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薦項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同本合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)由以下雙方在年月日簽訂:雇主:名稱:地址:聯(lián)系人:電話:傳真:郵寄地址:雇員:姓名:地址:電話:傳真:郵寄地址:在此,雙方同意按照以下條款訂立本合同:一、聘用1.1聘用內(nèi)容及期限雇主聘請(qǐng)雇員作為項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司所承擔(dān)的項(xiàng)目管理工作。據(jù)此,雇主與雇員協(xié)商確定合同期為xx年/月。合同期限自年月日起至年月日止。1.2工作內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作內(nèi)容包括:負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作;與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)溝通,指導(dǎo)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程;根據(jù)項(xiàng)目情況安排資源使用和任務(wù)分配;定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況和風(fēng)險(xiǎn)狀況等。工作地點(diǎn)為雇主公司所在地。1.3工作時(shí)間雇員需要遵守公司的工作時(shí)間安排,確保完成工作任務(wù),工作時(shí)間為每周40小時(shí),工作日為周一至周五,每天工作8小時(shí)。如工作有特殊情況需要延長(zhǎng)時(shí)間,需提前將情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1.4薪酬待遇雇員本合同期間的薪酬待遇為每月xx元,另加xx元的餐飲及交通津貼,共計(jì)xx元。工資按月結(jié)算,于每月15日支付至雇員指定的銀行賬戶。二、權(quán)利和義務(wù)2.1雇員的權(quán)利雇員享有的權(quán)利包括:按時(shí)領(lǐng)取薪酬;享有法定假日、帶薪年假等福利;在工作期間受到公司的關(guān)心和維護(hù),享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益。2.2雇員的義務(wù)雇員應(yīng)遵守相關(guān)的工作紀(jì)律,認(rèn)真完成下達(dá)的任務(wù),服從公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)要求,保守公司的機(jī)密和商業(yè)秘密,共同維護(hù)公司的利益。2.3雇主的權(quán)利雇主享有的權(quán)利包括:對(duì)雇員所參與項(xiàng)目的管理和控制;依據(jù)項(xiàng)目情況對(duì)雇員進(jìn)行考核和績(jī)效評(píng)估;根據(jù)雇員的管理能力和優(yōu)秀表現(xiàn),適當(dāng)給予晉升和加薪等優(yōu)惠。2.4雇主的義務(wù)雇主應(yīng)在合同期限內(nèi)向雇員支付薪酬、參照國(guó)家法律法規(guī)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、保證工作條件和環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等。三、合同解除3.1解除原因雙方協(xié)商一致解除合同,或因合同期限屆滿自動(dòng)失效解除合同。如一方違反合同約定,給對(duì)方造成實(shí)質(zhì)性損失的,另一方有權(quán)單方面解除合同。3.2解除程序合同解除需要書面通知對(duì)方,國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的,按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、其他4.1保密本合同所涉及的與雇主有關(guān)的信息屬于公司商業(yè)秘密,版權(quán)歸公司所有。雇員不得擅自使用、泄露、復(fù)制或有效利用該信息,違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生任何爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果,可通過(guò)司法途徑解決。解釋和修訂本合同應(yīng)由雙方協(xié)商確定。本
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