2023年制藥勞動(dòng)合同(3份范本)_第1頁(yè)
2023年制藥勞動(dòng)合同(3份范本)_第2頁(yè)
2023年制藥勞動(dòng)合同(3份范本)_第3頁(yè)
2023年制藥勞動(dòng)合同(3份范本)_第4頁(yè)
2023年制藥勞動(dòng)合同(3份范本)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年制藥勞動(dòng)合同(3份范本)

書(shū)目

第1篇制藥工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

第2篇制藥企業(yè)勞動(dòng)用工合同

第3篇制藥廠(chǎng)工人勞動(dòng)合同

制藥工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

聘請(qǐng)方:___________(企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

受聘方:_______(合同制職工)簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

甲方聘請(qǐng)職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)(或同意)。甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、同等的原則,經(jīng)協(xié)商一樣,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條合同

合同期限為_(kāi)________年(或_______個(gè)月),從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

(沒(méi)有肯定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,應(yīng)注明“本合同無(wú)肯定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限”。)

其次條試用期限

試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年),即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

(試用期限的長(zhǎng)短,有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作實(shí)力和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作六天,星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成肯定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在試用期間,月薪為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)看法和工作效率評(píng)定,依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成肯定工作量的時(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定酬勞。實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:________________乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:________________乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上須要探親的,可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

(三)特保兒費(fèi):________________乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

________________________。(乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法

________________________。(本條國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行無(wú)規(guī)定的,由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利,參與黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方,在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期假如職務(wù)是沒(méi)有任期的,可以視為改訂沒(méi)有肯定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、聽(tīng)從安排、堅(jiān)持出勤、主動(dòng)勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教化與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教化,遵紀(jì)遵守法律教化,平安生產(chǎn)教化,依據(jù)工作和生產(chǎn)的須要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生下列狀況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改

3.由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)確定變更了工作任務(wù),性質(zhì)

4.由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使原合同無(wú)法履行

5.法律規(guī)定的其他狀況。

(二)在合同沒(méi)有變更的狀況下,甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列狀況除外:

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)難,須要?jiǎng)偤脫屝藁蚓葹?zāi)

2.因工作須要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間)

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有肯定期限勞動(dòng)合同職工的工作

5.法律規(guī)定的其他狀況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

(一)___。

(解除勞動(dòng)合同的條件,國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行沒(méi)有規(guī)定的,由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。)

(二)解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

(三)解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無(wú)故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動(dòng)平安和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金_________元。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項(xiàng)

(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)懇求處理,也可依法向人民法院起訴。

(二)本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本一式______份,報(bào)主管機(jī)關(guān),勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)_____________等單位各留存一份。

(三)_。

甲方(蓋章):______________________

代表人(簽字):___________________

_________年_________月________日

乙方(簽字):_____________________

_________年_________月________日

制藥企業(yè)勞動(dòng)用工合同

2023制藥企業(yè)勞動(dòng)用工甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話(huà):_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

其次條甲方依據(jù)工作須要,支配乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

制藥廠(chǎng)工人勞動(dòng)合同

2023制藥廠(chǎng)工人勞動(dòng)甲方:

名稱(chēng):____________性質(zhì):___________

乙方:

姓名:____________性別:___________

年齡:___________籍貫:___________

用工形式:________________________

鑒證編號(hào):________________________

編號(hào):

甲方________________因生產(chǎn)、因工作須要,經(jīng)考核、錄用乙方________為_(kāi)_______工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下

乙方:

1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)夫輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn);

4.完成甲方安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項(xiàng):

1.工資待遇:

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

3.依據(jù)待業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論