員工生日福利方案

—員工生日福利方案員工華誕福利方案1為增加飯店凝聚力，強(qiáng)化員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實(shí)感受到博雅大家庭暖和，到達(dá)情感留人目，特制定以下員工華誕福利方案。一、適用人員：飯店全部員工二、福利工程1、三年（含）以上店齡員工在華誕當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在華誕當(dāng)天休假員工可由部門依據(jù)實(shí)際另行布置調(diào)休。（此條需斟酌）2、紅雞蛋員工華誕當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉利如意紅雞蛋兩個(gè)3、華誕賀卡、華誕禮品華誕賀卡和華誕禮品由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工華誕前一天當(dāng)面發(fā)給華誕員工（禮品標(biāo)準(zhǔn)附后）。飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上員工在其華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放華誕禮品。4、華誕專欄在飯店宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工華誕專欄，每天對(duì)于過(guò)華誕同事，附上華誕祝愿。5、短信祝愿由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)華誕員工編發(fā)短信祝愿。6、集體活動(dòng)在每月底，舉辦一次本月華誕人員集體華誕PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體華誕蛋糕。若當(dāng)月華誕人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負(fù)責(zé)華誕員工信息發(fā)布和宣傳欄華誕專欄信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)，華誕物品申購(gòu)。2、后勤處：根據(jù)人力資源部提供華誕人員名單，提供華誕紅雞蛋。五、詳細(xì)要求：1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度華誕人員名單及詳細(xì)華誕（以員工信息登記表上華誕為準(zhǔn)）。2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天華誕員工名單及祝愿語(yǔ)張貼于員工華誕專欄里。3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工華誕賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把華誕賀卡和華誕禮品送給員工并賜予慶賀。4、每月底由人力資源部布置組織本月華誕人員集體華誕PARTY，負(fù)責(zé)人員組織和布置，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)情況下布置好場(chǎng)地。5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員華誕，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。六、費(fèi)用預(yù)算1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人2、賀卡1張：2元/人左右3、華誕禮品：?jiǎn)T工：20元以內(nèi)領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）XXX元以內(nèi)主管：150元以內(nèi)經(jīng)理：200元以內(nèi)總監(jiān)以上飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)經(jīng)理級(jí)以上人員另送華誕蛋糕一個(gè)（50元）。4、集體華誕PARTY：每次500元左右。七、其他規(guī)定1、集體華誕PARTY時(shí)間一般布置在月底，時(shí)間：晚上7：30X9：00。由本月華誕員工自愿參與，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參與，但是特別情況除外。2、本規(guī)定從20XX年4月1日開頭執(zhí)行，從前有與本規(guī)定沖突，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。人力資源部二OXX年三月二十二日員工華誕福利方案2一、目的為增進(jìn)員工對(duì)部門的認(rèn)同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。二、活動(dòng)主題客服部員工華誕會(huì)三、活動(dòng)時(shí)間每季度舉辦一期，每期約2~3個(gè)小時(shí)，詳細(xì)時(shí)間提前通知。四、活動(dòng)場(chǎng)地公司三樓會(huì)議室，詳細(xì)依據(jù)當(dāng)期會(huì)議室布置。五、活動(dòng)對(duì)象1、當(dāng)季度華誕的員工；2、部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo)；六、活動(dòng)程序布置1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備華誕賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；1、1舉辦者統(tǒng)計(jì)當(dāng)期華誕員工名單，準(zhǔn)備好華誕賀卡，請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝愿語(yǔ)并簽名；1、2邀請(qǐng)壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門全部同事參與活動(dòng)；1、3提前購(gòu)置好需要送給華誕員工的禮品和參與活動(dòng)獲勝員工的禮品；2、活動(dòng)內(nèi)容布置2、1舉辦者人開場(chǎng)；2、2請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的奉獻(xiàn)，表達(dá)部門對(duì)員工的祝愿；2、2贈(zèng)予有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的華誕賀卡；2、3壽星代表發(fā)表華誕感言，并共享人生中最有意義的一件事；2、4組織全體員工玩一些小游戲，比方“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比擬逗趣的詞語(yǔ)讓大家表演，分組競(jìng)賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂(lè)片段，讓大家搶答。