2023年項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度篇

2023年項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度篇

書目

某公司項(xiàng)目工地綜合治安管理獎(jiǎng)懲制度

建筑公司項(xiàng)目工地綜合治安管理獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè),不斷提高職隊(duì)伍素養(yǎng),健全工地治安的綜合管理,使工地生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行,使工地內(nèi)生活納入正常軌道,特制訂以下制度:

1、全體職工都必需遵守義烏市有關(guān)規(guī)定,做一名合格職工。

2、每個(gè)職工必需酷愛自已的工作崗位,安心工作,聽從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)施工任務(wù)。

3、職工之間、班組之間要互敬互愛,團(tuán)結(jié)友好。發(fā)生沖突時(shí),大家都要相互讓步,以共同便利施工作業(yè)為前提。解決不了時(shí),要?jiǎng)偤脠?bào)請(qǐng)班組長(zhǎng)或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。嚴(yán)禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要依據(jù)動(dòng)手先后、是非程度及認(rèn)錯(cuò)看法好壞,視情節(jié)處以100-300元的罰款。對(duì)團(tuán)體性的群架行為,帶頭鬧事者處以1000-5000元的罰款,并對(duì)所在班組進(jìn)步行經(jīng)濟(jì)懲罰,情節(jié)惡劣者呈報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

4、嚴(yán)禁在工地內(nèi)賭博或以消遣為名進(jìn)行變相賭博活動(dòng),否則一經(jīng)查實(shí),無(wú)論賭資大小,一律沒收賭資、賭具并酌情處以100-500元的罰款。情節(jié)嚴(yán)峻者開除并送公安機(jī)關(guān)。

5、為了確保工地內(nèi)的消防平安,任何職工都不得用煤油爐、電炒鍋、電爐,否則一切后果自負(fù)。項(xiàng)目部并視情節(jié)輕重程度賜予200元的罰款。

6、嚴(yán)禁運(yùn)用鋼鋸條燒開水,項(xiàng)目部一經(jīng)發(fā)覺給以當(dāng)事人罰款500元。

7、本工地內(nèi)和生活區(qū)的臨時(shí)生活用電,必需由項(xiàng)目部電工班電工負(fù)責(zé)安裝,任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座,違者視情節(jié)嚴(yán)峻程度給以當(dāng)事人100元的罰款。如出現(xiàn)任何問題,一切后果有當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

8、嚴(yán)禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款100元,如出現(xiàn)問題,一切后果自負(fù)。

9、每個(gè)職工都要愛惜工地和他人的財(cái)物,對(duì)偷竊工地和他人財(cái)物者,處以偷竊者價(jià)值5-20倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者,送公安機(jī)關(guān)處理并逐出項(xiàng)目部。

10、全體人員都要有高度的集體主義思想,公私分明,嚴(yán)禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個(gè)人用品,違者視情懲罰50-200元,嚴(yán)峻者加倍懲罰。

11、全體人員都要愛惜平安防護(hù)、防盜設(shè)施,破壞本工地防盜設(shè)施及平安設(shè)施者,視情節(jié)嚴(yán)峻處以50-300元的罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者呈報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

12、本工地全體人員,應(yīng)為本工地的工程施工,工程材料及工程平安不遺余力,如和工地外社會(huì)上流浪人員里應(yīng)外合進(jìn)行盜竊者,或給工程施工造成不利后果者,除按本制度第十條懲罰外,再視情處以罰款300-1000元。情節(jié)嚴(yán)峻者呈報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

13、本工地職工無(wú)論在工地內(nèi)或在工地外,都要遵紀(jì)遵守法律,如在工地外社會(huì)上作奸犯科,兄弟單位或司法部門查至本工地,除一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)外,本工地也要視情按本工地有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的懲罰。

14、平安帽是職工用來(lái)防護(hù)平安用的,任何人不得隨意外借,如因借戴本工地的平安帽而后混入本工地的外來(lái)人員,一經(jīng)查出,視情處理出借平安帽的本工地當(dāng)事人罰款50-100元。

15、全體人員都有責(zé)任做好工程的成品愛護(hù)工作,如破壞已粉刷好的內(nèi)墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子,已穿好的各種電線及其它,一經(jīng)查實(shí),除損壞的材料和人工工資由其當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)外,再視情罰款50-200元,情節(jié)嚴(yán)峻者送公安機(jī)關(guān)處理。

16、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員隨意動(dòng)用機(jī)械設(shè)備,擅自開動(dòng)或損壞機(jī)械設(shè)備者每次懲罰款10-50元,損壞者照價(jià)賠償。

17、為了確保工地和宿舍區(qū)的防火平安,嚴(yán)禁用明火及小太陽(yáng)燈取暖,違者每次罰款30-100元。

18、嚴(yán)禁男女混居,違者處當(dāng)事人每次200元,造嚴(yán)峻影響者嚴(yán)加懲處。

19、要愛護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨處大小便,違者每次罰款30元,并清掃全部大便。重復(fù)發(fā)生者,嚴(yán)加懲處。

20、禁止隨地亂倒剩菜剩飯及其污水等,嚴(yán)禁往窗戶外潑水及倒廢物,違者每次罰款20元。

21、家用電器嚴(yán)禁運(yùn)用,違者視情處以200元的罰款。

22、每個(gè)職工都必需嚴(yán)格遵守本工地作息時(shí)間,宿舍內(nèi)無(wú)特別狀況,每晚十點(diǎn)必需關(guān)燈,否則,每次處同室人員罰款5元。

23、任何職工嚴(yán)禁翻大門或翻圍墻進(jìn)入工地,違者每次罰款100元,情節(jié)嚴(yán)峻者交治安部門處理。

24、臨時(shí)來(lái)本工地探親訪友的人員未經(jīng)門衛(wèi)許可不得入內(nèi)。否則處以被訪人罰款20元。

25、非本工地施工人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),不聽勸說(shuō)者,視情論處。

