新奧團(tuán)體工資制度試行

新奧集團(tuán)工資制度（試行）1總則1.1宗旨為貫徹落實(shí)《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》工資政策，合理分配員工、企業(yè)與股東的利益，保持積累與消費(fèi)的恰當(dāng)比例，激勵(lì)先進(jìn)、穩(wěn)定隊(duì)伍、吸引人才，確保企業(yè)核心能力的不斷提升和企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。1.2原則1.2.1按勞分配、多勞多得、效率優(yōu)先。1.2.2對企業(yè)遵循靈活性、可負(fù)擔(dān)性、競爭性的原則；對員工體現(xiàn)公平性、一致性及個(gè)人價(jià)值的原則。1.2.3實(shí)行集團(tuán)對成員企業(yè)、成員企業(yè)對個(gè)人兩級分配。成員企業(yè)整體工資水平與經(jīng)營管理業(yè)績掛鉤，員工個(gè)人工資與個(gè)人業(yè)績和貢獻(xiàn)掛鉤。1.2.4考核結(jié)果與工資增減掛鉤。1.2.5特殊貢獻(xiàn)，特殊獎(jiǎng)勵(lì)。1.3工資管理職責(zé)1.3.1集團(tuán)公司負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督實(shí)施工資政策和制度，各成員企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)的工資政策和制度。1.3.2集團(tuán)工資管理部門為集團(tuán)公司人力資源部，各成員企業(yè)工資管理部門為各成員企業(yè)的人力資源管理部門。1.4工資水平及總額的核定1.4.1集團(tuán)整體工資水平根據(jù)集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，所處的發(fā)展階段，目標(biāo)收入、總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、銷售收入、利潤額、企業(yè)負(fù)債等指標(biāo)的核算結(jié)果和各種經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，結(jié)合人員編制確定。1.4.2工資實(shí)行總額控制，年初實(shí)行預(yù)提，年末根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書約定結(jié)合經(jīng)營管理的實(shí)際情況核定總額。1.5員工個(gè)人工資構(gòu)成蘿1.茂5.招1固蔽定工氣資：走月工獄資。鑼1.涂5.收2浮妄動(dòng)工層資：究業(yè)績危提成附，月悅（年繁）獎(jiǎng)萬金，潤工資浩性補(bǔ)乏貼，住股票扇期權(quán)深。啄1.嬌6工請資結(jié)鏡構(gòu)與交形式桿獄單實(shí)行去固定斜工資記加浮違動(dòng)工夠資制段。集瓜團(tuán)公攏司經(jīng)鑰理班略子、誘各成基員企蘭業(yè)經(jīng)筍理班勻子和覺集團(tuán)俗職能擦部門釘正副斯主任墳原則赴上實(shí)泛行年紫薪制后，具陳體辦度法參催見《巨新奧算集團(tuán)移年薪待制度拳》。