銷售經(jīng)理聘用合同精選版（6篇）

第6頁共6頁銷售經(jīng)理聘用合同精選版聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方房源網(wǎng)站墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。二，聘用期限：1、聘用期為：_________年_____月_____日_____年_____月_____日；2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險；2、業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。3、業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；1.2制定公司的年度財務(wù)預算和決算方案并組織實施；1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度；1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任，行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán)，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值；2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準；2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負；2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為；2.7乙方應于每月的____日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表；2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成；乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化；2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況；2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的；2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系；2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同；1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時；六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金；2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失；3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同；4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決；八、合同的修改和終止；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份；任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復印件甲方：乙方：銷售經(jīng)理聘用合同精選版（二）聘請方：_____（以下簡稱甲方）應聘方：_____身份證號碼：_____（以下簡稱乙方）甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準,決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保護雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧,穩(wěn)定的勞動關(guān)系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。二,聘用期限：1、聘用期為：____年____月____日至____年____月____日;2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：1、基本薪資：月度支付,底薪____元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則____元打入個人工資卡,____元由公司代繳相應社會保險;2、業(yè)務(wù)目標;銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到____個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到____元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為____元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加____元的提成。3、業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到____萬元后,甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的____%提取獎勵（以貨款到帳為準）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。4、每月給予____元電話費補貼,公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù);1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;1.2制定公司的年度財務(wù)預算和決算方案并組織實施;1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任,行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;2.3未經(jīng)甲方授權(quán),無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準;2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;2.5聘用期內(nèi),乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項,如發(fā)生,責任自負;2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;2.7乙方應于每月的____日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表;2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運轉(zhuǎn),達到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,每、月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時,甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;3、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)提前終止合同;4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;八、合同的修改和終止;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復印件甲方：_____乙方：_____銷售經(jīng)理聘用合同精選版（三）聘請方：_____有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：_____（以下簡稱乙方）甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;7.應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_____六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結(jié)算。七.合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日銷售經(jīng)理聘用合同精選版（四）甲方：乙方：第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門，擔任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團隊人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方。第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。[___]甲方每月支付乙方保底工資[___]團隊人員規(guī)模為人[___]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。[___]乙方銷售任務(wù)為年銷售額____萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。[___]年度提成按下表計算。第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當月保底工資。第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務(wù)已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據(jù)實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應負全部責任，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責任。第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前____日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前____日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責任。第十二條：本合同有效期為壹年，自____年____月____日起至____年____月____日止第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日銷售經(jīng)理聘用合同精選版（五）甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容及期限1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務(wù)按時完成各項工作。乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規(guī)定進行，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。2.聘用期限自____年____月____日（以實際到任時間為準）起至____年____月____日止，為期年。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。二、工作報酬1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額%計提成，并于每月____日以方式發(fā)放給乙方。以上提成具體計算標準為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額%計乙方提成，超消費折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等）。2.乙方每月業(yè)績完成以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。3.乙方銷售業(yè)績完成以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。三、工作時間乙方工作時間實行不定時工作制。四、保險福利待遇乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構(gòu)完成繳納。五、合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足元的。3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。六、雙方義務(wù)1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會，乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。2.甲方應對乙方進行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進行排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任。5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。6.乙方必須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。七、違約責任甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。八、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日銷售經(jīng)理聘用合同精選版（六）甲方（聘用單位）乙方（受聘人）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（實習期為天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為20____元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提?。患追娇哿粢曳脚嘤柦馂樵聜蚪鹛岢傻?0%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%.2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（1）在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，