26、班組長(zhǎng)要努力履行自已的職責(zé),在職工中特殊是新收職工中剛好傳達(dá)本工地各項(xiàng)規(guī)章制度和條例,使工地的各項(xiàng)規(guī)章制度人人皆知。

27、班組長(zhǎng)如發(fā)覺自已班組的職工有作奸犯科現(xiàn)象有剛好阻擋,如有違紀(jì)事實(shí),職工中又不愿供出違紀(jì)人,則處違紀(jì)的有關(guān)人員、同班組人員或同室人每人罰款50-600元,或視違紀(jì)程度大小酌情處理。

28、各班組必需按公安部下達(dá)的社會(huì)治安綜合治理的要求,管好自已的人,辦好自已的事,剛好平安圓滿完成項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)施工指標(biāo)及任務(wù),否則,將按有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。

29、班組長(zhǎng)如觸犯本工地的有關(guān)規(guī)章制度,除按有關(guān)規(guī)定懲罰外,再視相識(shí)看法好壞,加倍懲罰。

30、全體人員都必需主動(dòng)支持,主動(dòng)協(xié)作門衛(wèi)、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無(wú)理取鬧者,按本條例第三條規(guī)定處理外,再視情節(jié)處理。

31、對(duì)檢舉揭發(fā)的舉報(bào)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者懲罰款50-300元,或視情嚴(yán)加懲處。

32、全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風(fēng)氣,要有敢與壞人壞事作斗爭(zhēng)的志氣,對(duì)檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有功人員,項(xiàng)目部要按其功績(jī)大小,賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)和精神嘉獎(jiǎng)。

33、嘉獎(jiǎng)細(xì)則:

(1)、抓獲破壞防盜及平安設(shè)施者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-100元或視情嘉獎(jiǎng)。

(2)、抓獲偷竊工地材料者,獎(jiǎng)給被子偷竊價(jià)值的20%,不足30元的以30元計(jì)。

(3)、抓獲偷竊私人財(cái)物者,獎(jiǎng)給被偷竊價(jià)值的50%(以新品計(jì))不足20元的以20元計(jì)。

(4)、抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已粉刷好的外墻,已做好的地坪,已裝好的門窗玻璃等)者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-100元或視情嘉獎(jiǎng)。

(5)、抓獲破壞工程水電成品設(shè)施者,(職已穿好的各種電線,各種管子和各種接線盒及其他),發(fā)給獎(jiǎng)金30-1000元或視情嘉獎(jiǎng)。

(6)、抓獲破壞已做好的油漆成品者,發(fā)給20-50元的獎(jiǎng)金或視情嘉獎(jiǎng)。

(7)、抓獲破壞機(jī)械設(shè)備者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-100元,或酌情嘉獎(jiǎng)。

(8)、發(fā)生火災(zāi)時(shí)能主動(dòng)投入滅火,成果顯著者,發(fā)給獎(jiǎng)金50-200元,或酌情重賞

。

(9)、在外來(lái)擾亂人員或工地內(nèi)職工爭(zhēng)吵及打架時(shí)能主動(dòng)勸阻,效果顯著者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-200元,或酌情嘉獎(jiǎng)。

(10)、抓獲在樓內(nèi)大小便者,發(fā)給獎(jiǎng)金20-50元。

某項(xiàng)目獎(jiǎng)懲管理制度

1平安文明施工獎(jiǎng)懲制度

1.1總則

1、為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針,肅穆勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范平安行為,確保工程平安順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行,特制定本制度。

2、本制度依據(jù)《電力建設(shè)平安健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)平安工作規(guī)程》、《平安文明違章違紀(jì)懲罰標(biāo)準(zhǔn)》、《交通平安管理規(guī)定》,并結(jié)合施工詳細(xì)狀況制定。

3、本制度適用本項(xiàng)目經(jīng)理部施工隊(duì),各職能部門,民工隊(duì)及施工的全部車輛。項(xiàng)目部下屬各施工隊(duì),職能部門必需仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家平安法律、法規(guī)、方針政策和有關(guān)電力建設(shè)的制度、規(guī)定、遵循輸電線路的施工客觀規(guī)律,嚴(yán)格按程序和合理工期組織施工。

4、本制度貫徹“以責(zé)論處”的原則,執(zhí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的平安生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)行懲教結(jié)合的原則。

5、凡平安文明施工違章違紀(jì)按本細(xì)則懲罰,由項(xiàng)目部平安監(jiān)察部負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.2平安管理

1、無(wú)平安管理臺(tái)帳,責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元,兼職平安員罰款50元,并按期建立平安管理臺(tái)帳;

2、施工隊(duì)未按規(guī)定每周未進(jìn)行平安檢查,責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元,兼職平安員罰款50元;

3、未開站班會(huì),未開展平安活動(dòng)(周/次),未按規(guī)定進(jìn)行平安學(xué)習(xí),責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元,兼職平安員罰款50元;

4、發(fā)生事故未根據(jù)規(guī)定剛好上報(bào),責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款1000元,兼職平安員罰款500元。

1.3施工現(xiàn)場(chǎng)一般作業(yè)

1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)未正確佩戴平安帽,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

2、坐平安帽,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

3、穿帶釘?shù)男M(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

4、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

5、未經(jīng)平安教化、考核進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

6、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化平安設(shè)施(圍欄、平安繩、警線、警告牌),現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款200元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人;

7、特別作業(yè)未填寫平安施工作業(yè)票進(jìn)行施工,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款200元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人;