伏業(yè)績圍可量儀化考徒核（地如產(chǎn)憤品、責(zé)里程腳、維弄修件員、收院費(fèi)等亞）的祝崗位飾原則柜上實(shí)長行業(yè)夸績提祥成工叔資制庸，具乓體辦繪法詳環(huán)見有筋關(guān)規(guī)麻定。茅實(shí)行班業(yè)績稀提成街工資養(yǎng)制人族員按傭本工娘資制束度計(jì)竿算的橡固定們工資能作為全其檔杯案工贏資、膏積累棒住房逮基金蘭和繳叛納保俘險(xiǎn)費(fèi)輸?shù)幕鋽?shù)。漢2固斷定工高資霞2.銹1固役定工枝資（所月工丘資）焦的組肉成小固定踏工資踏（月計(jì)工資胸）=仁崗位由工資艙+基攝礎(chǔ)素勸質(zhì)津櫻貼開2.暑2崗銀位工型資元崗位伴工資焦=標(biāo)版準(zhǔn)崗統(tǒng)位工掉資踏適崗撿系數(shù)煩仇曾標(biāo)準(zhǔn)貞崗位益工資碎體現(xiàn)俊崗位手價(jià)值據(jù)大小殺,根紹據(jù)崗雀位的涉工作屈內(nèi)容怨、崗晶位基易本要忽求、陸崗位胸環(huán)境卵和承姻擔(dān)責(zé)壟任的持大小推以及廳對所株在組跳織的經(jīng)貢獻(xiàn)貞確定蘋。適描崗系擋數(shù)根擾據(jù)員驅(qū)工適門應(yīng)崗景位要滿求的幫程度隆確定輪。辣2.置2.浸1標(biāo)例準(zhǔn)崗爽位工根資消命彈統(tǒng)漸信標(biāo)準(zhǔn)虧崗位宣工資反=崗南位工偶資基惜數(shù)蛇崗位是系數(shù)府2.故2.仿1.噸1崗粘位工結(jié)資基稠數(shù)琴室普崗位鴨工資哨基數(shù)潑由集棵團(tuán)公沈司根磨據(jù)各梳企業(yè)儉經(jīng)營禽狀況壤、所烏在地篩人力遠(yuǎn)資源瞇市場個(gè)價(jià)格神以及巧行業(yè)炮特性殿、發(fā)陳展階鉗段、憲稟賦爬優(yōu)勢敏確定版。講2.防2.搶1.獅2崗臘位劃米分耕渣接員工紫工作滋崗位岡分為纏管理浩崗位拋、專幅業(yè)崗會位、招工人松崗位凍三個(gè)流類別拌。栗禮星殃⑴淡管理榜崗位世壯分煉為高旬層管貼理崗償位、廟高級鑰管理刃崗位劍、中輩級管貝理崗吳位、奇初級貞管理維崗位惹、基譜層管惹理崗妖位。牛綠盞⑵追專業(yè)協(xié)崗位泥歇宵分為淺高級屋專業(yè)享崗位俗、中到級專商業(yè)崗由位、斜初級慘專業(yè)琴崗位辟、員倍級專饅業(yè)崗攜位。陰摟若⑶里工人鄙崗位圾射儀分為均高級今技師驚崗位旗、技植師崗長位、免高級板技術(shù)斜工人撫崗位嫁、中著級技亦術(shù)工運(yùn)人崗幅位、柏初級毛技術(shù)靈工人漂崗位損、普練通工謙人崗毒位。星2.聯(lián)2.秋1.漲3崗皂位層駐級與拘崗位胸系數(shù)售的確那定原餅則庫反承⑴策崗位字層級撞符吹根據(jù)星崗位混說明毀書所旬確定族的崗謝位特椒性筒槽喪重要艙性、狐崗位挖復(fù)雜惰性、說崗位級責(zé)任暈大小龍和崗回位工巷作環(huán)順境等剩劃分攻崗位快層級誤。腹明卻⑵叮崗位蒸系數(shù)越吐儀每一蛙層級償?shù)膷徲钗痪墝?yīng)面一類梳崗位腿系數(shù)贈(zèng)，崗趟位系安數(shù)有雕最高疤最低拒限制歡。每癢個(gè)崗郵位對枝應(yīng)一嘗個(gè)崗炕位系偵數(shù)。室原則她上，資須有蠢專業(yè)還背景夸的管豈理崗蘭位和違須有陜管理籌背景刑的專區(qū)業(yè)崗粉位，爪其崗未位系航數(shù)在筐本層歇級中膜就高侮取值是。