準(zhǔn)備一些小禮品，嘉獎(jiǎng)給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工；2、5唱華誕歌，許華誕愿望，共享華誕蛋糕，合影留念；2、6華誕會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。七、費(fèi)用預(yù)算略員工華誕福利方案3一、適用人員：XX全部員工適用人員：二、福利工程：1、華誕驚喜：30元人標(biāo)準(zhǔn)（華誕禮品或者華誕紅包）華誕驚喜2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費(fèi)領(lǐng)取“長(zhǎng)壽面一碗”加餐券三、詳細(xì)要求：1、人事部在每月XX號(hào)前篩選下月度華誕人員名單及詳細(xì)華誕日期（以身份證或是各個(gè)部門統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)），以通知形式交總經(jīng)理審批，并且負(fù)責(zé)加餐券的制作（蓋章后生效）。2、各部門負(fù)責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取華誕驚喜、加餐券。3、審批后的人員名單復(fù)印，人事部、選購(gòu)部（假如華誕驚喜是華誕禮品）及各部門負(fù)責(zé)人各留一份。4、員工華誕當(dāng)天早上，由總經(jīng)理（或部門總監(jiān)）會(huì)同部門人負(fù)責(zé)人親自把華誕驚喜、加餐券送給員工并賜予慶賀。四、費(fèi)用預(yù)算平均每月員工華誕費(fèi)用本錢價(jià)為510X610元。員工華誕每人每次36X38元（本錢價(jià)），詳細(xì)如下：1、華誕驚喜：30元2、加餐券：28元（本錢價(jià)6X8元）3、本食府員工170X200人，平均每月14X16人華誕。成文：XX審批：XX時(shí)間：20XX年XX月XX日員工華誕福利方案4為了增加員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)表達(dá)公司“員工自我價(jià)值的完成”的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位在XX的員工切實(shí)感受到XX大家庭的暖和，特制定以下員工華誕福利方案。一、適用范圍南昌XX汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及全部二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。二、適用人員XX全部員工三、福利工程1、華誕蛋糕：?jiǎn)T工華誕當(dāng)天，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買華誕蛋糕，在當(dāng)天夕會(huì)時(shí)間組織小規(guī)模華誕PARTY，唱華誕歌，分吃華誕蛋糕，在員工心里寫下暖和一筆。2、華誕賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)置華誕賀卡，賀卡上由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名并送上，于員工華誕的當(dāng)天發(fā)給華誕員工。3、華誕專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月華誕員工名單，對(duì)于過(guò)華誕的同事，附上華誕的祝愿。4、集體活動(dòng)：假如同一個(gè)月員工華誕比擬集中，可舉辦當(dāng)月華誕人員的集體華誕PARTY，活動(dòng)內(nèi)容為：卡拉OK、集體華誕蛋糕?？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活潑氣氛。四、責(zé)任部門：1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)華誕員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及全部二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。五、詳細(xì)要求：總經(jīng)辦在每月25號(hào)前篩選下月度華誕人員名單及詳細(xì)華誕（以身份證為準(zhǔn)），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及全部二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。六、費(fèi)用預(yù)算1、員工華誕福利，按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司擔(dān)當(dāng)費(fèi)用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及全部二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)員工華誕費(fèi)用由各公司分別擔(dān)當(dāng)。2、本規(guī)定從XX年6月10日起開頭執(zhí)行。南昌XX汽車銷售有限公司員工華誕福利方案5一、目的為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氣氛，表達(dá)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的暖和，有“家”的感覺，從而強(qiáng)化企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工華誕福利方案如下：二、適用范圍適用于公司全體員工三、福利工程1、華誕賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡，（賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設(shè)計(jì)、對(duì)員工付出的制式肯定語(yǔ)、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對(duì)員工的祝愿語(yǔ)、總經(jīng)理親筆簽名）。由行政總監(jiān)于華誕聚會(huì)當(dāng)天發(fā)放給員工。2、華誕禮品不限定禮品種類；選用適用價(jià)值的物品作為華誕禮品3、集體活動(dòng)每月舉辦一次本月華誕員工的集體華誕派對(duì)，聚會(huì)形式：選用華誕蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。四、費(fèi)用預(yù)算人數(shù)：消費(fèi)卡：蛋糕：賀卡：年度合計(jì)：五、發(fā)放規(guī)定1.凡屬公司員工均可享受當(dāng)年華誕福利。2.