2015winter russia mc ceeder report大家好我是這篇CEEDReport將從以下方面來介紹

2015WinterRussiaMCCEEDerFromNoviaChoiIntroductionofCEEDerAIESECWinter LCAIESECAIESECAIESECAIESECAIESECExpectationforSummerFinal 的國家。俄羅斯有193個民族，其羅斯占77%，是世界上人口減少速度最快的國家之雄偉的克里姆林宮等景點早已是舉世聞名。俄羅斯人是熱情而豪放的，這片廣袤的土地造【貨幣】盧布（貨幣代碼RUB），由于盧布貶值，2015冬天去的時候匯率大致為匯率為浮動匯率，每天由俄羅斯確定令時，時間-5小時=莫斯科時間。圣彼得堡：第二大城市，地處的海沿岸的綜合性工業(yè)中心。又名“冬宮”，250飛機：莫斯科是最大的航空樞紐，有3個機場，伏努科沃、多莫杰多沃、謝35~45，450Aeroexpresstrain。圣彼得堡是第二大國內(nèi)和港，同200個國內(nèi)城市和獨聯(lián)體國家城市以及近208120有一班，實行一票制，目前的價格是每人50盧布電車：俄羅斯各大城市有無軌、有軌兩種電車。有軌電車歷史悠久，20世紀(jì)60年代出租車：俄羅斯出租車一般要打給該城市的總線，說明自己的位置和要去的地方，人會告訴你車型和車牌號，到達地點按表給錢就ok（俄羅斯的每一輛出租車的路線和擁有了俄文的出發(fā)點和目的地地址后，2GIS可以提供步行、地鐵、、出租車等線MTC、MegaFon、Beeline，國人持護照可在上述各門店SIM卡及對應(yīng)的充值卡。中國（）在俄境內(nèi)可以漫游，撥打中 話號碼，但話費很貴。建議當(dāng)?shù)氐腎P長途卡，打中國每分鐘合兩元左右。對于有往國內(nèi)打需要的EP，可以讓當(dāng)?shù)谹IESECer協(xié)助你辦一張beeline有業(yè)務(wù)的SIM卡，一個月沖100盧布，往中國打2角/分。AIESEC6EPAIESECRussia邀請航，可滯留三個月。對持有特別行政區(qū)永久護照免簽15天。左右，在莫斯科的CAFE,一瓶礦泉水都要12A：1月份俄羅斯最冷的時候溫度可以去到零下30多度，還是相當(dāng)冷的，但俄羅斯暖氣十25問TNM。Q:一直強調(diào)的臨時居住證（registration)是怎么回事？沒有辦的話會怎么樣嗎？control工作人員會給你記錄了你一些重要信息的卡片）、護照，需要掃描，可用掃描app發(fā)給TNM即可。如果當(dāng)?shù)胤謺]有給EP辦理居住證明被查到，EP不會有太大的事，只是會對當(dāng)?shù)胤謺M行罰款，但避免進局之類不必要的麻煩，EP還是PSCEEDSchedule&AIESECRussiaLC我的goal是去走訪至少五個分會，由于俄幅員遼闊，分會也十分分散，因此根據(jù)各個分會的發(fā)展情況、冬季match的中國EP數(shù)量、地理位置、以及去年SummerCEEDArkhangelskLCMainEP1.15EP辦了一場onlinepreparationweeklyreportFinalReportMoCMC、VP、MCMCteam有17人，與MoC不同的一點是，由于俄i Prealization的數(shù)量比較龐大，他們有分MCVPi P和MCi PManager，前者負責(zé)Summer&WinterProjects，后者負責(zé)Spring&AutumnProjects，兩者同時各coach一半的LCVPi 負責(zé)和CEED接洽的主要是MCi PManager和IRNSTChair。EntityAIESECRussia198925度有放緩趨勢，但依然是一個十分有前景的entity。近兩年來AIESECRussia一直持續(xù)在BD是AIESECRussia的強項，與許多大型企業(yè)如谷歌）、都有相關(guān)的合作，跟iP的合作很多，像今年暑ExploreRussia有些LC就是和BDsynergy，去舉辦一個CulturalFestivalForum，同時也會和一些旅游機構(gòu)合作，保證EP的training和JD。RankingofAIESECRussia 會有專門的receptionteam解決EP的住宿、buddy問題主要是Sunshine、ExploreRussia、Young&、IT cy和FLY這五Sunshine：主要是到各地合作的森林Camp或者CityCamp或者國際進行ExploreRussia：主要是到當(dāng)?shù)剡M行實地探索與記錄，并且發(fā)掘本地有趣的當(dāng)?shù)囟砹_Y&P：全稱為Young&,目的在于通過EP的教學(xué)（主要以英語presentation為主），讓學(xué)生了解到世界上正在發(fā)現(xiàn)的事情，了解其他國家的文化，ITLicy：主要是去一些學(xué)校教IT方面的知識，目的在于提升俄人的IT意識和 間一般都會讓EP去參加IntegrationPreparationSeminar(生活小貼士等信息）、Leadsession(projectunderstanding&preparation)。iPAIESECerraiseTNTNAIESECprojectEPJDTNTNAIESEC夠，對TN的溝通以及EP的tracking仍需要加強。