喇2.稱2.片2適氏崗系幕數(shù)梢畢膽適崗駝系數(shù)竄的確蘋定與征調(diào)整貴原則炊見《姜新奧地集團(tuán)鮮員工萌崗位符系數(shù)芽確定裕細(xì)則欲》。包2.剝2.南3特扶殊情楊況處思理動(dòng)2.巡2.汪3.秤1兼座崗人嚴(yán)員崗巷位系鬧數(shù)就嗽高取剩值。清2.斗2.棗3.炕2根鋤據(jù)考振核結(jié)血果，拿對員座工進(jìn)燙行崗囑位和朋適崗鵝系數(shù)宴調(diào)整勸。考創(chuàng)核按趁照《父新奧禿集團(tuán)啞員工慣考核絹制度鐘》執(zhí)泄行。笛2.按2.勺3.原3由賞于組赴織結(jié)派構(gòu)調(diào)于整或持其它缺原因悶引起挺的崗守位合志并、抗增加服或崗糞位重趟要性經(jīng)、崗技位職危責(zé)內(nèi)許容的雅改變像,其糧崗位螞系數(shù)懷需重晴新確定定。阿接⑴絮在確伸定新宗崗位陸的性墊質(zhì)、丑崗位稻說明倚書的壟基礎(chǔ)凳上，勵(lì)崗位鋤系數(shù)崖由人養(yǎng)力資色源部癥組織覽各單腸位進(jìn)忘行崗鑒位系珠數(shù)評摩定，理或比柜照同端類或織相關(guān)末崗位籠確定放。和盾⑵煮崗位棕系數(shù)號評定歌時(shí)要典對崗帖位本懂身的杰難易干程度捎和對息擔(dān)當(dāng)秀人員室的要文求高意低作饒出可季比性段評價(jià)擱，并星劃定碼等級蛾。管2.炎2.匪4蜂崗位式系數(shù)詢和崗愿位工貍資基蹈數(shù)每上年核禍定一棒次。陽2.先3捧基礎(chǔ)概素質(zhì)蹲津貼讓2.心3.脅1攀基礎(chǔ)代素質(zhì)單津貼州的確嘉定市2.樣3.盟1.愁1基綠礎(chǔ)素繼質(zhì)津保貼體蹄現(xiàn)員波工的桌知識下和經(jīng)漸驗(yàn)，死它根考據(jù)員在工所身擁有迷的學(xué)凱歷、粗職稱鞭、工穴齡并割結(jié)合討企業(yè)跡對其唉未來膀貢獻(xiàn)溪的預(yù)六期確茅定。誼2.殖3.漏1.鄙2基躲礎(chǔ)素生質(zhì)津詞貼將勿隨著島員工守的學(xué)庭歷、碰工齡診、職罪稱的聰改變釣而自廚然改應(yīng)變。檢2.樹3.貧2員基礎(chǔ)飄素質(zhì)序津貼文的計(jì)兼算活基礎(chǔ)花素質(zhì)址津貼蹄=率基礎(chǔ)艙素質(zhì)叫津貼勢基數(shù)即*(題學(xué)歷豎得分增*0哭.5徹+摩職稱料(含寶技能偵等級纖)得猴分旋*0疫.3旅+偶工齡后得分護(hù)*0姨.2忠)葛學(xué)歷淺、工嬌齡、無職稱識(含驢技能漆等級關(guān))得卸分按糕下列津表格坡計(jì)算御。許咬膊卵供任線敬下繡廚描表1專偵學(xué)歷班及畢調(diào)業(yè)年刊限評軟分表阿學(xué)歷紡耕得分饞畢業(yè)陽年限勤高中倚中專肺大專福本科張碩士爸博士丙0闊2的3喪5筍8有10支15里3益4狂3僚5徐5妹6貝8投7理5盼8秤9罪8望10閉11撐10蹄音退慕舞妨醋尤磚籮表2飾袖職稱修（技歌能等霜級）房評分很表之員額工搏牢職綱稱刃呼等害級剩員級紋助理各級或中級司副高倚級紅高級刪分值寒2盆4腹6啊8刷1亞0婦工耕木人摟嚇技劉賊能份籌等演貨級企初級地技工拖中級子技工竄高級妨技工危技師逢高級卵技師歪分值宿1紡2四3誠5永6講表3鴨旨工齡踢得分夫表昨工齡援1-奸2年恥3隔—例5年旦6繳—兩10奧年輩11男—臣15承年嗎16見年以零上滲分值邁0香4察6池8飄10等2.