8、需進(jìn)行技術(shù)交底的項(xiàng)目沒有進(jìn)行技術(shù)交底施工,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款200元/人;

9、未進(jìn)行體檢人員從事高處危急作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款200元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人;

10、不按規(guī)定搭設(shè)平安防護(hù)設(shè)施,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款300元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款200元/人;

11、高處作業(yè)(2m及以上)不系平安繩或未系在堅(jiān)固牢靠的物體上,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款100元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人,責(zé)任人罰款50元;

12、在六級(jí)以上大風(fēng)、霜凍和風(fēng)雪惡劣氣候下未實(shí)行防范措施進(jìn)行高空作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款100元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人,責(zé)任人罰款50元;

13、高處作業(yè)不用工具袋,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

14、在高處作業(yè)區(qū)域休息,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

15、高處作業(yè)穿硬底鞋,冬季施工穿塑料底鞋,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

16、高處作業(yè)的危急區(qū)域,沒有設(shè)置平安圍欄或掛有紅色小旗的繩索圍欄及無(wú)明顯的警示標(biāo)記,罰款200元/次;

17、高處落物,責(zé)任人罰款100元/次;

18、跨越架搭設(shè)不按規(guī)定執(zhí)行,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款500元/人,現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款500元/人,責(zé)任人罰款50元;

1.4起重作業(yè)

1、起重作業(yè)沒有統(tǒng)一指揮,不通過(guò)起重工隨意指揮,責(zé)任人罰款100元/次;

2、起吊重物件時(shí),偏拉斜吊,責(zé)任人罰款100元/次;

3、起吊作業(yè)時(shí),在起重機(jī)伸臂及吊物下通過(guò)或停留,責(zé)任人罰款50元/次;

4、起吊物在空中短時(shí)停留,操作人員擅自離崗,責(zé)任人罰款100元/人;

5、起重機(jī)械在平安愛護(hù)裝置不完善的狀況下作業(yè),責(zé)任人罰款100元/人;

6、未經(jīng)指揮人員許可,起重機(jī)械操作人員擅自離開工作崗位,責(zé)任人罰款50元/人;

7、起重時(shí)吊裝物體,不運(yùn)用起重工具規(guī)定吊裝,責(zé)任人罰款100元/次;

8、起重指揮人員不用旗語(yǔ),口哨和對(duì)講機(jī)指揮,責(zé)任人罰款100元/次;

1.5消防及爆炸物品管理

1、未經(jīng)許可,在易燃易爆區(qū)進(jìn)行電焊作業(yè),責(zé)任人罰款100元/次;

2、未經(jīng)許可,在現(xiàn)場(chǎng)明火取暖,責(zé)任人罰款100元/次;

3、雷管、炸藥不分開存放保管,保管人員罰款100元/人;

4、不按管理規(guī)定選購(gòu) 、運(yùn)輸、保管、發(fā)放雷管、炸藥,責(zé)任人罰款100元/人;

5、將雷管、炸藥帶回宿舍、辦公室等存放,責(zé)任人罰款200元/人;

6、廚房、易燃易爆物品倉(cāng)庫(kù),無(wú)消防設(shè)施,未設(shè)“嚴(yán)禁煙火”警示牌,責(zé)任人罰款100元/人;

7、未設(shè)專人保管或不按規(guī)定做好雷管、炸藥的領(lǐng)退庫(kù)登記手續(xù),責(zé)任人罰款100元/人;

9、嚴(yán)禁運(yùn)用電爐,未經(jīng)許可,擅自運(yùn)用電爐者,收繳電爐,罰款100元/只。

1.6交通平安管理

1、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)、道路交通管理?xiàng)l例;

2、凡違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故,嚴(yán)格按電力工程交通平安管理規(guī)定執(zhí)行。

1.7焊接、切割作業(yè)

1、氧氣、乙炔存放不符合平安距離,責(zé)任人罰款50元/次;

2、焊接、切割、熱處理人員不按規(guī)定穿戴勞保用品,責(zé)任人罰款50元/次;

3、將點(diǎn)燃的焊槍、割槍掛在工件上或放在地面上,責(zé)任人罰款50元/次;

4、在金屬容器四周內(nèi)同時(shí)進(jìn)行電焊及氣割作業(yè),責(zé)任人罰款100元/處;

5、用沾染油污的扳手拆裝氧氣表,責(zé)任人罰款50元/處;

6、電焊割刀、焊槍與皮管連接處未用夾頭固定,責(zé)任人罰款20元/個(gè);

7、焊接結(jié)束后,不關(guān)電焊機(jī)及切斷電源,責(zé)任人罰款50元/人。

1.8文明施工管理

1、室內(nèi)、露天倉(cāng)庫(kù)材料堆放不整齊,標(biāo)識(shí)不清晰,不符合裝卸、搬運(yùn)、消防的要求,責(zé)任人罰款100元/人;

2、戴手套運(yùn)用電動(dòng)工具,責(zé)任人罰款50元/人;

3、施工現(xiàn)場(chǎng)未做到工完、料盡、場(chǎng)地清,責(zé)任人罰款100元/處;

4、上班打牌,罰款100元/人;

5、上班干私活,罰款100元/人;

6、不支持,不聽從平安管理,漫罵安監(jiān)人員,罰款500元/次;

1.9重大責(zé)任與懲罰

1、發(fā)生輕傷事故(包括設(shè)備事故以下類同),干脆經(jīng)濟(jì)損失在500~1000元內(nèi)(含1000元),事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金20%,責(zé)任施工隊(duì)班組平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。

2、干脆經(jīng)濟(jì)損失在1000~5000元內(nèi)(含5000元),事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,責(zé)任隊(duì)班平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金30%,并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按干脆經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款。

