員工績(jī)效考核excel通用模板

人力資一般員工績(jī)效考核表說(shuō)明：本表格適用于對(duì)各行業(yè)一般員工的績(jī)效考核。其考核指標(biāo)、權(quán)重及具體釋義非常明確、詳細(xì)，且涵蓋完整的自評(píng)操作與應(yīng)用。使用過(guò)程中，可根據(jù)不同崗位特征、業(yè)務(wù)特性，適當(dāng)調(diào)整考核指標(biāo)內(nèi)容及其權(quán)重。（具體應(yīng)結(jié)合各崗位的被考評(píng)對(duì)象 部門(mén) 職務(wù)考評(píng)人 考評(píng)時(shí)間 至 填表時(shí)間評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目細(xì)分指標(biāo)權(quán)重5432指標(biāo)具體內(nèi)容及定義（分）100% 80% 60% 40專(zhuān)業(yè)知識(shí)10掌握從事本職崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知5432專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技識(shí)、關(guān)聯(lián)知識(shí)）。能（20分）問(wèn)題解決能力執(zhí)行能力業(yè)務(wù)技能（25分）創(chuàng)新能力表達(dá)及溝通能力協(xié)調(diào)及人力關(guān)系能力道德品質(zhì)忠誠(chéng)度責(zé)任感進(jìn)取心品質(zhì)與態(tài)度紀(jì)律性（20分）

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根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件，能夠從多方面進(jìn)行分析，找5432出故障原因，從而解決問(wèn)題。對(duì)上級(jí)的命令、下達(dá)的計(jì)劃、布置的工作能及時(shí)貫5432徹執(zhí)行，并及時(shí)復(fù)命。在處理工作事務(wù)時(shí)，運(yùn)用新思維、新方法提高工作5432效率和效益。能清楚、完整地向?qū)Ψ匠浞终f(shuō)明及表達(dá)自己的想法5432而使其理解，并能聆聽(tīng)及尊重對(duì)方的意見(jiàn)。作為組織的一員，能夠自覺(jué)地與組織內(nèi)其他成員保持良好合作關(guān)系，熱情協(xié)助他人的工作，積極參加5432公司及部門(mén)內(nèi)部的各種活動(dòng)，維護(hù)良好的同事關(guān)系誠(chéng)實(shí)正直、以身作則、克己奉公、樂(lè)于助人。5432對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的程度及愛(ài)護(hù)企業(yè)的行為。5432充分理解自己的責(zé)任和義務(wù)，不回避責(zé)任，在期限之內(nèi)完成上級(jí)交付的工作，主動(dòng)地以主人翁的態(tài)度5432去完成工作。學(xué)習(xí)努力，時(shí)刻向上，不斷提高和完善自己。5432理解和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、服從上級(jí)的指示5432和命令，出勤率高。吃苦耐勞 2 在工作中不怕苦、不怕累。 5 4 3 2合作精神2在本部門(mén)內(nèi)和關(guān)聯(lián)部門(mén)間與同事相互配合及協(xié)作的5432態(tài)度。目標(biāo)達(dá)成度 15 工作目標(biāo)達(dá)成情況。 5 4 3 2工作量 10 如期完成工作任務(wù)量。 5 4 3 2工作績(jī)效（35分）工作質(zhì)量 5 工作效率高且完成質(zhì)量高。