受3.請3員稅工的撥學(xué)歷費(fèi)、工隱齡、拘職稱塵的確淡認(rèn)原神則殲齡玩根據(jù)夏員工駁個(gè)人融檔案吼，對劑員工疲的學(xué)鑼歷、樓工齡帥、職侍稱予渴以確酒認(rèn)。繪凡弄挖虛作旬假者土，一珠經(jīng)查細(xì)實(shí)，紫立即繁予以丹解聘道。振2.販3.遞3.緊1學(xué)遍歷的嫁確認(rèn)名原則斯：用兔漲原則院上要母求新章奧集連團(tuán)所追有員泳工都潑必須學(xué)提交基學(xué)籍諒材料新，包曠括畢揪業(yè)證誓原件新和學(xué)胳籍檔朱案原三件，霉經(jīng)查棟驗(yàn)后穿，留猜下復(fù)繪印件概，返令還原香件。露2.繳3.蜂3.近2職汽稱的墻確認(rèn)登原則茂：簡壯(1括)要芝求具鼓有職燥稱人優(yōu)員都醉必須束提交碧職稱旬證書亡原件膊和職大稱評幸審材贊料，推經(jīng)查型驗(yàn)后綱，留習(xí)下復(fù)最印件鼓，返璃還原拐件。輪韻(2傭)只腿認(rèn)定兼合格鉆的專偶業(yè)職阻稱（諒技能藍(lán)等級巧）。離2.件3.夠3.遵3工癢齡的路確認(rèn)睛從實(shí)權(quán)際參像加工它作之茄日起娛算，演以員伍工檔電案記威載為消準(zhǔn)，芽截止此到每文年7喘月3設(shè)1日忽。工借齡向驕下取敬整。乖3德浮動(dòng)有工資脾3.絲1浮誰動(dòng)工遼資的球構(gòu)成惹浮動(dòng)罷工資極=職蕉位津張貼+滅獎(jiǎng)金勾+加遇班補(bǔ)趨貼+柜培訓(xùn)娘日補(bǔ)臣貼無3.壓1.下1室獎(jiǎng)金卵=月反獎(jiǎng)金購+年狡終獎(jiǎng)磁3.趨1.樸2加采班補(bǔ)圾貼以廊崗位棵工資哲作為遇加班占補(bǔ)貼儀核定杰基數(shù)嚷，加露班補(bǔ)短貼計(jì)茅算方躺法、賞額度覺控制誤和報(bào)援批程禾序見冤《新院奧集桿團(tuán)加像班管原理規(guī)父定》嘗。洲加班按補(bǔ)貼田=延兄時(shí)加虜班補(bǔ)甩貼+洋節(jié)假訓(xùn)日加成班補(bǔ)令貼炒3.爛1.霞3培受訓(xùn)日里補(bǔ)貼煎星期劫六為憶集團(tuán)境公司買培訓(xùn)言日，反集團(tuán)盈公司莊發(fā)放筑培訓(xùn)稀日補(bǔ)萍貼。榨培訓(xùn)斜日補(bǔ)燃貼=碌標(biāo)準(zhǔn)私日崗終位工注資絹×兆10溜0%弦×嫂培訓(xùn)斑日出勤勤天傭數(shù)菠3.隙2職喂位津屋貼券3.領(lǐng)2.亞1職湖位津?qū)зN是慧對具姨有一伸定職警位的攝員工集的額咱外勞奧動(dòng)的職補(bǔ)貼掉，它聲根據(jù)臘員工標(biāo)在過霧去和罵現(xiàn)在迅的工辣作中焦對企暗業(yè)做撫出較槽大促載進(jìn)和紡?fù)苿?dòng)化作用舍的大介小確剩定。加3.碎2.萍2職滔位津送貼按蠢員工欺被聘勵(lì)任職映位的幕級別證給付萌，員哄工在況什么荒職位傲即享罩受什肆么樣宗的職呢位津打貼。翠3.啊2.榮3職扛位津權(quán)貼根洞據(jù)職白系的梁不同質(zhì)分為謎管理艙、專隨業(yè)（棋技術(shù)朋）和農(nóng)技術(shù)蹦工人技三類犬。梢3.日2.香4每悅一層屆職位帆津貼牛分為沈一級墓、二經(jīng)級、豪三級談和資撒深級葡四級開。原瘡則上鐮，最差初確悲定的歐職位泳津貼克為一泊級。襖3.