3、事故干脆經(jīng)濟(jì)損失在5000~10000元內(nèi)(含10000元),事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金70%,責(zé)任隊(duì)班平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金40%,并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按干脆經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款;

4、干脆經(jīng)濟(jì)損失在10000~20000元(含20000元),事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金80%,責(zé)任隊(duì)班平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按干脆經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款;

5、干脆經(jīng)濟(jì)損失在20000元以上,事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,責(zé)任隊(duì)班平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金60%,并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按干脆經(jīng)濟(jì)損失的6%處以罰款;

6、由于違章指揮,違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的事故,由事故責(zé)任者全責(zé),并按干脆經(jīng)濟(jì)損失的5%~20%罰款。

1.10嘉獎(jiǎng)措施

1、消退事故隱患,整改剛好,避開重大事故發(fā)生的有功人員,嘉獎(jiǎng)200~2000元;

2、對(duì)隊(duì)(班)按《電力建設(shè)施工企業(yè)班組平安建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)評(píng)方法》,由項(xiàng)目部組織檢查,評(píng)驗(yàn)創(chuàng)優(yōu)的班組,賜予500~1000元/嘉獎(jiǎng);

3、發(fā)生事故時(shí),主動(dòng)搶修并實(shí)行措施防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或削減損失的人員,嘉獎(jiǎng)200~1000元。

2質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

2.1本工程施工過(guò)程中分三階段進(jìn)行質(zhì)量考核:基礎(chǔ)部分﹑桿塔部分﹑架線部分,考核對(duì)象為各責(zé)任施工隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)理部各相關(guān)職能部門,以達(dá)到本工程各分部分項(xiàng)工程優(yōu)良率100%為目標(biāo),其主要考核內(nèi)容為:質(zhì)量管理是否貫徹質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行;是否遵守工程管理科質(zhì)量管理各項(xiàng)制度和本項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度;工程質(zhì)量是否滿意施工合同及項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量目標(biāo)的培訓(xùn)﹑質(zhì)量事故的預(yù)防﹑質(zhì)量通病的限制﹑qc小組活動(dòng)開展的成效性等。

2.2本工程竣工驗(yàn)收后,則按工程管理科工程質(zhì)量管理制度進(jìn)行考核。

2.3各責(zé)任施工隊(duì)施工的每個(gè)分部分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收通過(guò),且評(píng)定達(dá)100%優(yōu)良,項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)工程管理科工程管理管理制度質(zhì)量考核與質(zhì)量獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目未一次性檢查通過(guò)的,視嚴(yán)峻程度,同樣進(jìn)行懲罰。

物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎(jiǎng)懲制度怎么寫

物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎(jiǎng)懲制度

(二)為了激勵(lì)保安人員仔細(xì)做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。

一、嘉獎(jiǎng)細(xì)則

1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),成果顯著者;2、主動(dòng)幫助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成果突出者;3、主動(dòng)參與搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的平安,成果顯著者;

4、為搞好公司的平安保衛(wèi)工作主動(dòng)出謀劃策,所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;

5、拾金不昧者

6、年終被評(píng)為'優(yōu)秀員工'、'先進(jìn)集體',被評(píng)為省、市政府'治安模范標(biāo)兵'者。

二、懲處細(xì)則

1、值班時(shí)收聽收音機(jī)、錄音機(jī),收看電視或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。

2、擅離職守,常常遲到、早退。

3、酒后執(zhí)勤上崗,并造成肯定后果。

4、未按時(shí)交接班,或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班,或交接班不清晰,檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。

5、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自頂班者。

6、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自帶人留宿者。

7、執(zhí)勤時(shí),衣裝不整,佩戴不齊;

執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。

8、對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),未能如期完成,而又沒有正值理由者。

9、扣留物品不登記,不上交;

撿拾物品不報(bào)告,不上交者。

10、違反保安器材運(yùn)用規(guī)定,私自隨意轉(zhuǎn)借和運(yùn)用。

11、在突發(fā)性事務(wù)或緊急狀況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

12、法制觀念淡薄,參加社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應(yīng)有素養(yǎng)極不相稱者。

13、思想不純,見利忘義,監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,嚴(yán)峻損壞公司形象者。

14、工作責(zé)任心不強(qiáng),不聽從安排,不執(zhí)行規(guī)章制度,并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。

依據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的懲罰。

對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者,影響極壞者應(yīng)辭退或開除;

對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。

項(xiàng)目平安獎(jiǎng)懲制度

1、平安獎(jiǎng)罰堅(jiān)持依法執(zhí)行的原則，堅(jiān)持精神激勵(lì)與物資嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，以教化為主、懲罰為輔的原則。對(duì)在施工生產(chǎn)平安工作中有成果的單位、個(gè)人賜予表獎(jiǎng)，對(duì)違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險(xiǎn)情、事故的單位和責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任。

2、必需執(zhí)行有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度，把平安當(dāng)作企業(yè)的大事來(lái)抓。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)平安工作負(fù)全面責(zé)任，堅(jiān)持管生產(chǎn)必需管平安的原則，各級(jí)干部要仔細(xì)落實(shí)平安負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格平安管理。

3、安質(zhì)員必需恪盡職守，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情、按章辦事，力求削減各類事故和危急源的發(fā)生。

4、項(xiàng)目設(shè)立平安質(zhì)量嘉獎(jiǎng)基金，對(duì)在平安工作上取得成果的班組和個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

5、平安先進(jìn)嘉獎(jiǎng)