行政人事部負(fù)責(zé)華誕員工信息統(tǒng)計(jì)、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請(qǐng)。3.行政人事部在每月31號(hào)之前篩選下月度華誕員工名單和詳細(xì)日期（以員工身份證上的日期為準(zhǔn)），并以書面形式向總經(jīng)理報(bào)備。員工華誕福利方案6一、適用范圍中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心二、適用人員東威全部的員工（暫不包括駐外人員）三、福利工程1、員工華誕當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。2、加餐或華誕禮品員工華誕當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐，原則上加餐券本人當(dāng)日運(yùn)用有效，如員工華誕當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前運(yùn)用。經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮品一份（禮品為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）3、華誕賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的華誕祝愿并有公司領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。華誕賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工華誕的前一天當(dāng)面發(fā)給華誕員工。4、華誕專欄在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工華誕專欄，每天對(duì)于過(guò)華誕的同事，附上華誕的祝愿。5、集體活動(dòng)在每月底，舉辦一次本月華誕人員的集體華誕PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體華誕蛋糕。經(jīng)理級(jí)以上的職員在華誕當(dāng)天另單獨(dú)送華誕蛋糕一份。四、責(zé)任部門1、人力資源部：負(fù)責(zé)華誕員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄華誕專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體華誕PARTY物品的申購(gòu)。2、行政服務(wù)部：根據(jù)人力資源部提供的華誕人員名單，發(fā)放加餐券，布置食堂加餐。集體華誕PARTY的場(chǎng)地布置，幫助組織實(shí)施PAETY。3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)華誕人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的審核。五、詳細(xì)要求1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度華誕人員名單及詳細(xì)華誕（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日華誕人員的名單及祝愿語(yǔ)張貼于員工華誕專欄里。3、行政服務(wù)部根據(jù)審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的華誕賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把華誕賀卡和加餐券送給員工并賜予慶賀。5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合布置組織本月華誕人員的集體華誕PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和布置，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的布置。六、費(fèi)用預(yù)算（一）經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元/左右（不包括經(jīng)理級(jí)），詳細(xì)分解如下：1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人2、賀卡：1元/人左右3、華誕祝愿：0元4、集體華誕PARTY：每次500元左右，根據(jù)公司20XX人計(jì)算，平均每月華誕人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。預(yù)算：8+1+3=12元（二）經(jīng)理級(jí)別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員華誕福利，按XXX元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳細(xì)福利工程如下：（1）華誕禮品一份（2）華誕蛋糕一個(gè)（3）華誕賀卡一張七、其他規(guī)定1、華誕賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及華誕祝愿。有溫總的印刷版的簽名。2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必需經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。3、集體華誕PARTY時(shí)間一般布置在月底，時(shí)間：晚上6：30X9：00。由本月華誕員工自愿參與，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參與，但是特別情況除外。4、本規(guī)定從20XX年11月1日開頭執(zhí)行。員工華誕福利方案7一、目的為表達(dá)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣闊員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而持續(xù)更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。二、活動(dòng)主題XX公司第X季度員工華誕會(huì)三、活動(dòng)時(shí)間每季度舉辦一期，每期約3個(gè)小時(shí)，詳細(xì)時(shí)間提前通知。四、活動(dòng)場(chǎng)地公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶外或租用活動(dòng)場(chǎng)所，詳細(xì)依據(jù)當(dāng)期活動(dòng)資料布置。五、活動(dòng)對(duì)象1、當(dāng)季度華誕的員工；2、邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與；3、有文藝特長(zhǎng)者帶節(jié)目提前報(bào)名參與。