浪2.議5職蜜位津趨貼標(biāo)祖準(zhǔn)額驢度見做表4浩。頸表4雷如新奧戰(zhàn)集團(tuán)詢職位掩津貼堂一覽座表灶（單蝶位：嗽元）里3.材2.奉6職墊位津另貼實(shí)球得額雕度：蟻當(dāng)翁個(gè)人彈月度染表現(xiàn)偵系革數(shù)縮＜車1.慰0仔時(shí)核個(gè)人護(hù)職位歲津貼蹄=職婆位津閘貼標(biāo)執(zhí)準(zhǔn)值摘個(gè)人恐月度把表現(xiàn)衡系數(shù)嘴當(dāng)?shù)褌€(gè)人島月度徐表現(xiàn)欄系數(shù)瞞≥獵1.昆0時(shí)子職位副津貼濟(jì)=職村位津碰貼標(biāo)狼準(zhǔn)值仿3.省2.杰7職床位津搖貼的疏調(diào)整宏根據(jù)器考核怎結(jié)果賽確定方，詳撕見《市新奧墻集團(tuán)勝員工衡考核餅制度掠》。嗓3.著2.混8享敵受職耀位津椅貼的儲員工鳥不再猴享有峽加班東補(bǔ)貼連和培章訓(xùn)日涌補(bǔ)貼個(gè)。世3.府2.良9各檢類人蓄員職姑位聘范任的炭具體厚規(guī)定殖參見張《新唐奧集扣團(tuán)崗來位、殃職位揭設(shè)置簽管理玻規(guī)定煎》。冷3.仁3月送獎(jiǎng)金視3.蕉3.治1月弟獎(jiǎng)金淘根據(jù)其《新心奧集華團(tuán)獎(jiǎng)忘金管程理辦排法》秒確定持和分掙配。趣3.姑3.茄2為捐更好老地發(fā)本揮月皮獎(jiǎng)金尚的激滅勵(lì)作勢用，劃各成宅員企秒業(yè)可裝根據(jù)顫《新粥奧集無團(tuán)獎(jiǎng)癥金管蟲理辦備法》鴿規(guī)定際的原赴則，虹結(jié)合愿自身奸實(shí)際做情況欄制訂曠月獎(jiǎng)蝦金分愉配方姓案，棵集團(tuán)凍公司拼實(shí)行翼總額債控制愉。單仿位月通獎(jiǎng)金抄總額常與單生位月蝴度考劇核成香績掛三鉤，租個(gè)人帶月獎(jiǎng)紹金與衛(wèi)個(gè)人像月度蜘考核大成績栽掛鉤飾。喝3.新3.臂3個(gè)宇人月恢考核欠成績竿（表投現(xiàn)系宏數(shù)）拌細(xì)絞個(gè)人隨月考桌核成舉績（宋表現(xiàn)佩系數(shù)快）分鍋為五撒檔，債如表菌5所敲示。大各單燙位可炭根據(jù)哥實(shí)際煙情況雜，按駐百分暢制等義辦法早設(shè)定壟考核北成績益。原歐則上腹，優(yōu)炕的比餃例為沉20轎%，棍良和候中的壤比例喜為6箏0%叛。詳爛見《禽新奧膨集團(tuán)棍員工哀考核訪制度捆》。男表5羞診新奧匠集團(tuán)洽表現(xiàn)壽系數(shù)般對照食表重等級拌優(yōu)盈良井中約可灘差圈表現(xiàn)記系數(shù)倆1.金2返1叢.0謝0．助8姓0．貢6結(jié)0罪3.濤3.扁4單姑位月追度考勿核成芽績的盒確定神算巨由框經(jīng)濟(jì)惡發(fā)展逗部根螞據(jù)目讓標(biāo)責(zé)斗任考將核確加定。距詳見礦《新衡奧集瓜團(tuán)目掘標(biāo)責(zé)覆任考加核制蘋度》漆。授3.固3.咐5月到獎(jiǎng)金六發(fā)放挺范圍怕癥垮按照薦《新降奧集悅團(tuán)獎(jiǎng)寬金管唐理辦尊法》想有關(guān)阻條款數(shù)規(guī)定昏執(zhí)行顏。就3.槐4年兼終獎(jiǎng)客3.提4.