項(xiàng)目每年開展一次評(píng)比職業(yè)健康平安先進(jìn)活動(dòng)，召開項(xiàng)目平安工作表彰大會(huì)。對(duì)在職業(yè)健康平安工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個(gè)人賜予表獎(jiǎng)，對(duì)業(yè)績(jī)突出的班組和個(gè)人，分別呈報(bào)上級(jí)單位，懇求賜予表彰。對(duì)安質(zhì)員在工作上仔細(xì)負(fù)責(zé)、管理業(yè)績(jī)顯著的賜予嘉獎(jiǎng)。對(duì)于防止危急源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員，按上級(jí)嘉獎(jiǎng)方法執(zhí)行，并視狀況賜予一次性嘉獎(jiǎng)。

6、對(duì)在平安工作上管理不善，職業(yè)健康平安形勢(shì)惡化、各類平安事故不斷、各種危急源不斷發(fā)生，及雖未構(gòu)成事故但事務(wù)性質(zhì)嚴(yán)峻的班組實(shí)行懲罰制度。

（1）、人身?yè)p害事故

（a）發(fā)生一次1-2人人身輕傷事故，每負(fù)傷1人懲罰款3000元；

（b）發(fā)生一次3-4人負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人懲罰款5000元；

（c）發(fā)生一次5人及以上負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人懲罰款1萬(wàn)元；

（d）發(fā)生一次1-2人重傷事故，每重傷一人懲罰款1萬(wàn)元；

（e）發(fā)生一次3人及以上重傷事故，每重傷一人懲罰款2萬(wàn)元；

（f）發(fā)生一次1-2人死亡事故，每死亡1人懲罰款5萬(wàn)元；

（g）發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故，每發(fā)生一件或死亡1人懲罰款5萬(wàn)元。

（h）發(fā)生一次3人死亡事故，每死亡1人懲罰款8萬(wàn)元、每重傷一人罰款3萬(wàn)元；

（i）發(fā)生重大職業(yè)病危害事故，每件事故對(duì)責(zé)任單位罰款5—10萬(wàn)元。

（j）合格供方或分包隊(duì)伍發(fā)生工傷施事故對(duì)發(fā)包單位進(jìn)行罰款，每死亡1人懲罰款2萬(wàn)元、每重傷一人罰款0.5萬(wàn)元；

（k）對(duì)各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故，或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)峻的危急源，由平安生產(chǎn)委員會(huì)視其狀況，確定事故性質(zhì)，實(shí)施內(nèi)部定性定責(zé)，比照同類事故懲罰。

（2）、行車事故

行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外，根據(jù)公司《平安獎(jiǎng)懲方法》執(zhí)行

（3）、人身傷亡事故

（a）2人以下輕傷：干脆責(zé)任人罰款500元；項(xiàng)目黨政正職、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款300元

（b）重傷：重傷一人給干脆責(zé)任人警告或記過(guò)處分并罰款1000元；重傷二人給干脆責(zé)任人記大過(guò)至撤職處分并罰款1500元；單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)并各罰款500元；

（c）發(fā)生一次輕傷5人及以上事故，賜予責(zé)任人記大過(guò)至撤職處分，待崗；

（d）發(fā)生重傷及以上事故，上報(bào)公司。

（e）責(zé)任事故個(gè)人有限賠償方法

（4）對(duì)因玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和平安規(guī)程或者違章指揮而造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭遇損失的，依據(jù)責(zé)任事故干脆經(jīng)濟(jì)損失程度，由干脆責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（a）干脆經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以下的，按損失額的1%賠償。

（b）干脆經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以上的，賠償6千元。

執(zhí)行事故個(gè)人有限賠償時(shí)，在保證責(zé)任者基本生活條件前提下，賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除，時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

事故干脆責(zé)任者表現(xiàn)好的，在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時(shí)，可適當(dāng)削減賠償。

事故干脆責(zé)任者受留用察看、開除公職處分或追究刑事責(zé)任的，不再實(shí)施個(gè)人經(jīng)濟(jì)賠償。

7、為規(guī)范平安行為，強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”，堅(jiān)決制止和處理“兩違”行為，防止各類事故的發(fā)生，對(duì)發(fā)生的違章違紀(jì)者，做如下處理

（1）、按公司規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的a、b、c類問題的懲罰。

a)對(duì)責(zé)任單位罰款：a類2000至20000元;b類1000至3000元;c類500至1000元。

b)對(duì)責(zé)任者罰款：a類300至800元；b類100至300元；c類50至100元。

c)問題嚴(yán)峻、影響惡劣、拒不接受指責(zé)教化者，離崗培訓(xùn)；離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管

（2）、對(duì)其它各種違章、違紀(jì)，可能造成事故的責(zé)任者，視情節(jié)罰款100-300元；

（3）、對(duì)已造成肯定的后果的危急源，雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰200-800元，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款100-500元；

（4）、由于平安管理混亂，被上級(jí)單位檢查通報(bào)、罰款的，被新聞媒體曝光，嚴(yán)峻影響公司信譽(yù)的，均對(duì)責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款2000-5000元。受省級(jí)以上媒體通報(bào)暴光的，另罰款5萬(wàn)元。對(duì)本規(guī)定的經(jīng)濟(jì)及行政懲罰，本著剛好發(fā)覺、剛好處理的原則，根據(jù)管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。

（5）、對(duì)發(fā)生各種危急源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé)，項(xiàng)目可提級(jí)按上述懲罰方法辦理。同類事故、同類重大危急源、事故苗子，在同一單位重復(fù)發(fā)生的，應(yīng)加重懲罰。

（6）、對(duì)因平安事故受到行政處分人員的工資、獎(jiǎng)金及待遇，由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

（7）、因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎(jiǎng)金的人員（事故干脆責(zé)任者除外），受處分后主動(dòng)工作，遵章守紀(jì)，對(duì)平安工作做出突出貢獻(xiàn)，在經(jīng)過(guò)處分規(guī)定時(shí)間二分之一，上報(bào)公司懇求復(fù)原受處分前的工資獎(jiǎng)金待遇。

