第一篇：如何制作5分鐘工程匯報(bào)片

第一篇：如何制作5分鐘工程匯報(bào)片拍好五分鐘光盤魯班獎(jiǎng)的評委主要通過看（看光盤），聽（聽檢查組介紹），提（提問題），比（比水平）進(jìn)行評審，評委們由于沒有實(shí)際看到工程，而主要使他們建立印象的是錄像畫面與解說詞，因此五分鐘的錄像是很重要的。2014年申報(bào)魯班獎(jiǎng)的119個(gè)光盤，我在觀看時(shí)給它們分別列為三個(gè)檔次：一是“好”的。它的內(nèi)容能充分反映工程質(zhì)量的特色，畫面清晰，解說詞很清楚且速度適宜，音樂聲低柔；二是“較好”。它與“好”的相比，存有不足之處，或解說詞過快，或音樂聲過高，或內(nèi)容不夠突出，或畫面不夠清晰；三是“差”的。它們存在的問題較多，有的光盤放不出來。有的往往是畫面抖動(dòng)，解說詞斷續(xù)。有的是音樂聲過高而解說詞又過低，聽不見解說詞在說什么。還有的畫面與解說詞內(nèi)容多與質(zhì)量無關(guān)，沒有把質(zhì)量特色反映出來。在119個(gè)光盤中，“好”的有32個(gè)，占26.9％；“較好”的有76個(gè)，占63.9％；“差”的有11個(gè)，占9.2％。四、匯報(bào)內(nèi)容要點(diǎn)及注意事項(xiàng)下面，我就復(fù)查程序所要求的匯報(bào)內(nèi)容作一些說明：1.關(guān)于dvd錄像片1.1錄像片的作用該光盤是供“魯班獎(jiǎng)”評委在聽取復(fù)查組匯報(bào)前集體觀看的，雖然只有短短的五分鐘，但作用很大。通過錄像，讓評委們對工程有比較直觀、形象的感覺，對施工過程和各分部工程的主要施工方法有所了解，對工程施工中的難點(diǎn)、質(zhì)量管理的特點(diǎn)、質(zhì)量效果的亮點(diǎn)、工藝先進(jìn)的閃光點(diǎn)有所了解，對工程的質(zhì)量水平、使用功能、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)保效益有所了解。一句話，要求錄像帶對評委的作用是三個(gè)“動(dòng)”：震動(dòng)、打動(dòng)、感動(dòng)。既要震動(dòng)他們，覺得工程難度大、技術(shù)高，又要打動(dòng)他們，認(rèn)同質(zhì)量亮點(diǎn)多、特色新，還要感動(dòng)他們，贊賞申報(bào)單位有水平、夠“魯班”。1.2錄像片的主要內(nèi)容包括：工程名稱，申報(bào)單位、參建單位、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位名稱，開、竣工日期，工程全貌、工程概況簡要，各分部工程的主要施工方法和質(zhì)量效果，大型構(gòu)筑物施工，高、重、大、險(xiǎn)的工藝設(shè)備和構(gòu)件的安裝，采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及其顯著作用，細(xì)部結(jié)構(gòu)或關(guān)鍵工序的精雕細(xì)琢，對質(zhì)量通病的預(yù)防及效果，結(jié)構(gòu)的安全可靠，工程的使用功能的滿足，以及其良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)保效益，分部工程、單位工程的質(zhì)量評定、觀感率，工程得獎(jiǎng)，包括設(shè)計(jì)優(yōu)秀證明，業(yè)主和用戶的滿意程度，等等。1.3幾點(diǎn)建議①五分鐘的時(shí)間要用足，但也不能超過。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，800個(gè)字的腳本，正常的朗讀速度，約加停頓即可。②錄像的編排要合乎邏輯性、嚴(yán)密性，內(nèi)容要緊緊圍繞目的去展開，不相干的內(nèi)容和人物一概不要，更不要重復(fù)。③充分合理地利用多媒體手段，如攝像、照片、圖片、表格、動(dòng)畫、三維圖像，為節(jié)約時(shí)間，還可用多畫面、配字幕等，但建議一般不用配音樂。④解說要用第一人稱，解說詞要精練、規(guī)范，不要采用文學(xué)語言，解說內(nèi)容要與演示內(nèi)容同步，速率中等、語音清晰，要有適當(dāng)?shù)耐ｎD。⑤片頭用工程名稱，要與申報(bào)表一致，背景可用工程全貌和多角度外觀。