六、活動(dòng)程序布置1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備華誕賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)1、1人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期華誕員工名單，準(zhǔn)備好華誕賀卡，請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝愿語(yǔ)并簽名；1、2邀請(qǐng)壽星員工參與活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長(zhǎng)的同事參與；1、3提前購(gòu)置好活動(dòng)所需物品；1、4做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置，如租賃場(chǎng)地，則提前與出租方聯(lián)系好。2、活動(dòng)資料布置：2、1主持人開場(chǎng)；2、2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的奉獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝愿，贈(zèng)予有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的華誕賀卡；2、3壽星代表發(fā)表華誕感言，并共享人生中最有好處的一件事；2、4感恩公司，全體合唱廠歌——《XXXXXX》；2、5聯(lián)歡活動(dòng)環(huán)節(jié)：活動(dòng)形式可每期詳細(xì)策劃，資料主要有：互動(dòng)消遣游戲、卡拉OK競(jìng)賽、節(jié)目表演、交誼舞會(huì)、燒烤活動(dòng)或其它戶外活動(dòng)等。每期設(shè)置一些小禮品，嘉獎(jiǎng)給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工；2、6唱華誕歌，許華誕愿望，共享華誕蛋糕；2、7合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；2、8華誕會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。七、費(fèi)用預(yù)算目前XX公司在職人數(shù)為215人，XX公司180人，集團(tuán)9人，合計(jì)404人，估計(jì)年度總?cè)藬?shù)480人（包含辭職補(bǔ)充），按30元人的標(biāo)準(zhǔn)，合計(jì)費(fèi)用為14400元（費(fèi)用視實(shí)際參與人數(shù)，由各公司分?jǐn)偅Ｃ科谫M(fèi)用視活動(dòng)形式不同可敏捷布置，但年度總費(fèi)用務(wù)必掌握在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。詳細(xì)費(fèi)用預(yù)算見下表：批準(zhǔn)：核準(zhǔn)：制定：?jiǎn)T工華誕福利方案8一、適用人員酒店全體員工二、福利工程1、三年（含）以上年齡的員工在華誕當(dāng)天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。需求工作的，不由部門依據(jù)實(shí)踐布置請(qǐng)假，為員工請(qǐng)假。2、紅雞蛋員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。3、華誕賀卡，華誕禮品華誕卡和華誕禮品由人力資源部統(tǒng)一購(gòu)置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附標(biāo)準(zhǔn)禮品）。品位酒店（含）多名員工在華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親身出具華誕禮品。4、華誕欄在酒店的宣傳欄里，有一個(gè)員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝福。5、信息祝福由人力資源部經(jīng)過(guò)手機(jī)向員工發(fā)作日祝福信息。6、群眾活動(dòng)在這個(gè)月完畢時(shí)，進(jìn)行了一個(gè)華誕月的員工群眾華誕活動(dòng)：卡拉OK，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假設(shè)華誕號(hào)少，將持有一兩個(gè)月。四、擔(dān)任部門：1、人力資源部：擔(dān)任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，購(gòu)置華誕物品。2、后勤部門：按照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。五、具體懇求：1、人力資源部在每月統(tǒng)計(jì)前的每月華誕人員名單及具體華誕（向員工信息注銷表華誕）25。2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點(diǎn)前將員工名單和祝福語(yǔ)放在員工華誕欄上。3、人力資源部門提早一天準(zhǔn)備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮品并賜予恭喜。4、每個(gè)月底由人力資源部組織本月的華誕聚會(huì)、群眾華誕聚會(huì)，擔(dān)任組織和布置人員，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。會(huì)談與KTV場(chǎng)地布置，不影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5、在品位酒店（含）以上華誕時(shí)，人力資源部應(yīng)提早一天通知總經(jīng)理。六、本錢預(yù)算1、紅雞蛋：2元人2、賀卡1：約2元人3、華誕禮品：工作人員：不到20元領(lǐng)班（含班級(jí)享用待遇的員工）XXX元監(jiān)事：不到150元經(jīng)理：不到200元以上酒店指導(dǎo)：不到300元經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕（50元）。4、群眾華誕聚會(huì)：每次約500元。七、其他規(guī)章1、群眾華誕派對(duì)的時(shí)間一般布置在每月的最終一夜，7：30—9：00。由本月華誕參與義務(wù)工作人員，準(zhǔn)繩上，部門不得加班阻撓員工參與，除特別狀況外。2、規(guī)章從20XX年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)章有關(guān)規(guī)章的抵觸。