正式就業(yè)勞動(dòng)合同書

正式就業(yè)勞動(dòng)合同書范本勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱或個(gè)人姓名）乙方：（受雇人姓名、住址、身份證號碼）簽訂日期：依據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方，在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事工作崗位職務(wù)，為甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)。工作崗位職務(wù)：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：二、工資待遇乙方的工資待遇為：每月（或者按照天、時(shí)、單件等計(jì)算）實(shí)際工作天數(shù)（或者時(shí)間、數(shù)量）×工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作班次、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利和社會保險(xiǎn)等，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)紀(jì)律和安全防護(hù)乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方企業(yè)章程、規(guī)章制度，不得對甲方或他人造成損失。甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。若乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作規(guī)程和責(zé)任制度等行為，甲方有權(quán)對其予以批評教育、記過、警告、罰款等紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，還可予以解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)本合同自乙方入職之日起生效，至約定期滿終止。乙方在試用期內(nèi)，若考核結(jié)果不合格，則本合同無效。甲、乙雙方在履行合同時(shí)，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不明確、不具備可行性等問題，可以協(xié)商解決或按照現(xiàn)行法律法規(guī)處理。五、解除勞動(dòng)合同甲乙雙方一方因故要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30天，提出書面申請，并經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，辦理解除手續(xù)。乙方無故不參加工作3天以上或連續(xù)3個(gè)月(實(shí)際工作時(shí)間少于1個(gè)月的，則按月計(jì)算)，與甲方就勞動(dòng)合同提前協(xié)商解除，但甲方應(yīng)提前通知乙方，不能單方面提前解約。六、特別約定：（特別約定事項(xiàng)）甲方：簽字或蓋章：年月日乙方：簽字：年月日必備要素雙方當(dāng)事人雇主的名稱或個(gè)人姓名受雇人的姓名、住址、身份證號碼簽訂日期工作內(nèi)容工作崗位職務(wù)工作地點(diǎn)工作時(shí)間工資待遇乙方的工資待遇為每月（或者按照天、時(shí)、單件等計(jì)算）實(shí)際工作天數(shù)（或者時(shí)間、數(shù)量）×工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作班次、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利和社會保險(xiǎn)等，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律和安全防護(hù)乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方企業(yè)章程、規(guī)章制度，不得對甲方或其他人造成損失。甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。若乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作規(guī)程和責(zé)任制度等行為，甲方有權(quán)對其予以批評教育、記過、警告、罰款等紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，還可予以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)勞動(dòng)合同的生效日期、約定期限。乙方在試用期內(nèi)，若考核結(jié)果不合格，則本合同無效。甲、乙雙方在履行合同時(shí)，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不明確、不具備可行性等問題，可以協(xié)商解決或按照現(xiàn)行法律法規(guī)處理。解除勞動(dòng)合同甲乙雙方一方因故要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30天，提出書面申請，并經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，辦理解除手續(xù)。乙方無故不參加工作3天以上或連續(xù)3個(gè)月(實(shí)際工作時(shí)間少于1個(gè)月的，則按月計(jì)算)，與甲方就勞動(dòng)合同提前協(xié)商解除，但甲方應(yīng)提前通知乙方，不能單方面提前解約。特別約定結(jié)語勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者和