⑥工程概況要簡要說明工程的基本情況，要有一張大平面圖，交通項(xiàng)目在其上標(biāo)示具體位置和走向；工業(yè)項(xiàng)目要在平面圖上標(biāo)示各主要工藝生產(chǎn)區(qū)和各功能區(qū)，同時(shí)要有主要的工藝流程圖或用動(dòng)畫表示，并說明其工藝的先進(jìn)水平、四新技術(shù)和工序操作要點(diǎn)、主要質(zhì)量控制指標(biāo)、質(zhì)量效果和亮點(diǎn)，有無采用工法和專利等，都要適當(dāng)?shù)卣f明，細(xì)部方面選精品，可用拉近鏡頭、定格來顯示，并多用數(shù)據(jù)來證明。⑦獲獎(jiǎng)情況，包括設(shè)計(jì)優(yōu)秀，要用原件照片、圖象展示。⑧結(jié)尾部分，演示工業(yè)交通水利或市政園林工程的運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)營的畫面，并說明結(jié)構(gòu)穩(wěn)定安全，使用功能滿足設(shè)計(jì)，有良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)保效益，業(yè)主和用戶非常滿意等。五分鐘的錄像，要濃縮這么多的內(nèi)容和要求，難度較大，這本身也是在爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)。只要施工時(shí)充分收集了圖象資料，加上巧妙地編排，也是能做到的。事實(shí)上，這對申報(bào)單位的資料收集工作和企業(yè)文化也是一個(gè)檢驗(yàn)。錄像解說詞編寫要求一、工程概況包括：地點(diǎn)、結(jié)構(gòu)型式、面積參與各方工程的主要功能二、項(xiàng)目的先進(jìn)性（指使用方的功能在國內(nèi)的領(lǐng)先程度），可與業(yè)主方面溝通。三、施工的“四新”（新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備）（根據(jù)建設(shè)部《推廣應(yīng)用。限制使用落后。產(chǎn)品目錄》）1、有些工藝技術(shù)上海已應(yīng)用十余年，但在全國還未普及的仍屬于“四新“范疇。如：電渣壓力焊、鋼筋機(jī)械連接等。2、新型環(huán)保、節(jié)能材料（商品砂漿。等）3、盡量使用數(shù)據(jù)來佐證如。1）鋼筋機(jī)械連接接頭有幾個(gè)，一次檢驗(yàn)合格率是多少%。2）混凝土小型空心砌塊有多少m3或多少塊，送檢多少組，100%合格。4、裝飾、安裝等采用電腦設(shè)計(jì)，電腦綜合排布等也屬于新技術(shù)、新工藝。四、工程質(zhì)量特色主要描述觀感質(zhì)量狀態(tài)：如：1）鋼筋橫平豎直、間距均勻、偏差控制小于規(guī)范數(shù)值（但須與相關(guān)驗(yàn)收記錄一致）2）機(jī)械連接的檢驗(yàn)（指現(xiàn)場檢驗(yàn)）采用方式、方法；3）安裝管線、支架間距、垂直度等；4）裝飾。墻、地、頂、線腳質(zhì)量，也包括樓梯踏步、新聞發(fā)布廳、會(huì)議室、廁所衛(wèi)生間等。五、已獲得各種榮譽(yù)（包括安全、文明、綜合執(zhí)法、觀摩等）注意事項(xiàng)：1）將相關(guān)照片制成光盤，如有錄像dv光盤一并交公司質(zhì)量部。2）質(zhì)量特色一定要清晰，如有缺少佐證照片的，可采用其它工程類似照片。如。墻體材料的砌筑質(zhì)量；在梁、板底部收頭、構(gòu)造柱馬牙槎。3）特別注意：不能有違反強(qiáng)制性條文標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容；必須有建筑節(jié)能、室內(nèi)環(huán)境檢測的相關(guān)資料；照片、錄像所示資料一律為紅章；有些資料在業(yè)主處，可在原件上拍數(shù)碼照片；4）擬增加民工維權(quán)、民工合同、民工工資的相關(guān)內(nèi)容第二篇：黨建工作片會(huì)匯報(bào)xx鄉(xiāng)黨建工作情況匯報(bào)根據(jù)市委組織部安排，結(jié)合召開片會(huì)的內(nèi)容，現(xiàn)將我鄉(xiāng)黨建工作情況匯報(bào)如下：一、組織科工作今年以來，xx鄉(xiāng)狠抓黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，逐級(jí)明確責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。