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文檔簡介

聘用合同教職工聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司地址]電話：[聯(lián)系電話]聘用人員：[姓名]身份證號：[身份證號]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]二、聘用時間本合同自[年/月/日]起生效，聘用期為[年/月/日至年/月/日]，為期[XXXX]年/月（具體時間可在此處填寫）。三、工作內(nèi)容及職責(zé)聘用人員將作為[部門名稱]部門的[職位]，履行如下職責(zé)：完成所在部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；遵守公司的各項規(guī)章制度；與公司員工和客戶保持良好的溝通和協(xié)調(diào)；達(dá)成公司制定的目標(biāo)和任務(wù)。四、待遇和福利職務(wù)級別：[職務(wù)級別]基本薪資：[基本薪資]工作地點：[工作地點]職工保險：聘用人員在聘用期間參加公司所列保險，公司按照國家有關(guān)規(guī)定足額繳納保險費。其他福利待遇：[加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)等]五、試用期聘用人員入職后的前[XXX]個月為試用期，試用期滿后，公司根據(jù)考核情況決定是否轉(zhuǎn)正。試用期期間職工享受的福利待遇與轉(zhuǎn)正后相同。六、解除合同若聘用人員在聘用期間喪失國家法定的勞動能力或符合公司規(guī)定的退休條件，雙方可協(xié)商提前解除合同；若因聘用人員違反公司規(guī)章制度或?qū)驹斐蓳p失，公司有權(quán)解除合同；若因公司原因，導(dǎo)致聘用人員不能繼續(xù)工作，公司須向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在解除合同后及時為聘用人員辦理各項離職手續(xù)。七、保密條款聘用人員應(yīng)保守公司的機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，不得向外泄漏，公司也將為聘用人員的保密提供必要的保障。八、適用法律本合同適用中華人民共和國勞動法及其實施細(xì)則和其他相關(guān)法律法規(guī)。對于因合同執(zhí)行發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)依法協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或者仲裁。九、其他本合同一式兩份，每份具有同等法律效力；本合同自雇主和聘用人員簽字蓋章之日生效；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。雇主：[公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表：

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