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聘用合同教職工聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂:雇主:[公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表:[姓名]地址:[公司地址]電話:[聯(lián)系電話]聘用人員:[姓名]身份證號(hào):[身份證號(hào)]聯(lián)系方式:[聯(lián)系方式]二、聘用時(shí)間本合同自[年/月/日]起生效,聘用期為[年/月/日至年/月/日],為期[XXXX]年/月(具體時(shí)間可在此處填寫)。三、工作內(nèi)容及職責(zé)聘用人員將作為[部門名稱]部門的[職位],履行如下職責(zé):完成所在部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;與公司員工和客戶保持良好的溝通和協(xié)調(diào);達(dá)成公司制定的目標(biāo)和任務(wù)。四、待遇和福利職務(wù)級(jí)別:[職務(wù)級(jí)別]基本薪資:[基本薪資]工作地點(diǎn):[工作地點(diǎn)]職工保險(xiǎn):聘用人員在聘用期間參加公司所列保險(xiǎn),公司按照國家有關(guān)規(guī)定足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇:[加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)等]五、試用期聘用人員入職后的前[XXX]個(gè)月為試用期,試用期滿后,公司根據(jù)考核情況決定是否轉(zhuǎn)正。試用期期間職工享受的福利待遇與轉(zhuǎn)正后相同。六、解除合同若聘用人員在聘用期間喪失國家法定的勞動(dòng)能力或符合公司規(guī)定的退休條件,雙方可協(xié)商提前解除合同;若因聘用人員違反公司規(guī)章制度或?qū)驹斐蓳p失,公司有權(quán)解除合同;若因公司原因,導(dǎo)致聘用人員不能繼續(xù)工作,公司須向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并在解除合同后及時(shí)為聘用人員辦理各項(xiàng)離職手續(xù)。七、保密條款聘用人員應(yīng)保守公司的機(jī)密和商業(yè)機(jī)密,不得向外泄漏,公司也將為聘用人員的保密提供必要的保障。八、適用法律本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法及其實(shí)施細(xì)則和其他相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)于因合同執(zhí)行發(fā)生的糾紛,應(yīng)當(dāng)依法協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。九、其他本合同一式兩份,每份具有同等法律效力;本合同自雇主和聘用人員簽字蓋章之日生效;本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。雇主:[公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表:

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