關(guān)于行政人事主管工作職責(zé)大全

關(guān)于行政人事主管工作職責(zé)大全

行政人事主管須要熟識(shí)行政工作流程，消防平安管理、宿舍飯?zhí)霉芾怼⑵髽I(yè)資產(chǎn)管理，企業(yè)文化建設(shè)，年會(huì)等活動(dòng)統(tǒng)籌支配工作。以下是我細(xì)心收集整理的行政人事主管工作職責(zé)，下面我就和大家共享，來(lái)觀賞一下吧。

行政人事主管工作職責(zé)1

1、依據(jù)公司規(guī)定，主持、籌備、支配公司各種日常會(huì)議工作，各部門傳達(dá)會(huì)議精神，并負(fù)責(zé)會(huì)后的監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行工作;

2、擬訂本部門工作安排，定期召開(kāi)會(huì)議，布置，檢查，總結(jié)工作，培訓(xùn)部門員工;

3、負(fù)責(zé)公司人員聘請(qǐng)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、獎(jiǎng)懲、考勤、福利、薪資及對(duì)員工的考核和培訓(xùn)等工作，提報(bào)合理的組織架構(gòu)、人員編制，甄選合適的人才。;

4、重要事項(xiàng)剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，拿出解決措施并主持實(shí)施;

5、編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任及工作程序，并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)管理好公司廚房工作;

7、定期做好固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)督固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和臺(tái)帳管理工作，制訂公司辦公設(shè)備、辦公用品的選購(gòu) 安排，并負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)物品的選購(gòu) 、保管、發(fā)放及辦公設(shè)備的修理、保養(yǎng)工作;

統(tǒng)籌支配行車安排，監(jiān)督車輛運(yùn)用、修理、保養(yǎng)、年審、稅費(fèi)繳納、車輛過(guò)戶等工作。

8、負(fù)責(zé)公司各辦公場(chǎng)所的安保、消防、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)及環(huán)境建設(shè);

9、幫助上級(jí)做好企業(yè)文化宣揚(yáng)工作，提高員工凝合力;

10、整理、保管好公司合同、檔案等文件及公司印章;

11、管理公司物業(yè)管理出租業(yè)務(wù)，熟識(shí)出租、續(xù)租、退租全套流程等;

12、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)任務(wù);

行政人事主管工作職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，各模塊建立管控，有績(jī)效考核建立實(shí)操閱歷優(yōu)先

2、負(fù)責(zé)公司制度流程完善與優(yōu)化

3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、后勤等工作管控

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待，相關(guān)上級(jí)部門對(duì)接，文件資料提報(bào)

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策制度落地執(zhí)行

6、有平安生產(chǎn)管理閱歷及項(xiàng)目申報(bào)管理閱歷優(yōu)先

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其事項(xiàng)。

行政人事主管工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監(jiān)督和完善，實(shí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求、制定聘請(qǐng)安排、聘請(qǐng)策略、以及聘請(qǐng)工作;進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作。

3、指導(dǎo)與幫助行政專員、人事專員各項(xiàng)工作的執(zhí)行和完成狀況;對(duì)部門工作如：證照辦理、各類文書(shū)通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、考勤管理、部門員工績(jī)效考核、員工檔案管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資選購(gòu) 、行政等日常工作管理。

4、執(zhí)行企業(yè)文化管理體系，負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)、策劃和支配。

5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度修正及完善及公司各類公文的發(fā)布。

6、幫助建立公司的各類應(yīng)急救援機(jī)制、預(yù)案的建立和組織實(shí)施，剛好妥當(dāng)處理好各類突發(fā)事務(wù)。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政人事主管工作職責(zé)4

1、依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)員工聘請(qǐng)、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作;

3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;

4、幫助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

行政人事主管工作職責(zé)5

1、公司行政類規(guī)章制度的擬定，完善及實(shí)施工作;

2、執(zhí)行聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

4、幫助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作(組織策劃拓展活動(dòng)、員工旅游、生日會(huì)、年會(huì)等活動(dòng));

5、做好公司日常訪客接待工作;

6、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)性工作，如設(shè)備的維護(hù)、辦公綠化、衛(wèi)生等的日常管理及維護(hù);

7、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

8、工商證照變更、年檢工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政人事主管工作職責(zé)6

1、幫助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、安排與預(yù)算方案;

3、幫助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督限制;

6、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的聘請(qǐng)和重要崗位的選拔;

7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;

9、統(tǒng)籌支配公司各項(xiàng)行政事宜并組織各類活動(dòng)

行政人事主管工作職責(zé)7

1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，擬定工作安排，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件運(yùn)用管理方法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件

3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，剛好制定完成有關(guān)管理制度和方案，推動(dòng)公司的管理。

4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5、按時(shí)參與公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)剛好向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)人力資源的聘請(qǐng)、運(yùn)用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的限制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，限制工資總額。

7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門聘請(qǐng)合適人員，舉薦給需求部門。

8、月會(huì)PPT制作會(huì)議紀(jì)要記錄社保公積金繳納月會(huì)評(píng)獎(jiǎng)培訓(xùn)體系搭建

9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，幫助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