施工員勞務(wù)合同

施工員勞務(wù)合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容勞務(wù)人員的工作內(nèi)容為施工員，具體工作內(nèi)容以雙方簽訂的工作任務(wù)書為準(zhǔn)。雇主有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的工作調(diào)度和安排。勞務(wù)人員應(yīng)服從雇主的管理并全面履行與工作相關(guān)的職責(zé)。2.工作地點(diǎn)勞務(wù)人員工作地點(diǎn)以雙方簽訂的工作任務(wù)書為準(zhǔn)。如工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?wù)人員并協(xié)商解決。3.工作時(shí)間勞務(wù)人員需要全天候服務(wù)，港／澳／臺(tái)籍勞務(wù)人員每周至少休息一天，大陸勞務(wù)人員每周雙休。具體工作時(shí)間以雙方簽訂的工作任務(wù)書為準(zhǔn)。國(guó)家法定節(jié)假日、員工婚喪嫁娶、事假等，請(qǐng)假事項(xiàng)需提前與雇主協(xié)商并獲得批準(zhǔn)。4.勞務(wù)報(bào)酬勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以雙方簽訂的工作任務(wù)書約定為準(zhǔn)。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)按月支付，如遇法定節(jié)假日要提前支付報(bào)酬。5.工作保險(xiǎn)雇主應(yīng)為勞務(wù)人員參加下列保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)方案以雇主為基礎(chǔ)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，為勞務(wù)人員訂立符合相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)方案。如雇主未按規(guī)定為勞務(wù)人員參保，造成勞務(wù)人員權(quán)益受損的，由雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)依法保證勞務(wù)人員的勞動(dòng)安全，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的安全教育、防范和預(yù)：防措施。雇主應(yīng)有良好的勞動(dòng)安全條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，確保勞務(wù)人員的工作場(chǎng)所符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)人員在工作期間如因工作變故而受到人身傷害或者患病的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.合法權(quán)益勞務(wù)人員享有應(yīng)有的合法權(quán)益，包括但不限于按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、接受培訓(xùn)、參加工作崗位評(píng)價(jià)等。雇主應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)、行政法規(guī)、工會(huì)章程以及本合同、工作任務(wù)書、工作規(guī)定等規(guī)定，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。8.合同期限合同期限為一個(gè)月，合同到期后雙方協(xié)商續(xù)簽，若未續(xù)簽合同，本合同自然終止。9.違約責(zé)任如因一方原因致使本合同發(fā)生違約情形，對(duì)方有權(quán)解除本合同，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并依照國(guó)家法律、法規(guī)賠償對(duì)方因此遭受的一切損失和費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向所在地人民法院提起訴訟。三、附則本合同一式兩份，協(xié)議書按等效備案要求完成。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)、政策和行業(yè)慣例