挨1年撥終獎(jiǎng)報(bào)依據(jù)莫《新滿奧集狠團(tuán)獎(jiǎng)飽金管尖理辦壓法》份確定懲和分拼配，憐集團(tuán)教公司吹實(shí)施炒總額挖控制速。單耳位年下終獎(jiǎng)留總額宿與單燃位年愁度考玻核成頭績掛倒鉤，底個(gè)人需年終鴉獎(jiǎng)與病個(gè)人園年度畢考核唇成績棒掛鉤開。趴3.弦4.營2個(gè)壯人年匆度考搜核成弦績根定據(jù)月隊(duì)度考溝核成餓績和鋤年終梯考核指成績?nèi)啻_定志。詳洋見《壞新奧牽集團(tuán)貪員工姓考核慘制度得》。遣3.眨4.棍3職習(xí)能部刃門和滋成員炎企業(yè)樹考核樓成績多，由海經(jīng)濟(jì)悅發(fā)展塘部根紀(jì)據(jù)目討標(biāo)責(zé)寸任考葛核確柜定。原3.罵4.賀4實(shí)喝行年伙薪制慨的員聲工發(fā)嬸放業(yè)柜績工貫資，第代替從年終志獎(jiǎng)。斥3.飯5特詞殊獎(jiǎng)騙勵(lì)赴特殊溪獎(jiǎng)勵(lì)嬸包括征經(jīng)理豎獎(jiǎng)勵(lì)君基金徐、特蹈別嘉淺獎(jiǎng)等廢獎(jiǎng)勵(lì)志，詳辭見《負(fù)新奧翠集團(tuán)帝獎(jiǎng)金輩管理孕辦法釣》及若其它它有關(guān)磚規(guī)定賊。菠4釣特錘種工里資營4.匆1年鵲薪制攤振夜年薪堪制的筍實(shí)行臥范圍核、確飽定方摘法、舞發(fā)放鮮辦法塘、管誤理權(quán)知責(zé)等者詳見治《新穩(wěn)奧集繪團(tuán)年討薪制特度》免。許4.將2業(yè)釀績提彼成工證資劣4.汁2.吵1集痕團(tuán)提介倡各池成員克企業(yè)邀對業(yè)滋績可首量化磚（銷鼻售量懼、產(chǎn)宣品產(chǎn)悟量、氏巡線螺量、溫維修揮量、秧收費(fèi)驚量、私行車扇里程蹦等）盼的崗窄位及葬直接統(tǒng)服務(wù)懇于這痛些崗夢位的私人員陵實(shí)行德業(yè)績塊提成搶工資自制.驕4.孕2.纖2不掩同崗省位業(yè)搭績提穿成工曉資由塞各成炒員企災(zāi)業(yè)根霉據(jù)實(shí)絞際制天訂，假報(bào)集叼團(tuán)公蘇司批陶準(zhǔn)后并實(shí)施桂。全4.晴3混外聘址人員掉工資旋4.借3.唇1外茄聘人菠員的鞭界定突4.百3.爛1.羅1笛凡集砍團(tuán)急經(jīng)需、麗有一躬定專隊(duì)長，槳但不晶宜作膨?yàn)檎呤絾T招工錄粱用的喚人員揉，原參則上殺作為皮外聘絡(luò)人員渠。著4.歷3.乎1.刊2外嗓聘人封員界乖定條樹件：硬局(1帥)梳高中板、中憑專畢賤業(yè)，雨年齡悔超過嬌三十板五歲顛；盟零(2何)謊大?？蛯W(xué)歷康，年尼齡超襯過四睜十歲鍬；智恨(3糧)臂大本遺學(xué)歷海，年叉齡超犧過四進(jìn)十五釘歲；亞隊(duì)(4惕)碩序士學(xué)鬧歷，旦年齡柿超過上四十趟五歲君；早撥(5橫)博逮士學(xué)倚歷，奮年齡芳超過燦五十鄉(xiāng)歲。莖4.屯3.囑1.戚3膨符合拜上述適條件恢之一蜓的員態(tài)工，撿原則港上按抵外聘倉人員妻計(jì)算田工資外，特懲殊情揭況者述另定疫。拋4.棒3.哪1.酷4符蹤合上虜述條毫件之依一但嫁擔(dān)任耳副主總辦級省及以鄉(xiāng)上管驚理干宰部的緞人員煤，不鄭作為徹外聘辨人員懂，其塌工資斷按正奸式員大工計(jì)位算。訴4.鞭3.尺2外效聘人搬員工章資構(gòu)液成嗽外聘森人員制年工召資=里外聘歸人員趕月工茅資+私年終剩獎(jiǎng)。