![PDCA循環(huán)管理在公立醫(yī)院內(nèi)控管理中的應(yīng)用_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a1.gif)
![PDCA循環(huán)管理在公立醫(yī)院內(nèi)控管理中的應(yīng)用_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a2.gif)
![PDCA循環(huán)管理在公立醫(yī)院內(nèi)控管理中的應(yīng)用_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a3.gif)
![PDCA循環(huán)管理在公立醫(yī)院內(nèi)控管理中的應(yīng)用_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a4.gif)
![PDCA循環(huán)管理在公立醫(yī)院內(nèi)控管理中的應(yīng)用_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a/ace594995cff15b1c9a43af06e46c86a5.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PDCA循環(huán)管理在公立醫(yī)院內(nèi)控管理中的應(yīng)用分級(jí)診療、藥品零差率等政策的落地,較大程度影響了各大型公立醫(yī)院的醫(yī)療收入,加之近幾年民營(yíng)醫(yī)院如雨后春筍般的發(fā)展,給公立醫(yī)院帶來(lái)了極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,這些都對(duì)公立醫(yī)院的發(fā)展帶來(lái)沖擊。許多醫(yī)院因此開(kāi)始重視提高自身的管理水平,引入先進(jìn)的管理理念提高經(jīng)營(yíng)管理效率,促進(jìn)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)持續(xù)健康發(fā)展。二、PDCAPDCAPDCA、Do、CheckActP步PDCAPDCA可以持續(xù)規(guī)范內(nèi)部控制管理,彌補(bǔ)管理過(guò)程中存在的漏洞,PDCA(一)P(Plan)階段該階段是對(duì)醫(yī)院內(nèi)控管理方面的整體規(guī)劃布局,對(duì)于內(nèi)標(biāo)。1、健全內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部控制水平的提高離不開(kāi)健全的組織結(jié)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)室成員,完成科室負(fù)責(zé)的內(nèi)控管理工作。2、摸清內(nèi)控實(shí)際情況3、提出內(nèi)控存在問(wèn)題明。并深入分析出現(xiàn)各項(xiàng)問(wèn)題的原因。4、制定內(nèi)控解決方案后,保證內(nèi)部控制的人員配備。(二)D(Do)階段及落實(shí)的過(guò)程,具體應(yīng)從如下幾方面執(zhí)行實(shí)施:1、有效實(shí)施醫(yī)院全面預(yù)算管理全面預(yù)算管理是一項(xiàng)系統(tǒng)全面的管理工具,它可以在?С高內(nèi)部控制執(zhí)行力的有效途徑,因此,醫(yī)院應(yīng)將全面預(yù)算管理作為實(shí)施內(nèi)部控制的重要抓手,從醫(yī)院各項(xiàng)支出的源頭抓起,把控各項(xiàng)支出的合理性,制定切合實(shí)際的年度支出預(yù)算以及項(xiàng)目預(yù)算,對(duì)于沒(méi)有預(yù)算以及超出預(yù)算的情況,應(yīng)審核支出的合理性及可行性,按照規(guī)定程序追加預(yù)算,如支出不合理或不在醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的范圍內(nèi),不應(yīng)予以報(bào)銷(xiāo)。2、提高醫(yī)院內(nèi)控人員素質(zhì)醫(yī)院內(nèi)部控制水平的提升離不開(kāi)內(nèi)控管理人員較高的3、完善內(nèi)控信息化水平醫(yī)院內(nèi)部控制信息化是提高內(nèi)部控制執(zhí)行力的重要保及時(shí)培訓(xùn)新信息系統(tǒng)的應(yīng)用知識(shí)。(三)C(Check)階段PDCA門(mén)加強(qiáng)持續(xù)的跟蹤監(jiān)督
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職場(chǎng)交通工具的安全使用規(guī)則
- 職場(chǎng)新人培訓(xùn)中實(shí)施學(xué)生評(píng)價(jià)的策略
- 設(shè)計(jì)院科技發(fā)展的教育模式創(chuàng)新
- 二零二五年度山地休閑度假村租賃合同
- 二零二五年度商務(wù)公寓租賃預(yù)付款合同
- 二零二五年度科技孵化器用地租賃與孵化設(shè)施建設(shè)協(xié)議
- 2025年度高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)優(yōu)惠政策應(yīng)用合同
- 職場(chǎng)培訓(xùn)中的問(wèn)題導(dǎo)向式探究教學(xué)方法
- 2025年度淘寶平臺(tái)品牌授權(quán)店鋪合作協(xié)議書(shū)
- 二零二五年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定及賠償合同范本
- 房地產(chǎn)調(diào)控政策解讀
- 產(chǎn)前診斷室護(hù)理工作總結(jié)
- 2024-2025學(xué)年八年級(jí)數(shù)學(xué)人教版上冊(cè)寒假作業(yè)(綜合復(fù)習(xí)能力提升篇)(含答案)
- 《AP內(nèi)容介紹》課件
- 醫(yī)生定期考核簡(jiǎn)易程序述職報(bào)告范文(10篇)
- 安全創(chuàng)新創(chuàng)效
- 《中國(guó)糖尿病防治指南(2024版)》更新要點(diǎn)解讀
- 初級(jí)創(chuàng)傷救治課件
- 2024年社會(huì)工作者(中級(jí))-社會(huì)綜合能力考試歷年真題可打印
- 《處理人際關(guān)系》課件
- 2022版義務(wù)教育英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)整體解讀課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論