《執(zhí)行力》的讀后感500字

《執(zhí)行力》的讀后感500字《執(zhí)行力》的讀后感500字1

不找借口找方法表達的是“什么叫執(zhí)行力〞這篇短文中的一位退伍軍人的形象寫照，其中的觀點讓我倍受啟發(fā)，受益頗豐寫下了這篇執(zhí)行力的讀后感。執(zhí)行就是有結果的行動。

作為一名木材公司的新職員來說，這位退伍軍人在對待公司副總裁的開玩笑似的給他支配一份“不行能完成的任務〞應付他的應聘時，他沒有灰心，沒有感到無助，而是毅然的接受了工作，并“保證完成任務〞。在對待公司總裁支配的一項信息有誤、甚至有意刁難的任務時，他沒有找任何借口，時時刻刻、事事到處表達出服從、老實的看法和負責、敬業(yè)的精神。結合到我們工作實踐中來說，再完善的操作方案，假如不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必需解決好“想執(zhí)行〞和“會執(zhí)行〞的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。

依我個人來說，我所匱乏的就是這種不折不扣的執(zhí)行力，經(jīng)常在自己心血來潮時就給自己制定了一份工作目標和計劃，計劃書看起來是即符合實際又富有挑戰(zhàn)，可是往往執(zhí)行力隨著時間的推移和進展難度的增大，自己就會漸漸放松、甚至漸漸放棄。學了執(zhí)行力，讓我明白：勝利者常轉變方法而不轉變目標，失敗者常轉變目標而不轉變方法。

看完《什么叫執(zhí)行力》我決定摒棄惰性，培育自己的自覺習慣，其實偶爾的偷懶并不是最可怕的，最可怕的是每次都找到偷懶的理由。在工作當中我們常有的狀況就是：面對某項任務，反正也不焦急要，我先拖著再說，等到了非做不行的地步再做就可以了，但是在這不知不覺中我們已經(jīng)養(yǎng)護成了拖拉辦事的風格，找到了偷懶的理由，那么習慣就成了自然，這是一種消極的、不負責任的看法。

我們不管在工作中還是生活中都應當養(yǎng)成說到做到的好習慣。

《執(zhí)行力》的讀后感500字2

《優(yōu)勢執(zhí)行力》一書通過把握高效能人士的13個秘訣細致總結，對優(yōu)勢執(zhí)行力的進行細致闡述！

什么事秘訣?。克嬷覀?，“人比自己想像的要能干得多，要想讓一個人發(fā)揮出最大的潛力，秘訣就在于要給他施加足夠的壓力。對于我們自己也是如此。想要充分激發(fā)潛力，我們必需學會給自己施壓。〞確實就是這樣，莫非你如今不比自己當時剛開始時做的多得多嗎？你以后所取得的成就，也要遠比你今日想象的大得多。

每個人都能成為生活中的超級明星。每個人都有成為高效能人士的特質。不幸的是，時代和我們所生活的環(huán)境始終在密謀著侵蝕我們的這些潛能。

每個人身上都隱藏著一些巨大的能量之礦。它所蘊藏的能量足以讓我們在生活的漫漫征途中戰(zhàn)勝各種困難。

每個人身上都隱藏著一些巨大的士氣之礦。它讓我們有足夠的力量去面對任何挑戰(zhàn)。每個人身上都隱藏著一些巨大的意志之礦。它足以讓我們走出失敗的地牢，繼續(xù)自己的人生之旅。

每個人都可以成為高效能人士，這就是本書的主題所在。我們要找出那些過去始終阻礙你前進的障礙，把它們從你的生活中趕走。

通過本書，你會感覺一股巨大的能量正在將你帶入高效能人士的行列。通過閱讀這本書，自己的思想認識得到了進一步的提高，我了解到作為一個企業(yè)要想在競爭中，立于不敗之地，就必需具備較高的執(zhí)行力，同樣作為國家機關的一個工作部門要圓滿完成他的工作任務，也必需具備較高的執(zhí)行力。作一名一般的'管理人員，我要更加喜愛本職工作，努力把工作完成好，不斷提高自身素養(yǎng)，為提高我們團隊的執(zhí)行力奉獻自己的微薄之力。

我要做到在工作中求真務實、勇于創(chuàng)新，努力培育自己的團隊意識，與同事們通力協(xié)作完成好各項工作任務。

《執(zhí)行力》的讀后感500字3

年齡漸長，許久不曾看書。最近始終在看市局下發(fā)的《贏在執(zhí)行》一書，漸漸看，漸漸讀，感覺很受觸動。

執(zhí)行力，簡潔概括一句話，就是按質按量的完成自己的工作任務。這是我們作為一般職工必需也是應當做到的，是我們的原則，也是本分。

說的簡潔，做起來或許不那么簡單，我覺得完善的執(zhí)行貴在責任感。在伍市站工作時，作為老同志的我需要教給新人們許多，“傳幫帶〞是一種義不容辭的責任感，決不能以年齡偏大作為“借口〞。在責任與借口之間，選擇借口還是選擇責任，表達著我對待工作的看法，劃船、下水、制作水尺樁、浮標，能做的事都一一做好，發(fā)揮余熱，多做奉獻，才能得到別人的敬重。假如每個人都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力，水文工作也不能做好。

不講任何借口，看似無情，但是它表達的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、老實的看法，一種完善的執(zhí)行能力。我最觀賞余世維教授在總結一個有責任心的職工在工作出了茬子時應說的那句話“這是我的錯〞，的確，中國人最缺乏的就是敢于擔負責任的士氣，這歸咎于我們千百年來的封建文化傳統(tǒng)中的一些弊端，自己需要反思。

假如領導在追究一個事故緣由的時候，一個職工敢于當面直言“這是我的錯〞，那他至少是一個有責任心的職工；假如一個職工在與自己有關的事故發(fā)生后敢于主動站出來說“這是我的錯〞，那他肯