2023年聘用人才勞動(dòng)合同（3份范本）

2023年聘用人才勞動(dòng)合同（3份范本）

書(shū)目

第1篇?jiǎng)趧?dòng)聘用人才合同

第2篇公司聘用人才勞動(dòng)合同

第3篇公司聘用人才勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)聘用人才合同

2023勞動(dòng)聘用人才甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過(guò)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。運(yùn)輸貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量、運(yùn)輸費(fèi)價(jià)款、貨物編號(hào)、品名、規(guī)格、單位、單價(jià)、數(shù)量、金額。

一、甲方：

第一條甲方負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部簽訂合同。在簽訂合同的過(guò)程中，甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己擔(dān)當(dāng)。

其次條資金甲方在乙方運(yùn)輸貨物或原材料期間。負(fù)責(zé)資金的集攏，確保乙方在運(yùn)輸貨物或原材料的正常進(jìn)行。

二、乙方：

第一條運(yùn)輸要求運(yùn)輸?shù)呢浳锉匦韪鶕?jù)國(guó)家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸;沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)保證貨物運(yùn)輸平安的原則進(jìn)行運(yùn)輸。如在運(yùn)輸過(guò)程中，發(fā)生的平安問(wèn)題，則由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

其次條運(yùn)輸貨物質(zhì)量要求乙方對(duì)運(yùn)輸貨物或原材料必需嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。如有忽視或別的因素，造成質(zhì)量的問(wèn)題。導(dǎo)致甲方的損失或與其他客戶產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛必需由乙方自己擔(dān)當(dāng)。且按%償付甲方違約金。

第三條貨物或原材料的供應(yīng)乙方必需對(duì)貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應(yīng)建設(shè)馬路的正常施工。如在供應(yīng)期間，發(fā)生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必需由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。且按%償付甲方違約金

第四條乙方必需按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、把貨物輸送到目的地。貨物運(yùn)輸后，甲方須要變更到貨地點(diǎn)或收貨人，必需在貨物未到達(dá)目的地之前告知乙方。

三、須要說(shuō)明的其他事項(xiàng)

發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)由兩邊友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，兩邊均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

四、合同實(shí)施：

①本合同一式兩份，各執(zhí)一份為憑

②本合同如有未央事宜，雙方協(xié)作協(xié)商書(shū)面修正

③本合同自具名之日________年____月____日發(fā)生效力，到________年____月____日止

④本合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延長(zhǎng)，其后亦同

甲方：_____________________

乙方：_____________________

簽約日期：________年____月____日

公司聘用人才勞動(dòng)合同

2023公司聘用人才勞動(dòng)甲方：________________________________

乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)實(shí)力，真正培育適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教化，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)老師巡察。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行平安教化，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的全部狀況，實(shí)習(xí)期間要常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方聽(tīng)從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。

6.乙方要向甲方供應(yīng)具體的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)遵守法律，對(duì)自己的一切平安行為負(fù)法律和平安責(zé)任，若因乙方個(gè)人緣由而引發(fā)的平安事故，均由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合實(shí)力測(cè)試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成果。對(duì)于成果不合格或者答辯不過(guò)者，不得畢業(yè)。

9.乙方必需每月定期向甲方(責(zé)任老師)匯報(bào)實(shí)習(xí)狀況，如遇到特別狀況應(yīng)剛好報(bào)告甲方(責(zé)任老師)，以便甲方(責(zé)任老師)能剛好實(shí)行應(yīng)對(duì)措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問(wèn)有關(guān)狀況。

11.乙方必需有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任老師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(zhǎng)(簽字)：______

_________年____月____日_________年_____月____日

公司聘用人才勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：____________甲方地址：____________

乙方：____________乙方身份證：____________

遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。

一、甲方的責(zé)任和權(quán)益

1.甲方聘請(qǐng)乙方為公司__________年至__________年

2.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的須要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

3.甲方依據(jù)盈利狀況和乙方的工作實(shí)力及行為增加薪酬，如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪。

4.愛(ài)護(hù)乙方的合法權(quán)益，保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎(jiǎng)金按個(gè)人銷(xiāo)售總金額______%提成，福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。

5.做好乙方工作前的培訓(xùn)并供應(yīng)符合國(guó)家平安標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

6.依照國(guó)家及公司管理規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，在乙方作奸犯科不仔細(xì)履行職責(zé)的狀況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。

7.依據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)須要或乙方的實(shí)力表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方須協(xié)作支配。

二、乙方的責(zé)任和權(quán)益

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在工作職能范圍內(nèi)聽(tīng)從甲方的工作安排支配，并努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2.保守甲方的商業(yè)隱私，如乙方泄露隱私，給甲方造成損失的除擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任外，還要賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

3.乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應(yīng)歸甲方全部。

4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財(cái)產(chǎn)，違反甲方規(guī)定造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償。

5.工作及休息時(shí)間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調(diào)休進(jìn)行。

6.請(qǐng)假規(guī)定：請(qǐng)假必需提前寫(xiě)申請(qǐng)，突發(fā)事務(wù)允許電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)假，原則上不同意;遲到非常鐘以上懲罰元，遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天懲罰，早退一次懲罰元。

三、合同的變更和解除，本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正值理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不行抗拒因素發(fā)生須要變更或解除合同，須提前30個(gè)工作日通知對(duì)方，方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應(yīng)賜予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

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