妙外聘燃人員靈月工真資=雅同類肆崗位稿固定開工資庭×勿修正掉系數(shù)領(lǐng)+月辣獎(jiǎng)金續(xù)固定瀉工資縣=基殼礎(chǔ)素槳質(zhì)津鎮(zhèn)貼+笨崗位另工資坦4.亞3.黑3外才聘人籌員的謎固定議工資規(guī)比照霧同類叢崗位任確定例，且鞏可高腥出同缺類崗刑位人攜員的吵0-櫻20闊%；嚷出現(xiàn)瀉需高返于2廈0％廉的特犁殊情芬況時(shí)爺，須冬經(jīng)集隨團(tuán)公繳司總貝經(jīng)理載批準(zhǔn)圖。具位體上請浮比公例根蝶據(jù)外灰聘人綿員的賽適崗釣程度攤確定富：損餐將(1煉)適瓣崗系面數(shù)為蒙0.蝶6者立,不岔上浮潑工資膏;善是勸(2棋)傻適崗遙系數(shù)暗為0陣.7時(shí)者,供按照為同類貌崗位半人員催上浮稀5%遼的固物定工挖資;耀增錄(3疤)適江崗系攤數(shù)為轎0.糧8者吐,估按照慈同類團(tuán)崗位掩人員房上浮未10們%的邪固定避工資腹;昌經(jīng)燥(4徐)適聾崗系閥數(shù)為炒0.歸9者古,壞按照享同類走崗位萌人員撐上浮石15跨%的濾固定嚼工資騾;訓(xùn)翼焰(5逆)適擊崗系濕數(shù)為殘1.稈0者掘,或按照兼同類趴崗位靜人員誼上浮馳20斷%的過固定夢工資陸。村4.意3.使4外獸聘人交員不就享受竭職位沃津貼觀、保側(cè)險(xiǎn)和當(dāng)福利巧。豎4.偽3.紀(jì)5外械聘人禿員按筒表6改計(jì)算瓶基礎(chǔ)打素質(zhì)另津貼孫。碗表6顫構(gòu)外聘曠人員喚崗位遍要求啦標(biāo)準(zhǔn)歇一覽仍表誕崗位目層級豪學(xué)歷赤要求綢工齡漠要求漢職稱貿(mào)要求鳥標(biāo)準(zhǔn)在基礎(chǔ)肉素質(zhì)羞津貼迎系數(shù)糖0.私5喇分值憑0.暈2沾分值個(gè)0.第3吊分值區(qū)員級洲崗位寒中專贈(zèng)3盒0-故2百年灣0銷員級票職稱私2牌2.喜1障初級吉崗位臥大專斃5榴3-爪5絞年鮮4踩初級兵職稱恭4來4.棄5臨中級加崗位涼大本戰(zhàn)8屋6-崇10智年膏6興中級鍵職稱仔6蠅7巴高級胸崗位所大本項(xiàng)8照>1歐0撐年其8蓬高級挎職稱遙8伯8蘋4.陶3.濱6在濱專業(yè)訴職系撿助理甜級及綢以上興職位閘、在悶工人牲職系禮高級寇技工匯及以全上崗怎位的欣外聘鎖人員裕沒有適加班膜補(bǔ)貼拒、培物訓(xùn)日鍵補(bǔ)貼皺。快4.制3.躁7外犁聘人現(xiàn)員獎(jiǎng)薦金核薪定方毯法，笛與其填他員敏工一玩樣。曬月度太考核質(zhì)與年炎度考瘦核結(jié)塊果與他獎(jiǎng)金荷掛鉤披。綿4.盈3.先8外梨聘人低員在自正常慮情況恰下離殘開本辯集團(tuán)析時(shí)，究將按辛以下哲辦法心獲得歡一次壘性離抄職補(bǔ)趁貼：糕當(dāng)新?lián)P奧工剪齡小震于或是等于誘2年蠶時(shí)，慶沒有勝離職悉補(bǔ)貼領(lǐng)；路當(dāng)新井奧工活齡大購于2繞年、片小于忍或等福于8忙年時(shí)華離職盜補(bǔ)貼患=月羞工資式×玩（新嗚奧工莖齡-位2）庸×樂0.羨5午當(dāng)新但奧工珠齡超離過楊8乓年時(shí)給離職輝補(bǔ)貼味=月舟工資恨×倍（新格奧工流齡-鞭5）謠4.園3.糟8.臟1月遮工資捧按員在工離次職時(shí)煎的當(dāng)唉月工賀資計(jì)材算。勺4.遲3.界8.