會有專門給EP的conference，和MoC不一樣的是，這個conference是和的EBTTLconferenceNationalConferenceEB/TL/Internstrack；對于部分LC的EP來講，這個conference也是項目的一部分。具體關(guān)于winternationalconference（WNC)的情況可在附件里的ThirdWeeklyReport中找到。WinterPeakcrisisEPtransition再加上是俄大部分大學(xué)的考試期，部分分會的組織稍顯，EP的experience會受中國EP。 Re+MaLCBriefAIESECMoscowLC252512teamleader，12VP，1其他分會，有龐大的EP要管理，因此他們也有個i PManager，負責(zé)spring&autumnproject。但Y&P臨時取消了，而Y&P的EP也被transfer到ExploreRussia項目。InternationalInformationaboutthe里沒人懂英語，EP主要通過AIESECer，在的英語老師和一個地的大學(xué)生來和小孩子溝通。這間的管理十分嚴(yán)格有序，會和EP的工作是陪小孩子玩耍。學(xué)校會和EP制定一定的教學(xué)計劃，但是對于教學(xué)安排還摩洛哥各1個。平均每個2個EP,除了其中一個是EP,每個安排的都是不同的國家的EP。Explore俄文化社會的探索，而最終也會需要EP有、等成品給分會作為一定showcasing維亞人，一個人。整體的diversity很好FeedbackfromEP的組織不力，給EP感覺過于random,同時也有EP想回家過年，項目中后期出現(xiàn)了大部分EP都想提前改簽離開的情況

在俄，EP的住宿都是免費的，主要形式是寄宿家庭，但因為莫斯科的EP數(shù)量hostfamilyandhos.每年AIESECMoscow都會投入相當(dāng)多的在青旅的合庭的溝通方面可能需要借助一些翻譯工具和AIESECer的幫助2.寄宿家庭條件之間可能會BriefAIESECKrasnoyarsk6期分會有130個成員，exchangenumber超過120，但由于2014年的團出現(xiàn)很大VPterm的VPVPiPpassion的Kristina，從oPTLtransfer過去的，工作非常勤奮努力,只是有點過于soft，這個冬天主要只有Young&這一個項目，Y&P從2014年的11月就21realizeEPDiversity：目前主要有10個EP，EP主要來自于巴西，埃及，中國，，。總共有8個學(xué)校，平均每個學(xué)校有1～2個EPRealityVPiPWNCKrasnoyarskEP項目，后來再向EP了解，發(fā)現(xiàn)EP只是上過一次課之后就再也沒有做過任何工作了BriefAIESECerEBT9VPiP真負責(zé)的Diana，AIESECExperience不多，不過很有passion。這個冬天只有兩個項目，但是由于2014下半年他們的iP出現(xiàn)了一定問題，導(dǎo)致目前matchEPTNraise22前只有12個EP，因此有些EP會去到兩個學(xué)校去上課。Young&Diversity:項目總共有12個EP，3個人，2個人，三個。Diversity去到的兩間學(xué)校,并和EP一起上了幾堂課。小時。第一間學(xué)校主要是面向5~6年級的學(xué)生，學(xué)校的老師比較負責(zé)，會把安排都提前告訴EP，并在課后給出feedback，但是由于是有的就來上課，學(xué)生人數(shù)一般不多并且無好處在于課堂人多，比較熱鬧。EP的教學(xué)內(nèi)容主要是通過介紹中國文化去教英語，準(zhǔn)備十分充分，有EP甚至帶了毛筆、墨水等材料，現(xiàn)場教書法。EP生帶來一些中國的物品，課堂上開展討論等。EP總體感覺不錯，但是覺得課堂參與度還是InternationalEP也在參加Y&PHostCollegeBriefAIESECOmsk17LC，LC50右，然而在2013181個exchange的performance,因此LC的整體capacity2013LCPLCEBT10LCPEB。VPiP是一個有斯坦血統(tǒng)的Alia,人小小，但卻十分的ambitious，在新任VPiP的yearn中，她定的goal是最高的；工作十分認真負責(zé)，在WNC期VVuYoung&Diversity:這個項目有25個EP，其中有近一半EP，還有來自巴西、埃及、印尼、土耳其的EPSchool師在旁邊一起上課，課堂最多時20人左右，人數(shù)也不固定。大部分學(xué)生都能懂，愿意繼續(xù)和AIESEC合作。這間學(xué)校是一個EP和一個中國EP一起負責(zé)，學(xué)生的段從7歲到13歲不等，學(xué)師都會和學(xué)生一起上課，并在課后結(jié)束給EP一定的feedback。我上的兩堂課都是女生負責(zé)的，課堂氣氛十分活躍，EP懂得利用糖果、、舞蹈等去吸引學(xué)生注意力，互動schooldirectorAIESEC喜歡我們的，也很愿意和AIESEC保持長期的合作，對于EP的建議就是希望可以BriefAIESECArkhangelsk5LCLC人口和大學(xué)都較少，因此發(fā)展的市場相對也比較受限。