員工辭退通知

員工辭退通知員工辭退通知1

xx先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違背公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批判和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作看法未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作心情等緣由，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最終經(jīng)公司討論決定，請(qǐng)您于x20xxx年11x月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。

特此通知。

xx科技進(jìn)展有限公司

20xx年x月x日

員工辭退通知2

________先生/女士：

經(jīng)公司討論，由于___________________________________緣由；從____年____月____日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書(shū)后于____年____月____日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

______公司人力資源部

____年____月____日

員工辭退通知3

丁林先生：

由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到〔按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職〕，在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明狀況并履行請(qǐng)假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品狀況，公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問(wèn)狀況的領(lǐng)導(dǎo)，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴(yán)重違背公司相關(guān)規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責(zé)任。

特此通知。

常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部

20xx年7月19日

員工辭退通知4

xxx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違背公司xxxx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(依據(jù)實(shí)際緣由注明)，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理方法》第xxxx條的.規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本公司保存追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工辭退通知5

員工XXX：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赬X日前(或本日內(nèi))，前往人事部門(mén)辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

XX公司人事部

XX年XX月XX日

員工辭退通知6

XXXXXX先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調(diào)整和改變，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于XXXX年XXXX月XXXX日離開(kāi)本公司。

感謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動(dòng)合同的商定處理。

XXXXXXXX有限責(zé)任公司

年月日

員工辭退通知7

先生/女士：

依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇根據(jù)xxxxx規(guī)定辦理。

xxxxxx有限責(zé)任公司

年月日

員工辭退通知8

_______先生/女士：

依據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇根據(jù)________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

員工辭退通知9

xxx(員工)：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任xxxx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)趚x日前(或本日內(nèi))，前往人事部門(mén)辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

員工辭退通知10

一、公司因經(jīng)營(yíng)不善解雇員工賠償金

一、用人單位因經(jīng)營(yíng)不善而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上根據(jù)一年計(jì)算。月工資指合同解除前十二個(gè)月的平均月工資。

二、《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

2、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條用人單位違背本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的.二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

二、公司經(jīng)營(yíng)不善辭退員工通知書(shū)

某先生/小姐：

我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力本錢上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫(xiě)：)，并為你出具離職證明。

請(qǐng)你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的奉獻(xiàn)!公司特別愿意為您有興趣的公司出具介紹信。公司進(jìn)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢〞。關(guān)于“五險(xiǎn)一金〞的辦理，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：1xxxxxxxxxxx。

特此通知

某公司(蓋章)

年月日

請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時(shí)，交人力資源部一份。

員工簽名:

身份證號(hào)碼：

日期：

員工辭退通知11

____女士/先生：

感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的奉獻(xiàn)。

根據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同商定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格，公司很困難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，期望你能夠找到適合你的工作崗位。

____公司

____年____月____日

員工辭退通知12

_______：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違背了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的'損失進(jìn)行追討。

_________有限公司

______年___月___日

員工辭退通知13

XX先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和改變，您所學(xué)的`專業(yè)和您的經(jīng)受、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

感謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動(dòng)合同的商定處理。

XX有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

員工辭退通知14

物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等緣由，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵害了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并馬上解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保存追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。