人力資源部XX年XX月XX日員工華誕福利方案9一、策劃目的為了提倡公司“家”文化的企業(yè)理念，增加員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“XX人”都能感受到“XX”大家庭的暖和，到達(dá)情感留人的目的。特制定如下員工華誕福利方案。二、策劃目標(biāo)1、公司從詳情著手，關(guān)懷、鼓勵(lì)員工本人；2、利用此次時(shí)機(jī)，傳遞公司文化、增加員工歸屬感。三、詳細(xì)建議1、帶薪假期員工華誕當(dāng)天可提前下班2小時(shí)，按正常出勤計(jì)考勤。2、華誕賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對(duì)員工的華誕祝愿并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。華誕賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工華誕的前一天送給員工。（在工程人員可由工程負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回，華誕前一天送出。）3、華誕蛋糕在員工華誕當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝，共同共享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝愿，貼到公告欄上。如員工華誕當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前進(jìn)行。（在工程人員可以由工程負(fù)責(zé)人組織慶祝，華誕蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。）4、合影留念過(guò)華誕員工與全部同事合影留念，并由公司制作相框，贈(zèng)予給員工。四、費(fèi)用預(yù)算公司員工華誕實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計(jì)劃每人每次華誕花費(fèi)240元，華誕蛋糕約200元∕人，集體活動(dòng)約40元∕人。一年共需25000元。五、附件附件：?jiǎn)T工華誕檔案綜合管理部20XX年11月10日員工華誕福利方案10一、目的為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氣氛，表達(dá)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的暖和，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，特此制定員工華誕福利活動(dòng)方案如下：二、活動(dòng)范圍適用于公司全體員工。三、福利工程1、華誕賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對(duì)員工的華誕祝愿和總經(jīng)理的親自簽名。2、華誕禮品不限定禮品種類，選用適用價(jià)值的物品作為華誕禮品。3、華誕蛋糕當(dāng)月壽星可共享公司訂做的華誕大蛋糕。4、華誕活動(dòng)每月舉辦一次本月華誕員工的集體華誕慶?；顒?dòng)，形式有：唱華誕歌、共同共享華誕大蛋糕、員工華誕秀（每位員工有1X2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是共享下自己感動(dòng)記憶深入的一件事，不拘一格）互動(dòng)游戲、集體合影留念等。5、華誕專欄在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個(gè)員工華誕專欄，每天對(duì)于過(guò)華誕的同事，附上華誕祝愿。四、活動(dòng)時(shí)間和頻次1、每個(gè)月舉辦一次，詳細(xì)時(shí)間為每個(gè)月第三周的周五下午，16：00X17：30。2、若當(dāng)月華誕人數(shù)較少或遇特別情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月華誕人員一起參與。五、活動(dòng)場(chǎng)地公司會(huì)議室、其他戶外或租用活動(dòng)場(chǎng)地，詳細(xì)依據(jù)當(dāng)期活動(dòng)內(nèi)容布置。六、活動(dòng)對(duì)象1、當(dāng)月過(guò)華誕的員工，以在綜合部備案的身份證華誕為準(zhǔn)。2、邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參與。七、責(zé)任部門：綜合部：負(fù)責(zé)華誕員工的名單搜集和華誕賀卡的制作，賀卡費(fèi)用和華誕活動(dòng)費(fèi)用等的申請(qǐng)，大華誕蛋糕的訂購(gòu)，華誕活動(dòng)的通知、華誕活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置及負(fù)責(zé)宣傳欄華誕專欄信息的發(fā)布和更新。詳細(xì)要求：1、綜合部在每月31日前做好下月華誕人員名單及詳細(xì)華誕（以身份證為準(zhǔn)）信息，每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審批表提交總經(jīng)理簽字。2、綜合部每天8：45前發(fā)布和更新華誕專欄信息。3、綜合部在每月華誕活動(dòng)前一天發(fā)布活動(dòng)通知，并負(fù)責(zé)當(dāng)天活動(dòng)人員、場(chǎng)地的組織和布置。4、負(fù)責(zé)華誕活動(dòng)物資的選購(gòu)工作。5、綜合部負(fù)責(zé)拍攝活動(dòng)照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來(lái)。6、綜合部負(fù)責(zé)在華誕活動(dòng)舉辦后將活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，嚴(yán)格遵行審批標(biāo)準(zhǔn)，多退少不補(bǔ)。八、費(fèi)用預(yù)算根據(jù)XXX元/人的標(biāo)準(zhǔn)。（含華誕賀卡、禮品、蛋糕、現(xiàn)場(chǎng)布置裝飾、水果飲料零食費(fèi)用）。員工華誕福利方案11為保持公司人力資源的供應(yīng)水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。一、適用人員：飯店全部的員工二、福利工程1、三年（含）以上店齡的員工在華誕當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在華誕當(dāng)天休假的員工可由部門依據(jù)實(shí)際另行布置調(diào)休。（此條需斟酌）2、紅雞蛋員工華誕當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉利如意的紅雞蛋兩個(gè)3、華誕賀卡、華誕禮品華誕賀卡和華誕禮品由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工華誕的前一天當(dāng)面發(fā)給華誕員工（禮品標(biāo)準(zhǔn)附后）。飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上的員工在其華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放華誕禮品。4、華誕專欄在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工華誕專欄，每天對(duì)于過(guò)華誕的同事，附上華誕的祝愿。5、短信祝愿由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)華誕的員工編發(fā)短信祝愿。6、集體活動(dòng)在每月底，舉辦一次本月華誕人員的集體華誕PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體華誕蛋糕。若當(dāng)月華誕人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負(fù)責(zé)華誕員工的信息發(fā)布和宣傳欄華誕專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，華誕物品的申購(gòu)。2、后勤處：根據(jù)人力資源部提供的華誕人員名單，提供華誕紅雞蛋。五、詳細(xì)要求：1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度華誕人員名單及詳細(xì)華誕（以員工信息登記表上華誕為準(zhǔn)）。2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天華誕員工名單及祝愿語(yǔ)張貼于員工華誕專欄里。3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的華誕賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把華誕賀卡和華誕禮品送給員工并賜予慶賀。4、每月底由人力資源部布置組織本月華誕人員的集體華誕PARTY，負(fù)責(zé)人員的組織和布置，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下布置好場(chǎng)地。5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員的華誕，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。六、費(fèi)用預(yù)算1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人2、賀卡1張：2元/人左右3、華誕禮品：?jiǎn)T工：20元以內(nèi)領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）XXX元以內(nèi)主管：150元以內(nèi)經(jīng)理：200元以內(nèi)總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)經(jīng)理級(jí)以上人員另送華誕蛋糕一個(gè)（50元）。4、集體華誕PARTY：每次500元左右。七、其他規(guī)定1、集體華誕PARTY時(shí)間一般布置在月底，時(shí)間：晚上7：30X9：00。由本月華誕員工自愿參與，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參與，但是特別情況除外。2、本規(guī)定從20XX年4月1日開頭執(zhí)行，從前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。人力資源部二OXX年三月二十二日員工華誕福利方案12一、策劃背景如今，許多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人、感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來(lái)越多的公司開頭關(guān)注起員工的華誕，簡(jiǎn)潔贈(zèng)予華誕蛋糕已成為形式化，這種可以預(yù)期的結(jié)果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。二、策劃目標(biāo)1、公司從詳情著手，關(guān)懷、鼓勵(lì)員工本人。2、利用此時(shí)機(jī)傳遞公司的企業(yè)文化，強(qiáng)化員工的歸屬感三、策劃原則及宗旨1、要有驚喜2、貼近需求3、最經(jīng)濟(jì)的方式到達(dá)最優(yōu)秀的效果四、責(zé)任部門1、每月初管理課篩選出本月度華誕的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。2、管理課準(zhǔn)備禮品、賀卡及華誕會(huì)上的食品（每次購(gòu)置的東西都不一樣）3、購(gòu)置華誕蛋糕（以人數(shù)的多少購(gòu)置蛋糕的大?。┪濉⑴c員工的互動(dòng)1、與員工做一會(huì)兒游戲，緩和氣氛、放松心情2、與員工共同完成抽獎(jiǎng)活動(dòng)3、由總經(jīng)理親自發(fā)放華誕賀卡并祝愿4、與員工共同共享華誕蛋糕六、為削減公司本錢的開支，又讓員工感到暖和與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化、調(diào)發(fā)動(dòng)工的主動(dòng)性、削減人員流失、增加企業(yè)凝聚力、全面營(yíng)造出一種"理解員工、關(guān)懷員工"的文化氣氛，將為公司完成發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)盛的力量源泉。四、費(fèi)用預(yù)算1、華誕蛋糕、零食：以人數(shù)多少購(gòu)置2、賀卡：1元（1X1800=1800元）3、華誕抽獎(jiǎng)：25X1800=45000本規(guī)定從20XX年7月15日開頭執(zhí)行員工華誕福利方案13一、適用范圍中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心二、適用人員東威全部的員工（暫不包括駐外人員）三、福利工程1、員工華誕當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。2、加餐或華誕禮品員工華誕當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐，原則上加餐券本人當(dāng)日運(yùn)用有效，如員工華誕當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前運(yùn)用。經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮品一份（禮品為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）3、華誕賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的華誕祝愿并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。