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基層醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)的管理思路瑞麗市人民醫(yī)院護(hù)理部主任副主任護(hù)師尹景芳2016年12月2日斗引用普京的話我寧愿因忠誠(chéng)而被絞死,也不愿為了偷生而背我無(wú)論經(jīng)商投資還是從政,想要成功都必須要兩手手忠誠(chéng),一手能力。如果沒有忠誠(chéng),能力無(wú)足輕重。怪味網(wǎng)什么是積極心態(tài)?積極心態(tài)是一種主動(dòng)的生活態(tài)度對(duì)任何事都有足夠的控制能力,反映了一個(gè)人的胸襟和魄力。積極的心態(tài)會(huì)感染人給予人力量舉例科室的管理科主任負(fù)責(zé)制科主任是科室的家長(zhǎng),護(hù)士長(zhǎng)是科室的嫻內(nèi)助,就像家庭的父親和母親,父親支撐著整個(gè)家,是家的主梁,母親是細(xì)吃把穩(wěn)的積水缸,要想家富必須剛?cè)岵⑦M(jìn),相輔相成?？剖椰F(xiàn)狀科主任相當(dāng)于一個(gè)國(guó)家的皇帝,既愛大臣也愛子民,既能協(xié)調(diào)聯(lián)合國(guó)又能和諧鄰邦,同時(shí)主張科技強(qiáng)國(guó),這樣的國(guó)家才是太平盛世,人民向往的生活。護(hù)士長(zhǎng)相當(dāng)于總理,協(xié)助科主任做好科室的管理,不但要考慮服務(wù)和技術(shù),還要關(guān)心科室所有人的起居和生活。當(dāng)遇到無(wú)處理的事情時(shí),可以講主任說了,我們科就是這樣辦目前醫(yī)院的發(fā)展趨勢(shì)社會(huì)在進(jìn)步,醫(yī)院在改革,管理思路在改變,管理藝術(shù)在更新,管理藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者在運(yùn)用管理理論與管理方法在實(shí)踐中所表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)人行為態(tài)度與行為方式的特點(diǎn)?！ぷo(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院一線的護(hù)理管理者,其管理水平直接影響護(hù)理質(zhì)量,在一定程度上反映了醫(yī)院的管理水平。護(hù)士長(zhǎng)的管理和能力非常重要具有大公無(wú)私品質(zhì)·具有過硬的操作本領(lǐng)具有較強(qiáng)的溝通能力和理論知識(shí)具有良好文化素質(zhì)和管理藝術(shù)掌握國(guó)家大政方針牢記醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度掌握各類文書的書寫方式具有優(yōu)秀的指導(dǎo)和帶教能力·認(rèn)
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