項(xiàng)目平安獎(jiǎng)懲制度范本

1、平安獎(jiǎng)罰堅(jiān)持依法執(zhí)行的原則,堅(jiān)持精神激勵(lì)與物資嘉獎(jiǎng)相結(jié)合,以教化為主、懲罰為輔的原則。對(duì)在施工生產(chǎn)平安工作中有成果的單位、個(gè)人賜予表獎(jiǎng),對(duì)違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險(xiǎn)情、事故的單位和責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任。

2、必需執(zhí)行有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度,把平安當(dāng)作企業(yè)的大事來(lái)抓。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)平安工作負(fù)全面責(zé)任,堅(jiān)持管生產(chǎn)必需管平安的原則,各級(jí)干部要仔細(xì)落實(shí)平安負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格平安管理。

3、安質(zhì)員必需恪盡職守,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情、按章辦事,力求削減各類事故和危急源的發(fā)生。

4、項(xiàng)目設(shè)立平安質(zhì)量嘉獎(jiǎng)基金,對(duì)在平安工作上取得成果的班組和個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

5、平安先進(jìn)嘉獎(jiǎng)

項(xiàng)目每年開展一次評(píng)比職業(yè)健康平安先進(jìn)活動(dòng),召開項(xiàng)目平安工作表彰大會(huì)。對(duì)在職業(yè)健康平安工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個(gè)人賜予表獎(jiǎng),對(duì)業(yè)績(jī)突出的班組和個(gè)人,分別呈報(bào)上級(jí)單位,懇求賜予表彰。對(duì)安質(zhì)員在工作上仔細(xì)負(fù)責(zé)、管理業(yè)績(jī)顯著的賜予嘉獎(jiǎng)。對(duì)于防止危急源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員,按上級(jí)嘉獎(jiǎng)方法執(zhí)行,并視狀況賜予一次性嘉獎(jiǎng)。

6、對(duì)在平安工作上管理不善,職業(yè)健康平安形勢(shì)惡化、各類平安事故不斷、各種危急源不斷發(fā)生,及雖未構(gòu)成事故但事務(wù)性質(zhì)嚴(yán)峻的班組實(shí)行懲罰制度。

(1)、人身?yè)p害事故

(a)發(fā)生一次1-2人人身輕傷事故,每負(fù)傷1人懲罰款3000元;

(b)發(fā)生一次3-4人負(fù)輕傷事故,每負(fù)傷1人懲罰款5000元;

(c)發(fā)生一次5人及以上負(fù)輕傷事故,每負(fù)傷1人懲罰款1萬(wàn)元;

(d)發(fā)生一次1-2人重傷事故,每重傷一人懲罰款1萬(wàn)元;

(e)發(fā)生一次3人及以上重傷事故,每重傷一人懲罰款2萬(wàn)元;

(f)發(fā)生一次1-2人死亡事故,每死亡1人懲罰款5萬(wàn)元;

(g)發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故,每發(fā)生一件或死亡1人懲罰款5萬(wàn)元。

(h)發(fā)生一次3人死亡事故,每死亡1人懲罰款8萬(wàn)元、每重傷一人罰款3萬(wàn)元;

(i)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故,每件事故對(duì)責(zé)任單位罰款5—10萬(wàn)元。

(j)合格供方或分包隊(duì)伍發(fā)生工傷施事故對(duì)發(fā)包單位進(jìn)行罰款,每死亡1人懲罰款2萬(wàn)元、每重傷一人罰款0.5萬(wàn)元;

(k)對(duì)各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故,或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)峻的危急源,由平安生產(chǎn)委員會(huì)視其狀況,確定事故性質(zhì),實(shí)施內(nèi)部定性定責(zé),比照同類事故懲罰。

(2)、行車事故

行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外,根據(jù)公司《平安獎(jiǎng)懲方法》執(zhí)行

(3)、人身傷亡事故

(a)2人以下輕傷:干脆責(zé)任人罰款500元;項(xiàng)目黨政正職、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款300元

(b)重傷:重傷一人給干脆責(zé)任人警告或記過(guò)處分并罰款1000元;重傷二人給干脆責(zé)任人記大過(guò)至撤職處分并罰款1500元;單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)并各罰款500元;

(c)發(fā)生一次輕傷5人及以上事故,賜予責(zé)任人記大過(guò)至撤職處分,待崗;

(d)發(fā)生重傷及以上事故,上報(bào)公司。

(e)責(zé)任事故個(gè)人有限賠償方法

(4)對(duì)因玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和平安規(guī)程或者違章指揮而造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭遇損失的,依據(jù)責(zé)任事故干脆經(jīng)濟(jì)損失程度,由干脆責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失:

(a)干脆經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以下的,按損失額的1%賠償。

(b)干脆經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以上的,賠償6千元。

執(zhí)行事故個(gè)人有限賠償時(shí),在保證責(zé)任者基本生活條件前提下,賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除,時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

事故干脆責(zé)任者表現(xiàn)好的,在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時(shí),可適當(dāng)削減賠償。

事故干脆責(zé)任者受留用察看、開除公職處分或追究刑事責(zé)任的,不再實(shí)施個(gè)人經(jīng)濟(jì)賠償。

7、為規(guī)范平安行為,強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”,堅(jiān)決制止和處理“兩違”行為,防止各類事故的發(fā)生,對(duì)發(fā)生的違章違紀(jì)者,做如下處理

(1)、按公司規(guī)定,對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的a、b、c類問題的懲罰。

a)對(duì)責(zé)任單位罰款:a類2000至20000元;b類1000至3000元;c類500至1000元。

b)對(duì)責(zé)任者罰款:a類300至800元;b類100至300元;c類50至100元。

c)問題嚴(yán)峻、影響惡劣、拒不接受指責(zé)教化者,離崗培訓(xùn);離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管