1、“雙向述職”評議和“四議一審兩公開”落實(shí)情況。鄉(xiāng)黨委把黨建工作納入到對村級(jí)班子目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，工作逐項(xiàng)分解量化，分類確定工作目標(biāo)任務(wù)和時(shí)限要求。年初分別到各村召開的由鄉(xiāng)黨代表、人大代表、機(jī)關(guān)干部，村“兩委”干部、居民組長、黨員群眾代表參加的“雙向述職”評議大會(huì)。會(huì)上鄉(xiāng)黨委書記和村支部書記對去年的工作進(jìn)行總結(jié)，理清取得的成績，找準(zhǔn)存在的不足，做好今年工作的打算，接受參會(huì)者的評議。通過考核評議強(qiáng)化村支部書記“一崗雙責(zé)”的基層黨建理念，較好地解決了只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展不重視黨建工作的現(xiàn)象，有力的推動(dòng)了黨建工作的落實(shí)。在四議一審兩公開（x組發(fā)【2014】21號(hào)）文件下發(fā)后，立即組織召開全鄉(xiāng)8個(gè)村的“兩委”干部會(huì)議。會(huì)上學(xué)習(xí)了-1-文件內(nèi)容，黨委書記強(qiáng)調(diào)今后凡涉及村發(fā)展的重大問題和村民利益的重大事項(xiàng)，必須按照“四議”、“一審”、“兩公開”的程序進(jìn)行決策和實(shí)施。將四議”、“一審”、“兩公開”工作納入到村級(jí)目標(biāo)考核的方案中。今年xx村、xx村在修村級(jí)路時(shí)候使用了該程序。2、陣地建設(shè)和后進(jìn)村情況1+4黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要工作內(nèi)容之一，是實(shí)踐“三個(gè)代表”和農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育的主陣地，是鞏固黨對農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)的重要措施，也是一項(xiàng)深受農(nóng)村黨員歡迎的民心工程。多年來我鄉(xiāng)十分重視，把他作為增強(qiáng)基層黨組織凝聚了、戰(zhàn)斗力、向心力的一件大事來抓，立足實(shí)際、因地制宜，取得較明顯的成效。目前，已建成活動(dòng)室23個(gè)，黨代會(huì)代表工作室3個(gè)。xx鄉(xiāng)的后進(jìn)村是xx村，為了幫助擺脫落后局面，黨委政府主要從以下方面入手：1、實(shí)行鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)包村幫扶。明確包村責(zé)任人，選派政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的機(jī)關(guān)干部組成幫扶整頓工作隊(duì)。2、抓村班子建設(shè)，解決無致富帶頭人問題。加大對村班子成員思想教育，有針對性的解決存在的突出問題，為盡快轉(zhuǎn)變落后局面奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。3、協(xié)調(diào)幫扶部門與后進(jìn)村結(jié)對幫扶。充分發(fā)揮幫扶部門的幫扶作用，借助他們在政策、資金、人才、技術(shù)、信息、項(xiàng)目等方面的優(yōu)勢，注入外力，推動(dòng)后進(jìn)村的發(fā)展。4、積極幫助爭取上級(jí)資金，興建基礎(chǔ)設(shè)施。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨總支和綜合經(jīng)濟(jì)黨總支正在建設(shè)當(dāng)中。黨組織分類定級(jí)工作已經(jīng)完成，等鄉(xiāng)黨委會(huì)議通過后上報(bào)并公示。