議一：腳踏實地，提升技能。

為了能夠快速適應(yīng)從高校到工作的“鴻溝期”，如今的應(yīng)屆生在高校的時候就應(yīng)當盡可能多的接觸社會，從而找準自己的定位。體驗社會最徑直的方式就是實習。林先生建議高校生們在企業(yè)實習時不要眼高手低，應(yīng)當盡力做好上級囑咐下來的基礎(chǔ)工作，在工作中假如遇到自己不懂的問題要多向有閱歷的前輩請教，這樣才能真正提高自己的實力。

建議二：理性創(chuàng)業(yè)

首先，創(chuàng)業(yè)需量力而行，切勿憑借一時愛好急于創(chuàng)業(yè)，應(yīng)當在各方面要素都具備的條件下，聽取有豐富閱歷的前輩的看法之后再行動。特別是要考慮到企業(yè)長遠的規(guī)劃，并預(yù)估到肯能蒙受到的失敗，只有在此基礎(chǔ)上進行的創(chuàng)業(yè)才能保證取得勝利。其次，創(chuàng)業(yè)時需留意成員之間的合作進展關(guān)系，良好的合作是企業(yè)勝利的第一步，在充分了解企業(yè)進展的基礎(chǔ)上，依據(jù)企業(yè)成員的特點安排工作，為職員的將來進展奠定良好的基礎(chǔ)也是“90后”創(chuàng)業(yè)者需要考慮到的因素。

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