外包勞務(wù)合同

外包勞務(wù)合同一、定義外包勞務(wù)合同是指用人單位與承包人之間的一種合同關(guān)系。用人單位將一定程度的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)或服務(wù)等環(huán)節(jié)委外給承包人，由承包人自主選擇勞務(wù)工人，自行組織生產(chǎn)或服務(wù)工作并對工作成果承擔(dān)責(zé)任。外包勞務(wù)合同旨在明確用人單位與承包人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系、勞動報酬、勞動保護等方面的事項。二、適用范圍外包勞務(wù)合同適用于用人單位將部分業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、服務(wù)等環(huán)節(jié)委外給承包人，并要求承包人自主選擇勞務(wù)工人、獨立組織生產(chǎn)或服務(wù)工作的情形。外包勞務(wù)合同應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、合同內(nèi)容1.合同雙方外包勞務(wù)合同應(yīng)明確合同雙方，即用人單位和承包人的名稱、住所、電話、傳真等聯(lián)系方式。2.合同期限外包勞務(wù)合同應(yīng)明確合同期限，包括合同開始時間、結(jié)束時間、續(xù)簽條件等內(nèi)容。合同期限一般不得超過三年。如有需要，雙方可以約定試用期。3.聘用內(nèi)容和工作任務(wù)外包勞務(wù)合同應(yīng)明確承包人的聘用內(nèi)容和工作任務(wù)，即被委托的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)或服務(wù)等環(huán)節(jié)，以及工作時間、工作地點、工作量等方面的事項。4.勞動報酬外包勞務(wù)合同應(yīng)明確勞務(wù)報酬的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，以及支付期限、支付方式、允許調(diào)整時機和調(diào)整原則等方面的事項。5.工作條件及勞動保護外包勞務(wù)合同應(yīng)明確承包人的工作條件和勞動保護要求，包括工作場所、勞動保險、健康檢查、勞動保護用品、職業(yè)危害防護等方面的內(nèi)容。6.合同變更、解除和終止外包勞務(wù)合同應(yīng)明確合同變更、解除和終止的情形及相關(guān)程序。如雙方協(xié)商一致，可變更或解除合同。如出現(xiàn)違約行為或法律規(guī)定的其他情形，可解除合同。合同到期或履行完畢，自然終止。四、注意事項1.合同訂立前應(yīng)注意的事項在訂立外包勞務(wù)合同前，用人單位應(yīng)認真評估承包人的資質(zhì)和信譽度。合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，在勞務(wù)報酬、工作條件、勞動保護等方面要達成清晰的共識。2.合同履行中應(yīng)注意的事項在合同履行中，用人單位應(yīng)加強對承包人的監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時采取措施。同時，承包人應(yīng)當(dāng)合法經(jīng)營，保護勞務(wù)工人的合法權(quán)益，按照合同約定完成委托的工作。3.合同解除及終止后應(yīng)注意的事項在合同解除或終止后，用人單位應(yīng)及時結(jié)清承包人的勞務(wù)報酬，并查驗員工離職手續(xù)。同時，承包人應(yīng)向用人單位交接業(yè)務(wù)、保證業(yè)務(wù)過程中的信息安全。五、小結(jié)外包勞務(wù)合同是用人單位將部分業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、服務(wù)等環(huán)節(jié)委外給承包人，并要求承包人自主選擇勞務(wù)工人、獨立組織生產(chǎn)或服務(wù)工作的一種合同關(guān)系。合同應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方權(quán)利義務(wù)，