快遞員合同協(xié)議書

快遞員合同協(xié)議書一、背景介紹快遞業(yè)務逐漸走向多元化和市場化，快遞員成為快遞業(yè)發(fā)展中重要的力量。快遞員作為企業(yè)的員工，按照勞動合同法的規(guī)定應該與企業(yè)簽訂合同協(xié)議書。這份合同協(xié)議書將詳細闡述快遞員與企業(yè)的權(quán)利及義務。二、合同內(nèi)容1.快遞員基本信息姓名性別身份證號聯(lián)系電話張三男110101200001019276138****12342.勞動者的權(quán)利和義務（1）勞動者的基本權(quán)利和義務熱愛自己的工作，遵守企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律；積極向上，不斷提高自己的業(yè)務水平；維護企業(yè)形象，不得與客戶發(fā)生不良言行；認真履行工作職責，不得私自扣留客戶快遞物品；嚴格遵守交通規(guī)則，確保自身和快遞物品的安全。（2）勞動者的特殊權(quán)利和義務必須遵守快遞公司的收派時限；了解禁寄物品，并遵守相關(guān)規(guī)定。3.用工形式及勞動報酬快遞員的用工形式采用勞動合同制。勞動合同期為1年，試用期為1個月。勞動合同到期后，雙方協(xié)商可續(xù)簽?？爝f員的勞動報酬由底薪和提成組成。底薪為3000元/月，提成按月結(jié)算，根據(jù)當月完成的派件量和服務質(zhì)量折算。提成比例為0.5%~5%。4.福利待遇快遞員可享受企業(yè)的社保福利，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等，并享受年度旅游和節(jié)日福利。5.責任及解除勞動關(guān)系根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，當下列情況之一發(fā)生時，企業(yè)有權(quán)單方解除合同，且勞動者不得要求企業(yè)承擔任何經(jīng)濟賠償：快遞員違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定；快遞員嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；無故失聯(lián)超過三天；未經(jīng)企業(yè)同意私自離崗超過一個月。6.其他事項本協(xié)議書未盡事宜，按照相關(guān)國家法律法規(guī)及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。三、合同效力本協(xié)議書一式兩份，由雙方當事人簽字蓋章后生效，并各持一份。合同期滿前30天，雙方應當協(xié)商續(xù)簽合同事宜。四、法律適用及爭議解決本協(xié)議書的效力、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。因本協(xié)議所引發(fā)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，應向勞動行政部門或人民法院解決。五、簽約當事人信息甲方（企業(yè)）：企業(yè)名稱：XXX法定代表人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（勞動者）：姓名：XXX