網絡科技公司員工培訓協(xié)議書常用版（四篇）

第4頁共4頁網絡科技公司員工培訓協(xié)議書常用版員工培訓服務協(xié)議甲方（企業(yè)）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（員工）：_____性別：_____文化程度：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____甲方因工作（或生產）的需要對乙方進行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學習后能更好地為甲方提供服務，甲乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和《民法典》以及相關政策的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就下列條款達成如下協(xié)議：一、參加培訓的項目甲方為了讓乙方在其現(xiàn)有工作崗位能更好地發(fā)揮專業(yè)技術特長，由甲方出資讓乙方參加項目（或內容）的培訓和學習。二、參加培訓的時間、地點、費用和形式1、乙方參加培訓的時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計日（月/年）。2、甲方派乙方到國家地區(qū)參加培訓或學習。3、乙方參加培訓的費用包括培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助（僅限于到外省市或國外的手機話費）。培訓費用甲方承擔%，乙方承擔%。其中不屬于甲方應當承擔的費用（包括觀光游覽、購物等）或乙方并不是為了培訓或工作而發(fā)生的費用全部由乙方自行承擔。4、甲方參加培訓的形式是下列第項（1）全脫產學習（2）非脫產學習（3）長期培訓（4）中期培訓（5）短期培訓長期培訓指培訓時間在6個月以上（含6個月）。中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下。短期培訓指培訓時間一次性不超過____日的。三、培訓期間的工資及福利待遇1、乙方參加全脫產且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付;2、乙方參加全脫產且中期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資%發(fā)放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金%發(fā)放;福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放;3、乙方參加全脫產且長期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資%發(fā)放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金%發(fā)放;福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放;4、乙方以非脫產形式參加培訓的，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。四、培訓的效果乙方參加培訓后要達到甲方要求的技術或能力水平，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓，或學習成績不合格者，所產生的一切費用全部由乙方自行承擔。五、服務崗位及期限乙方參加培訓后在崗位工作。乙方完成培訓后應在甲方提供服務期限為____年，如果此培訓服務協(xié)議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限，延長勞動合同期限至本協(xié)議期滿，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。六、違約責任乙方違反本協(xié)議提前解除勞動合同或培訓后未按協(xié)議約定年限為甲方提供服務的，應當向甲方支付違約金。違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助等費用，具體金額在培訓結束后報銷時雙方確認。具體計算方法為：約定服務期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務期遞減，剩余期限不足一年按照一年計算;未約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以乙方已履行的勞動合同期限遞減，剩余期限不足一年的按照一年計算。乙方參加出國培訓，應事先提供擔保，到期后無正當理由未歸的，甲方有權執(zhí)行擔保。七、其他約定1、2、3、八、附則1、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。2、本協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日____年____月____日確認違約金乙方違約，應向甲方支付的違約金為元（人民幣）。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日____年____月____日網絡科技公司員工培訓協(xié)議書常用版（二）甲方：_____教育培訓中心地址：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：郵編：_____教育培訓中心（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。1.2試用期：試用期個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方_____部門工作，擔任崗位;2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件3.1工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報酬和福利待遇4.1工資報酬：1）甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為元。2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的____日。3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內代扣代繳。4.2甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。五、勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除、和終止6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的;6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：1）乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的;4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1）在試用期內的;2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的。6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。七、違約、賠償責任7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經濟損失。7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3其他賠償1）如果乙方在合同期內，由甲方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協(xié)議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。7.4雙方約定違約金額為兩萬元。八、其它：9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。甲方：_____培訓中心乙方：代表：日期：____年____月____日日期：____年____月____日網絡科技公司員工培訓協(xié)議書常用版（三）甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數(shù);1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日網絡科技公司員工培訓協(xié)議書常用版（四）在甲、乙雙方____年____月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方____人員進行_____培訓的相關事宜達成以下條款：1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關課程。2、乙方指定_____先生為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教。5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。8、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。9、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。10、本培訓自____年____月____日起，為期_____周，共進行____小時的培訓，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。培訓實施時間表（略）11、培訓場地及培訓器材要求：（1）教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干;（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）;12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓（輔導）費用總額為人民幣_____萬圓整（人民幣_____