3、選樹先進(jìn)典型情況通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有序開展，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人，經(jīng)過層層篩選有兩個(gè)村和一個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織及3名個(gè)人表現(xiàn)比較突出，下一步將樹為典型，發(fā)揮鼓舞和示范作用。4、特色黨建工作二、建黨科工作1、發(fā)展黨員工作強(qiáng)化組織建設(shè)，注重黨員發(fā)展，是一項(xiàng)長期的政治任務(wù)。鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須建立一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。針對目前我鄉(xiāng)黨員年齡偏大學(xué)歷偏低這種現(xiàn)狀，我們嚴(yán)格把好積極分子和優(yōu)秀青年培養(yǎng)關(guān)，2014年以村黨總支為單位共舉辦黨員、積極分子、優(yōu)秀青年培訓(xùn)班12場次，培訓(xùn)內(nèi)容主要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)，部分場次還邀請了黨校老師講課，通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員思想意識(shí)。使黨員在群眾中能體現(xiàn)出“平時(shí)能看出來、關(guān)鍵時(shí)刻能站出來、需要奉獻(xiàn)時(shí)能豁出來”。還通過樹立黨員形象，強(qiáng)化“標(biāo)桿”作用。不斷提高積極分子和優(yōu)秀青年的上進(jìn)心，使他們真正成為政策宣傳上的骨干、生產(chǎn)建設(shè)上的能手、增收致富上的典范。培訓(xùn)后有70多名學(xué)員寫了入黨申請書。經(jīng)過層層篩選優(yōu)中選優(yōu)，今年從130多名積極分子中發(fā)展了17名黨員。在每年各支部納新和轉(zhuǎn)正黨員時(shí)，黨委組織委員和建黨員都到會(huì)監(jiān)督會(huì)議日程和程序，對發(fā)展、轉(zhuǎn)正對象和介紹人進(jìn)行談話，并征求部分黨員和群眾意見。認(rèn)真填寫《發(fā)展黨員考核手冊》，黨委會(huì)對新發(fā)展黨員和預(yù)備黨員逐個(gè)審議和表決并按時(shí)審批。及時(shí)按組織程序上報(bào)。沒有出現(xiàn)三年不發(fā)展黨員的村。2、黨員服務(wù)中心建設(shè)情況。各村都能按照自身?xiàng)l件建設(shè)服務(wù)中心，并已掛牌。有2個(gè)村達(dá)到示范性服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。3、黨員教育管理情況。流動(dòng)黨員的管理是比較復(fù)雜的，即要建立管理臺(tái)賬還要根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)管理。按照流動(dòng)黨員的工作單位、居住地“誰更利于加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的教育管理，就由誰負(fù)責(zé)”，目前我鄉(xiāng)有60多名流動(dòng)黨員，各支部經(jīng)常與流動(dòng)黨員工作單位取得聯(lián)系，實(shí)施安家工程，讓流動(dòng)黨員有黨組織歸屬感。4、組織員隊(duì)伍建設(shè)情況。鄉(xiāng)黨委非常重視組織員隊(duì)伍建設(shè)，有針對性地加強(qiáng)組織員的培訓(xùn)，提高組織員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。采取集中培訓(xùn)與分級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，并且完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。制定組織員考核細(xì)則，對組織員履行職責(zé)情況進(jìn)行考核評比，考核結(jié)果計(jì)入年終村級(jí)考核評比當(dāng)中。