(2)、對(duì)其它各種違章、違紀(jì),可能造成事故的責(zé)任者,視情節(jié)罰款100-300元;

(3)、對(duì)已造成肯定的后果的危急源,雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰200-800元,對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款100-500元;

(4)、由于平安管理混亂,被上級(jí)單位檢查通報(bào)、罰款的,被新聞媒體曝光,嚴(yán)峻影響公司信譽(yù)的,均對(duì)責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款2000-5000元。受省級(jí)以上媒體通報(bào)暴光的,另罰款5萬(wàn)元。對(duì)本規(guī)定的經(jīng)濟(jì)及行政懲罰,本著剛好發(fā)覺、剛好處理的原則,根據(jù)管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。

(5)、對(duì)發(fā)生各種危急源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé),項(xiàng)目可提級(jí)按上述懲罰方法辦理。同類事故、同類重大危急源、事故苗子,在同一單位重復(fù)發(fā)生的,應(yīng)加重懲罰。

(6)、對(duì)因平安事故受到行政處分人員的工資、獎(jiǎng)金及待遇,由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

(7)、因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎(jiǎng)金的人員(事故干脆責(zé)任者除外),受處分后主動(dòng)工作,遵章守紀(jì),對(duì)平安工作做出突出貢獻(xiàn),在經(jīng)過(guò)處分規(guī)定時(shí)間二分之一,上報(bào)公司懇求復(fù)原受處分前的工資獎(jiǎng)金待遇。

某工程項(xiàng)目部平安獎(jiǎng)懲制度

工程項(xiàng)目部平安獎(jiǎng)懲制度

一、嘉獎(jiǎng)

(1)各單位應(yīng)提取總產(chǎn)值的3‰作為平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)基金,其中1‰上交建設(shè)公司作為平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)基金(基金交公司財(cái)務(wù)審計(jì)部,設(shè)特地帳號(hào),專款專用)。

(2)對(duì)仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,保持長(zhǎng)期平安生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)平安生產(chǎn)被動(dòng)局面成果顯著的單位及負(fù)責(zé)人賜予嘉獎(jiǎng)。

(3)對(duì)在平安管理工作中成果顯著,在平安技術(shù)上有效大貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員,以及為單位平安生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的員工,賜予物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、工資晉升、職務(wù)晉升,并申報(bào)上級(jí)主管部門。

二、對(duì)下列人員賜予重獎(jiǎng)

(1)避開一起特大傷亡事故,報(bào)請(qǐng)工程管理部核實(shí)后,公司賜予10000∽20000元嘉獎(jiǎng)。

(2)避開一起重大傷亡事故或避開經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上者,報(bào)請(qǐng)工程管理部核實(shí)后,公司賜予5000∽10000元嘉獎(jiǎng)。

(3)避開一起死亡事故或多人重傷事故,各分公司、一項(xiàng)目部賜予3000∽5000元嘉獎(jiǎng)。

(4)完成平安管理目標(biāo)的項(xiàng)目經(jīng)理(含一、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、隊(duì)長(zhǎng))平安負(fù)責(zé)人賜予1000∽2000元嘉獎(jiǎng);施工員、平安員,賜予500∽1000元嘉獎(jiǎng)。

三、對(duì)下列單位、項(xiàng)目進(jìn)行嘉獎(jiǎng)

(1)獲平安達(dá)優(yōu)的工程項(xiàng)(以上級(jí)批文為準(zhǔn)),賜予獲獎(jiǎng)項(xiàng)目0.75元/m2或工程造價(jià)1.5‰的嘉獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)金額的80%用于獲獎(jiǎng)項(xiàng)目部,12%用于分公司平安部門,8%用于公司平安部門。

(2)獲平安達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)(以上級(jí)批文為準(zhǔn)),返還報(bào)建時(shí)所交平安抵押金的95%。

(3)在省(區(qū))、市(縣)級(jí)以上行政主管部門和平安監(jiān)督部門檢查中受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的工程及獲平安文明工地的項(xiàng)目,按公司《文明施工管理方法》執(zhí)行。

四、懲罰

(1)因違章指揮或違章作業(yè)造成重大事故的個(gè)人。

(2)對(duì)已發(fā)生的事故不調(diào)查、不處理、隱瞞不報(bào)的單位和該單位負(fù)責(zé)人。

(3)對(duì)上級(jí)交辦的有關(guān)平安生產(chǎn)任務(wù)、安排、支配不辦的單位和個(gè)人。

(4)對(duì)發(fā)生平安事故或被上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)指責(zé)或懲罰的單位及責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。

m物業(yè)項(xiàng)目平安獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)項(xiàng)目平安獎(jiǎng)懲制度(暫行)

為使平安管理工作能夠到點(diǎn)到位,以確保行業(yè)平安工作目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn),依據(jù)'責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明'的原則,特制定本制度。

一、有下列表現(xiàn)之一的賜予表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)平安管理制度,達(dá)到平安責(zé)任目標(biāo)的管理處。

2.發(fā)生火情和治安事務(wù),能夠主動(dòng)實(shí)行補(bǔ)救措施,從而避開重大事故,案件的發(fā)生,表現(xiàn)突出的員工、班組、部門。

3.對(duì)在滅火或抓獲罪犯過(guò)程中,機(jī)靈英勇,愛護(hù)業(yè)主、員工生命及公司財(cái)產(chǎn)平安,有突出表現(xiàn)的員工,班組及部門。

