勞動(dòng)合同機(jī)房助管人員聘用協(xié)議書

勞動(dòng)合同機(jī)房助管人員聘用協(xié)議書前言本協(xié)議書書面確認(rèn)自愿聘用甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）之間關(guān)于聘用機(jī)房助管人員的合作意向及雙方務(wù)必遵守的基本原則。甲方：公司法定代表人或經(jīng)授權(quán)代表人簽字：_______________________地址：_______________________郵政編碼：_______________________電話：_______________________單位性質(zhì)：_______________________組織機(jī)構(gòu)代碼：_______________________乙方：?jiǎn)T工姓名：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_______________________文化程度：_______________________戶籍地：_______________________現(xiàn)在住址：_______________________應(yīng)聘部門：_______________________職位：_______________________協(xié)議內(nèi)容一、就業(yè)期限及試用期員工入職后的試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)公司考核確認(rèn)合格，具體計(jì)入員工個(gè)人勞動(dòng)合同。如不符合公司規(guī)定，則與員工解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)雙方可以單方無需提前通知終止勞動(dòng)關(guān)系。二、薪資水平及發(fā)放時(shí)間員工的底薪為人民幣X元整/月。結(jié)算工資周期為每月25日，對(duì)當(dāng)月的工資進(jìn)行結(jié)算并發(fā)放。薪資發(fā)放采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，員工需要提供自己開設(shè)的銀行賬戶的信息。三、工作職責(zé)協(xié)助機(jī)房主管完成服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常管理和操作。配合IT部門或相關(guān)人員對(duì)服務(wù)器和系統(tǒng)的不斷改進(jìn)、優(yōu)化，并撰寫運(yùn)維文檔。按照機(jī)房主管的部署和安排，及時(shí)恢復(fù)和處理各項(xiàng)故障，確保服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運(yùn)行。安全監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，保證機(jī)房安全穩(wěn)定運(yùn)行。完成其他工作任務(wù)。四、聘用條件及福利待遇具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技術(shù)能力，大專及以上學(xué)歷，從事過相關(guān)職業(yè)或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域有較深理解，熟悉常見的操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對(duì)軟硬件故障有一定的診斷和解決經(jīng)驗(yàn)。具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的人際關(guān)系處理能力。公司為員工提供符合國家相關(guān)規(guī)定的五險(xiǎn)一金，以及其他相關(guān)福利。五、違約責(zé)任1.如員工在服務(wù)期間有違反公司職業(yè)道德、有違規(guī)操作或泄漏公司經(jīng)濟(jì)、技術(shù)秘密等行為，公司有權(quán)撤銷員工勞動(dòng)合同，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。2.在服務(wù)期內(nèi)，如員工病假3天以上，應(yīng)向公司提供醫(yī)院出具的病歷證明，否則公司有權(quán)扣除員工當(dāng)期工資。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式如雙方在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或乙方均有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。七、變更或解除協(xié)議如雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可由一方提出書面變更或解除。由于員工的個(gè)人原因或公司經(jīng)濟(jì)情況等多方面原因，可提前解除合同。當(dāng)提前解除勞動(dòng)合同發(fā)生時(shí)，以及合同期滿后續(xù)聘雇未果時(shí)，雙方均不應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)任何賠償責(zé)任。八、附件本協(xié)議中所涉及的所有附件，均為本協(xié)議不可分割部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。九、合同生效本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方商定，于簽訂日生效，至服務(wù)期滿。甲方簽字（蓋