另外還要用超前的思維發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)組織員后備人才，將目標(biāo)重點(diǎn)放在文化層次高，思想政治堅(jiān)定的青年黨員身上，保證組織員隊(duì)伍發(fā)展的質(zhì)量。三、非公辦工作1、活動(dòng)室建設(shè)情況兩新組織黨員活動(dòng)室建設(shè)難度較大，一部分規(guī)模較小的單位受場地限制，一部分企業(yè)不重視此項(xiàng)工作，以企業(yè)的會(huì)議室代替。經(jīng)過與規(guī)模大的企業(yè)溝通和協(xié)商已經(jīng)建成了3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室，為企業(yè)黨員創(chuàng)造了學(xué)習(xí)交流的場所，增強(qiáng)了工作的生機(jī)與活力。2、兩新組織情況我鄉(xiāng)的新經(jīng)濟(jì)組織共有16家，其中較大5家已單獨(dú)成立黨組織，還有11家規(guī)模比較小、黨員人員少。去年我們根據(jù)這11家企業(yè)的所屬行業(yè)分類，組建3個(gè)聯(lián)合黨支部。使新經(jīng)濟(jì)黨組織的覆蓋率達(dá)到100%。新經(jīng)濟(jì)組織共有黨員48名，去年和今年分別發(fā)展1名黨員。四、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)及作用發(fā)揮情況我鄉(xiāng)是全市唯一沒有建立遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。過去的村委會(huì)都在村小學(xué)辦公，使用的是教育系統(tǒng)的遠(yuǎn)程站點(diǎn)。隨著村委會(huì)辦公環(huán)境的改變，大部分都有獨(dú)立的辦公樓，但遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)沒有跟上。今年我們要積極爭取組織部門的幫助，完善遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)。第三篇：黨群片十月份工作匯報(bào)黨群片工作情況及打算匯報(bào)10月份，黨群部門認(rèn)真貫徹公司黨政聯(lián)席會(huì)、中層干部會(huì)精神，以營造“決戰(zhàn)四季度”氛圍、深化秋季保安行動(dòng)、“博學(xué)善思篤行”、創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)部室、推動(dòng)區(qū)隊(duì)文化建設(shè)、“十八大”維穩(wěn)為重點(diǎn)，全面唱響構(gòu)建“安全高效、創(chuàng)新提升、穩(wěn)定和諧、基業(yè)長青”一流企業(yè)主旋律。一、十月份工作完成情況（一）全面開展各類活動(dòng)，濃厚“決戰(zhàn)四季度”氛圍。一是營造輿論氛圍。利用內(nèi)部電視頻道、報(bào)紙、圖牌板、電子屏等陣地，開展決戰(zhàn)主題宣傳，組織“決戰(zhàn)四季度大家談”、“決戰(zhàn)四季度工作再加力”電視欄目，已采訪7名副總師，尚有7名副總師未接受采訪，對。。個(gè)基層單位決戰(zhàn)四季度動(dòng)態(tài)進(jìn)行報(bào)道。繼續(xù)推進(jìn)了“博學(xué)善思篤行”等活動(dòng)，加大了對首席技師、金藍(lán)領(lǐng)的典型宣傳，舉辦了藍(lán)領(lǐng)秀比拼節(jié)目。以18個(gè)團(tuán)支部為單位，組織舉辦了重陽“送祝福、送承諾——親情在線”活動(dòng)，宣揚(yáng)孝道，營造安全生產(chǎn)感恩企業(yè)氛圍。二是組織開展了群監(jiān)、治安、消防檢查活動(dòng)和“決戰(zhàn)四季度——零點(diǎn)行動(dòng)”，上報(bào)群監(jiān)安全檢查信息。條，查出地面各生產(chǎn)要害崗位夜間人員存在飲酒及睡崗等問題。條，針對32處生產(chǎn)要害、公共安全、消防重點(diǎn)部位場所進(jìn)行覆蓋式防火檢查3次，夜間消防抽查增加為6次。加強(qiáng)出入車輛1和物資的核查，破獲一起盜割電纜事件并通報(bào)和進(jìn)行懲戒性罰款。三是對急救藥品、器材、設(shè)備等進(jìn)行逐一徹查，進(jìn)行補(bǔ)充及更換，保障（：）安全救援到位。