華誕賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工華誕的前一天當(dāng)面發(fā)給華誕員工。4、華誕專欄在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工華誕專欄，每天對(duì)于過(guò)華誕的同事，附上華誕的祝愿。5、集體活動(dòng)在每月底，舉辦一次本月華誕人員的集體華誕PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體華誕蛋糕。經(jīng)理級(jí)以上的職員在華誕當(dāng)天另單獨(dú)送華誕蛋糕一份。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負(fù)責(zé)華誕員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄華誕專欄信息的`發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體華誕PARTY物品的申購(gòu)。2、行政服務(wù)部：根據(jù)人力資源部提供的華誕人員名單，發(fā)放加餐券，布置食堂加餐。集體華誕PARTY的場(chǎng)地布置，幫助組織實(shí)施PAETY。3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)華誕人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的審核。五、詳細(xì)要求：1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度華誕人員名單及詳細(xì)華誕（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日華誕人員的名單及祝愿語(yǔ)張貼于員工華誕專欄里。3、行政服務(wù)部根據(jù)審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的華誕賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把華誕賀卡和加餐券送給員工并賜予慶賀。5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合布置組織本月華誕人員的集體華誕PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和布置，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的布置。六、費(fèi)用預(yù)算（一）經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元/左右（不包括經(jīng)理級(jí)），詳細(xì)分解如下：1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人2、賀卡：1元/人左右3、華誕祝愿：0元4、集體華誕PARTY：每次500元左右，根據(jù)公司20XX人計(jì)算，平均每月華誕人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。預(yù)算：8+1+3=12元（二）經(jīng)理級(jí)別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員華誕福利，按XXX元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳細(xì)福利工程如下：（1）華誕禮品一份（2）華誕蛋糕一個(gè)（3）華誕賀卡一張七、其他規(guī)定1、華誕賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及華誕祝愿。有溫總的印刷版的簽名。2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必需經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。3、集體華誕PARTY時(shí)間一般布置在月底，時(shí)間：晚上6：30X9：00。由本月華誕員工自愿參與，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參與，但是特別情況除外。4、本規(guī)定從20XX年11月1日開頭執(zhí)行。員工華誕福利方案14一、目的為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氣氛，表達(dá)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的暖和，有"家"的感覺，從而強(qiáng)化企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工華誕福利方案如下：二、適用范圍適用于公司全體員工三、福利工程1、華誕賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡，（賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設(shè)計(jì)、對(duì)員工付出的制式肯定語(yǔ)、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對(duì)員工的祝愿語(yǔ)、總經(jīng)理親筆簽名）。由行政總監(jiān)于華誕聚會(huì)當(dāng)天發(fā)放給員工。2、華誕禮品不限定禮品種類；選用適用價(jià)值的物品作為華誕禮品3、集體活動(dòng)每月舉辦一次本月華誕員工的集體華誕派對(duì)，聚會(huì)形式：選用華誕蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。四、費(fèi)用預(yù)算人數(shù)：消費(fèi)卡：蛋糕：賀卡：年度合計(jì)：五、發(fā)放規(guī)定1.凡屬公司員工均可享受當(dāng)年華誕福利。2.行政人事部負(fù)責(zé)華誕員工信息統(tǒng)計(jì)、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請(qǐng)。3.行政人事部在每月31號(hào)之前篩選下月度華誕員工名單和詳細(xì)日期（以員工身份證上的日期為準(zhǔn)），并以書面形式向總經(jīng)理報(bào)備。員工華誕福利方案15一、適用范圍中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心二、適用人員東威全部的員工（暫不包括駐外人員）三、福利工程1、員工華誕當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。2、加餐或華誕禮品員工華誕當(dāng)天，行政服務(wù)部提