招聘資料員勞動(dòng)合同

招聘資料員勞動(dòng)合同一、合同甲方公司名稱：XXX有限公司法定代表人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX二、合同乙方姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX三、合同期限合同期限為XXX年月日至XXX年月日。前置注意事項(xiàng)：因雙方協(xié)商情況、市場(chǎng)變化或任何其他因素導(dǎo)致需要終止合同的，需至少提前30日書(shū)面通知對(duì)方。四、工作職責(zé)1.協(xié)助負(fù)責(zé)人處理和整理公司相關(guān)歸檔資料；2.積極推進(jìn)資料歸檔工作，發(fā)現(xiàn)并解決資料歸檔中存在的問(wèn)題；3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)，確保資料的及時(shí)收集、傳遞與歸檔；4.其他相關(guān)資料整理及歸檔工作。5.必須完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。五、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：早上9時(shí)到下午6時(shí)，每天工作8小時(shí)，中間休息1小時(shí)。2.工作日和休假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。六、薪酬及福利待遇1.月工資：XXX元/月，按月結(jié)算。2.假期福利：享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期；同時(shí)可獲得公司規(guī)定的相關(guān)福利。3.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在聘用期間一次性申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)），保險(xiǎn)費(fèi)由甲方和乙方按規(guī)定比例共同繳納。七、保密條款1.乙方知曉，在工作期間，將有機(jī)會(huì)接觸到公司的各種資料和信息。乙方必須保密公司的商業(yè)機(jī)密和運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不造成對(duì)公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失。2.對(duì)于違反上述保密條款的事情，甲方有權(quán)解雇乙方，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。八、違約責(zé)任1.任何一方在合同中協(xié)商的義務(wù)沒(méi)有履行，構(gòu)成違約。違約方必須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。2.對(duì)于違約方，另一方有權(quán)中止履行本合同的義務(wù)或解除本合同，并要求賠償由違約方造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、合同終止1.乙方在合同有效期內(nèi)，由于各種原因需要辭職的，需要在至少30日前書(shū)面告知甲方。2.甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)有正當(dāng)?shù)睦碛?，并給予乙方30日的書(shū)面通知。3.合同期滿后，雙方協(xié)商可以續(xù)簽合同，如果不再續(xù)簽，合同就到期。4.合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)依法結(jié)算工資和福利待遇。十、爭(zhēng)議處理1.對(duì)于雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)秉持相互理解、友好、協(xié)商的態(tài)度，通過(guò)平等的談判方式解決。2.倘若不能協(xié)商解決，則將提交相關(guān)仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他1.合同生效：雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，使用雙方簽署的正式合同文本生效。2.合同備案：合同一經(jīng)簽署，雙方應(yīng)將原件備案存檔，交由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案并保證備案的真實(shí)性。3.合同修改：在合同期內(nèi)，合同的修改必須由雙方協(xié)商后，在書(shū)面確認(rèn)并簽字生效。4.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具