（二）組織競聘上崗、員工培訓(xùn)等工作，開展“五型”部室創(chuàng)建活動(dòng)。一是完成對技術(shù)部、地測部、通防部重要管理技術(shù)崗位的公開競聘工作，經(jīng)理論考核、面試后綜合評定，聘任7人。調(diào)研了圖書管理員配備標(biāo)準(zhǔn)，著手組織招聘工作。組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審，認(rèn)定上報(bào)高級(jí)工程師2人，工程師5人，初級(jí)職稱23人。組織舉辦月度特殊工種脫產(chǎn)培復(fù)訓(xùn)、絞車司機(jī)班、三違人員積分脫產(chǎn)培訓(xùn)班共4期、44人。組織副總師以上管理人員4人、一般安全管理人員15人參加省煤監(jiān)局安全資格培訓(xùn)，完成重大專項(xiàng)外出培訓(xùn)3期共21人，培訓(xùn)中心順利通過2014年煤礦安全評估驗(yàn)收。二是繼續(xù)組織深化“五型”機(jī)關(guān)部室創(chuàng)建工作。按計(jì)劃推進(jìn)第一學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、第二階段對標(biāo)承諾工作，組織各部室簽訂集體承諾25份、個(gè)人承諾241份，在圖牌板、電子屏、報(bào)紙上組織亮諾接受監(jiān)督，開辟“五型瞬間”專欄，下發(fā)事跡征集通知，進(jìn)一步加大輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)基層單位予以監(jiān)督，推動(dòng)機(jī)關(guān)部室隊(duì)伍、作風(fēng)、思想建設(shè)。組織制定地面單位“6s”管理制度及執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)，對。。。。。。。。等工作全部進(jìn)行量化，推動(dòng)“6s”管理深入執(zhí)行。三是整理并上報(bào)了三季度人事數(shù)據(jù)。組織3488人進(jìn)行職業(yè)健康體檢。（三）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文體生活。一是繼續(xù)組織區(qū)隊(duì)文化建設(shè)階段性工作。成立項(xiàng)目組，明確準(zhǔn)備、啟動(dòng)、總結(jié)推廣等七個(gè)階段的組織、技術(shù)、流程以及人員等四個(gè)保障措施，以及文化理念、組織管理手冊、管理制度流程、行為標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等六個(gè)目標(biāo)成果，在綜放一區(qū)召開了項(xiàng)目動(dòng)員會(huì)，開展了專題培訓(xùn)，專題訪談了綜放一區(qū)、綜掘五區(qū)、綜合工區(qū)、選煤廠基層單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及班組長、員工代表，同時(shí)訪談了公司班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)副總師、部室管理人員，全面調(diào)研區(qū)隊(duì)文化現(xiàn)狀及需求、分析存在問題。二是組織編寫印刷5000冊。。。，人手一本進(jìn)行學(xué)習(xí)，建塑安全文化氛圍。三是完善公司各類文化設(shè)施。對井上下文化設(shè)施進(jìn)行了具體設(shè)計(jì)規(guī)劃，形成了總體方案。完成圖書館建設(shè)合同的談判、議標(biāo)及合同的簽訂，協(xié)調(diào)組織施工單位人員進(jìn)入施工。經(jīng)對各大型圖書出版社的圖書目錄的篩選，選取35000冊圖書，簽訂訂購合同。四是組織航拍及工廣外景高清拍攝，圍繞公司及各單位開展的活動(dòng)進(jìn)行百余次拍攝，重點(diǎn)對北風(fēng)井等項(xiàng)目工程追蹤采集歷史性資料。完成“尋找中國最美礦山”初評接待工作。五是組織各類文體活動(dòng)。舉辦第四屆新巨龍杯職工乒乓球比賽，共18個(gè)車間工會(huì)、78名代表隊(duì)員參賽。開展了牌類競技月度聯(lián)賽，組織24名先模人員赴桂林學(xué)習(xí)考察，9人赴臨沂療養(yǎng)。（四）加大了“十八大”期間治安保衛(wèi)、信訪維穩(wěn)工作力度。嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司秋季保安文件和《關(guān)于做好“十八大”會(huì)議期間礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作的通知》精神，加強(qiáng)治安保衛(wèi)力度、做好思想疏導(dǎo)工作、維持好信訪的基本穩(wěn)定。一是在治安保衛(wèi)方面。加大礦區(qū)巡邏密度和力度，最大限度的將警力放在街面上，在員工夜間上下班時(shí)間加大上下班沿途巡邏力度，確保員工上下班安全，加強(qiáng)門衛(wèi)管理工作、強(qiáng)化煤銷秩序維護(hù)工作，按照“每車必檢，疑車必查”的管理措施，安排人員監(jiān)督煤種裝車，落實(shí)責(zé)任，防止煤種混裝現(xiàn)象的發(fā)生。二是在信訪、矛盾化解方面。實(shí)施信訪信息報(bào)送制度，對第三季度信訪整體情況進(jìn)行了通報(bào)，通過內(nèi)部輿情分析，10月份職工思想整體穩(wěn)定。完成當(dāng)月的班組長聯(lián)系書、黨委、紀(jì)檢聯(lián)系書的收集匯總，組織對63份班組長聯(lián)系書的內(nèi)容進(jìn)行了答復(fù)工作，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門答復(fù)后，現(xiàn)已反饋到班組長。對13名“三違”人員從思想上進(jìn)行教育疏導(dǎo)、幫教，為2名困難職工發(fā)放救助金。。與新聘用的27人簽訂崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任書。調(diào)研spas統(tǒng)計(jì)軟件，設(shè)計(jì)員工心理訴求調(diào)查指標(biāo)問卷，為基層員工思想狀況分析提供有力手段，并組織開展了對公司專業(yè)化隊(duì)伍不在冊黨員情況的摸底調(diào)查工作，加強(qiáng)對黨員思想管理引導(dǎo)工作。（五）其他方面工作。一是組織開展三季度“鑄、創(chuàng)、塑”競標(biāo)活動(dòng)和“創(chuàng)星奪標(biāo)”活動(dòng)驗(yàn)收工作，收集37個(gè)部門的考核信息，以“手機(jī)投票”形式組織候選班組、員工公示測評投票，擴(kuò)大典型影響力，近期組織現(xiàn)場考核驗(yàn)收工作。二是紀(jì)委聯(lián)合相關(guān)部門完成二采運(yùn)輸下山皮帶基層設(shè)計(jì)、配煤基地工程建設(shè)、。。。公司牡丹苗采購等6項(xiàng)工程的招投標(biāo)、驗(yàn)收工作，參與廢舊物資處理。三是計(jì)生辦對公司育齡婦女基本情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)、登記，并著手為其建立了保健檔案、《服務(wù)手冊》，進(jìn)行隨訪，獲集團(tuán)公司計(jì)生演講比賽二等獎(jiǎng)，完成“三清三到位”工作。二、存在的問題及有關(guān)建議1、“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)開展不夠平衡，個(gè)別部門不夠積極主動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)不力，態(tài)度不端正，缺乏主動(dòng)性，存在拖后腿現(xiàn)象。2、黨群工作的基層基礎(chǔ)基本功還比較薄弱，存在重生產(chǎn)輕教育的傾向，上傳下達(dá)不夠，基層黨群組織的作用發(fā)揮還需提升。三、十一月份工作計(jì)劃圍繞“決戰(zhàn)四季度第二戰(zhàn)役”主題和迎接“十八大”召開，重點(diǎn)做好。項(xiàng)工作：1、進(jìn)一步做好“決戰(zhàn)四季度”的氛圍營造和思想保障。做好公司黨政聯(lián)席會(huì)議、中層干部會(huì)議、創(chuàng)新大會(huì)會(huì)議精神的宣傳貫徹工作。繼續(xù)組織“決戰(zhàn)大家談”宣傳活動(dòng)，跟蹤采訪區(qū)隊(duì)長，做好事故案例警示教育片觀后感訪談，營造“安全高于一切”的濃厚氛圍。開展“決戰(zhàn)四季度——零點(diǎn)行動(dòng)”。2、組織收聽