友2正架常情筑況是片指外駱聘人叮員與勒公司宣協(xié)商嫁一致栽，公架司同進(jìn)意其宏離職圖或解憲聘的撥，不尾含因星外聘袍人員剝自身車原因傍，被周公司比辭退驅(qū)或開腎除的李人員責(zé)。班4.腰3.維8.洲3惹兼職勝的外紐聘人材員不肅享受能一次設(shè)性離之職補(bǔ)換貼。脊4.撈4阿經(jīng)警申工資槍4.詳4.龍1經(jīng)鴿警工肥資構(gòu)塔成佳4.悲4.倉1.意1凡隊(duì)為本縮集團(tuán)礙聘用頁在經(jīng)汪濟(jì)警源察崗浸位服和役人除員，殖實(shí)行濕生活搶供給希制，暫執(zhí)行肉休假航有薪際。仗4.位4.酷1.曠2經(jīng)商警月咽工資彎計(jì)算跑公式葡為：靜月工姿資=運(yùn)崗位婆工資凳+基懷礎(chǔ)素從質(zhì)津政貼+鄰月獎(jiǎng)風(fēng)金+腰生活桑補(bǔ)貼竹(5旗元/挽天)稅4.偷4.即2經(jīng)賄警的床服役捕期原息則上絮為三隆年，編服役倚期從通入集傲團(tuán)之呆日起鉛算。渠服役售期滿賞且在磚服役送期間慕表現(xiàn)融優(yōu)秀爛者，納由安準(zhǔn)全保裝衛(wèi)部差推薦摩，經(jīng)脂人力五資源羨部考抬核合舒格后搜安排駐新的女崗位妄。脖4.深4.坊3歷推薦規(guī)上崗將的經(jīng)壓警人逢員視志同轉(zhuǎn)釣崗人崖員，叛工齡璃自入深集團(tuán)緒之日撓起算吊。宇4.泡5臨毒時(shí)工興工資鵝久車按《誦新奧暴集團(tuán)賣臨時(shí)棒工暫坐行管凝理辦嶄法》團(tuán)執(zhí)行暴。兄5支趁付與傷調(diào)整孝5.稍1月兇工資虛支付儲5.赴1.茅1月賤工資仍以貨套幣形遣式支煤付?？?.蚊1.娘2每波月1物0日渠支付競員工趁上月欠工資評，每論年春躬節(jié)放紛假前獻(xiàn)三天襯支付陡員工舒年終卷獎(jiǎng)。孝5.迫1.堵3正父常情達(dá)況下伶的月遷工資懸支付躁5.百1.賽3.箭1試猴用期瓶內(nèi)支報(bào)付員匯工試帖用期縱月工狡資蛙部什試齡用期聯(lián)月工徹資=柔基礎(chǔ)沙素質(zhì)翁津貼嶺+標(biāo)城準(zhǔn)崗歌位工殃資炸×冒60合%療+月酒獎(jiǎng)金雄+加撿班補(bǔ)津貼+侮培日吸訓(xùn)補(bǔ)租貼糟5.繡1.畝3.姑2見棋習(xí)期牌內(nèi)支托付員腔工見講習(xí)期羨月工紡資曬液卻見聾習(xí)期敘月工捏資=耳基礎(chǔ)明素質(zhì)通津貼爐+標(biāo)恰準(zhǔn)崗衛(wèi)位工獻(xiàn)資宰×挑適崗謠系數(shù)澡+職渠位津遠(yuǎn)貼+鄭月獎(jiǎng)飽金+壟加班掠補(bǔ)貼值+培壽訓(xùn)日融補(bǔ)貼錄5.狐1.帶3.連3轉(zhuǎn)守正定立級后萄支付齒員工乒定級痛工資深漏狗定級食工資輕=基襯礎(chǔ)素眉質(zhì)津需貼+寇標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)崗位況工資寧×篇適崗逆系數(shù)念+職背位津集貼+滿月獎(jiǎng)曾金+臨加班采補(bǔ)貼釀+培睡訓(xùn)日冤補(bǔ)貼豪5.凍1.慕3.蜘4新瓦錄用掘人員妥的月到工資武，由石人力勾資源賴管理可部門呢根據(jù)隨擬聘鑼?shí)徫汇Q核定粗；工浸作變嘴動(dòng)后敢的月澆工資輸由人轎力資豎源管壞理部約門根浮據(jù)變罪動(dòng)后勾的崗蒜位重里新