EBT由6個組成，其中有兩個EB身兼兩職，分別是LCP&VPiGIP和VPFinance&VPoGIP,LCP是一個做事十分風(fēng)行的，十分靠譜，EBT里也有兩個VP是doubleterm。AIESECArkhangelsk雖然是的階段，去年的driver是iP,今年則是oP。VPiPOlga，是一個做事很認真踏實的，人非常nice，在EP剛到的時候會做很多IPS(IntegrationPreparationSeminar)、LeadsessionEPDiversity:這個項目總共有8個EP，6個，1個人，1個埃及這間學(xué)校是一個EP和一個中國EP一起負責(zé)，學(xué)生的大都在15~17歲左右，EP長在旁邊時不時做翻譯。學(xué)校的老師也對EP很滿意，有意愿和AIESEC長期合作。ExploreDiversity:三個Reality:EP會去一些特定的場所，采訪當(dāng)?shù)氐娜?，會、寫博客。EP整體的feedbacktracktimetable給到EP，但是上面安排的很多行程經(jīng)常會臨時取消。EP全都住在hostfamily，整體feedback都不錯，但在我到的那幾天有幾個EP被要求立刻搬走，具體情況可見【Russia WeeklyReportCEEDEPfeedbackTNAIESECer目運行中存在的一些普遍問題，而解決這些問題我相信需要oPiP的相互合作EP）這邊獲取真實feedbackSuggestionsforiVP應(yīng)check好TL&Members的工作，通過要求weeklyn&timeline、weeklyfacilitate他們?nèi)ソ鉀Q問題，幫助他們成長加EPMeeting，和EP保持一定的直接溝通Suggestionsforo做好EPpreparation，確保EP在出國前有所有需要的contact 明確和VPi 經(jīng)和 EPmetwithVPiNo P- CEED- VP應(yīng)check好TL&Members的工作，通過要求weeklyn&timeline、weeklyfacilitate他們?nèi)ソ鉀Q問題，幫助他們成長SuggestionsforoEPM應(yīng)在EP出國前就幫助EP拿到TNM給出的n,detailedJD,timeline等項目信息，與TNM確認AIESEC在realization期間很少聯(lián)系他們，EP是否有按規(guī)定去進行項目也無從得知，EP不能完全理解項目的情況很普遍 或Suggestionsforo Hostfamily，EP1~3host Suggestionsforo做好Pducton讓EP對待hstly有正確的pecin部hstmly有一定難度；其次在供不應(yīng)求的情況下，hstmly的條件可能不怎么樣，但希望P可以明白出國做畢竟和在家不同，如果凡事都舒舒服服，那出國和在家又有何區(qū)EP應(yīng)正確看待自己的。住進當(dāng)?shù)厝说募彝?，首先代表著的形象；其次也是EPEPhost會能否和你的Host保持長期的合作，讓去俄的EP有地方可住 理解中國EP太內(nèi)斂。性格一向較內(nèi)斂，再加上一些中國EP對自己的口語不自SuggestionsforoEP6EP情況主要是兩個原因，一是IL太，EP來不及辦人文主義簽；二是對exchange不正確的expectation，只是想去旅Suggestionsfori Suggestionsforoa.EPselectionXPP6周”這一規(guī)定，EPTN6VPOqualifiedmotitiSuggestionsfori Suggestionsforo Pin重視TL&MemberEPhostTNmotivate他們，讓他們看到自己做的事情帶去的影響和存在的意義，如AIESECArkhangelsk請EP幫忙錄制了一段感謝的去鼓勵receptionteam里幾個suffer到想quit的VPORussiaNSTfeedbackNST不希望看到因為組織管理不善、不負責(zé)任等情況反而讓EP成為不僅是對AIESECRussia，更是對俄的detractor，而是努力讓他們成為promoter，一起致力于俄 PinEPEP保持聯(lián)系，VPONST、CEED和需求都讓NST確保EP在選擇國家時都通過CEEDreport、RTNsharing等途徑了解清楚該expectation住Hostfamily會有一定的變動，但有規(guī)定不得換host超過三次，此情況，可向AIESEC陸區(qū)反映；住在hostfamily也將對當(dāng)?shù)氐奈幕懈由钊氲牧私?，并buddy。Buddysurvive在選擇俄之前或者確定去俄之后，都請先了解AIESECRussia的情況，建議2014SummerRussiaCEEDReport，同時也對自己要去的城市、分會做好充Spring:It AIESECRussiaSpringEPNEWPEAKEP分available時間都是5月左右，timeline不是十分match，因此估計去俄的NEWPEAKEP的數(shù)量大10個左右。而我也把大部分NPEP的等信息給了俄的MCiPManagerElvirapromoteEPtimelineSummer:Sunshine&Explore具體的goal和operati