4.對(duì)違反平安管理制度及平安操作規(guī)程行為,敢于大膽管理和制止者。

5.對(duì)具有高度平安意識(shí),幫助公安機(jī)關(guān)、平安部門查破案件供應(yīng)重要線索者。

6.對(duì)熟識(shí)駕馭消防,治安常識(shí),在工作中主動(dòng)應(yīng)用并做出突出成果者。

7.對(duì)公司舉辦的各類平安活動(dòng)主動(dòng)參與表現(xiàn)突出的管理處、班組、員工。

8.拾金不昧、撿拾珍貴物品現(xiàn)金剛好上交者。

二、有下列行為之一的賜予指責(zé)或懲罰。

1.凡在部門、班組內(nèi)發(fā)生財(cái)產(chǎn)失竊及發(fā)生打架、斗毆、**滋擾等治安責(zé)任事故,除追究當(dāng)事人法律責(zé)任外,視情節(jié)影響后果,追究部門負(fù)責(zé)人管理責(zé)任,賜予行政處分或100-300元罰款。

2.因管理不當(dāng)導(dǎo)致管理處發(fā)生刑事案件,視狀況追究當(dāng)事人責(zé)任并賜予管理處負(fù)責(zé)人千元以內(nèi)罰款及處分。

3.對(duì)履行平安責(zé)任制不得力,平安管理工作不當(dāng),以致發(fā)生火災(zāi)、火情者視火災(zāi)干脆損失對(duì)部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人賜予500-5000元罰款,并對(duì)部門負(fù)責(zé)人賜予處分,直至由執(zhí)法部門追究法律責(zé)任。

4.因當(dāng)事人自身緣由導(dǎo)致的交通平安,勞動(dòng)平安事故,責(zé)任由當(dāng)事人算自負(fù),視情節(jié)后果屬部門責(zé)任人平安教化管理不當(dāng)?shù)淖肪科湄?zé)任,賜予過(guò)失單處分。

5.履行平安防火責(zé)任制不力或?qū)ζ桨膊块T所發(fā)《隱患通知單》拒不落實(shí)或超期限未整改的部門,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以100-200元罰款或?qū)Σ块T負(fù)責(zé)人賜予過(guò)失處分。

6.對(duì)違反平安消防規(guī)章制度,不聽勸阻的當(dāng)事人賜予100-300元罰款,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處予50-100元罰款。

7.對(duì)造成火險(xiǎn)、失竊、交通、勞動(dòng)平安等事故的、發(fā)覺隱患隱瞞不報(bào)的或不主動(dòng)實(shí)行措施的,給部門負(fù)責(zé)人100-300元罰款或賜予過(guò)失單,同時(shí)追究當(dāng)事人責(zé)任。

8.對(duì)消防保安監(jiān)測(cè)、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施、器材管理,保養(yǎng)不善影響運(yùn)用的,視情節(jié)后果追究當(dāng)事人責(zé)任,屬部門負(fù)責(zé)人管理不當(dāng)追究其管理責(zé)任,處予100-500元罰款或賜予過(guò)失處分。

9.處分按《獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行為警告、過(guò)失、解除勞動(dòng)合同。

10.凡因個(gè)人緣由造成公司財(cái)產(chǎn)損失、損壞,當(dāng)事人須全額賠償,并視情節(jié),賜予相應(yīng)處分。

11.造成火災(zāi),治安事故并觸犯刑律的送交公安、司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

三、上述嘉獎(jiǎng)與懲罰由平安部門收集、查證事實(shí)狀況報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、上述各項(xiàng)說(shuō)明權(quán)屬平安秩序部。

五、凡本制度未涉及到的狀況以平安部門處理為準(zhǔn)。

六、本制度為暫行制度,將依據(jù)執(zhí)行狀況做相應(yīng)修訂。

七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

建筑項(xiàng)目工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

建筑公司項(xiàng)目工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

為了確保工程(產(chǎn)品)質(zhì)量,提高企業(yè)信譽(yù),促使管理水平再上新臺(tái)階、質(zhì)量超高國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),特對(duì)工程(產(chǎn)品)質(zhì)量和技術(shù)管理作如下獎(jiǎng)懲規(guī)定:

(一)嘉獎(jiǎng)

1.單位工程質(zhì)量經(jīng)建設(shè)(監(jiān)理)等各方共同驗(yàn)收一樣認(rèn)為達(dá)優(yōu)良等級(jí)的,則按該工程合同價(jià)款公司嘉獎(jiǎng)0.5%;

2.單位工程質(zhì)量被市工程質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為'水仙花杯'市優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價(jià)款公司嘉獎(jiǎng)1%。

3.單位工程質(zhì)量被省工程質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為'閩江杯'省優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價(jià)款公司嘉獎(jiǎng)2%

4.單位工程質(zhì)量被國(guó)家建設(shè)部評(píng)為'魯班獎(jiǎng)'國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價(jià)款公司嘉獎(jiǎng)3%。

5.單位工程優(yōu)良獎(jiǎng)金,只能按最上一級(jí)得獎(jiǎng)賜予嘉獎(jiǎng),不重復(fù)

嘉獎(jiǎng)。

(二)罰則:

1.各分公司每年內(nèi)必需要有一幢面積在1000平方米以上的優(yōu)良工程,如若各年度各分公司無(wú)完成優(yōu)良工作指標(biāo)的,公司罰該分公司10000元。

2.在與甲方簽訂施工合同時(shí),約定質(zhì)量等級(jí)為優(yōu)良的,但在工程竣工質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)未能被工程相關(guān)各方評(píng)為優(yōu)良等級(jí)的,造成的損失由承包的項(xiàng)目經(jīng)理自負(fù)外,公司再對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)理處以合同價(jià)款

1%的罰款。

3.單位工程(包括檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部(子分部)工程)質(zhì)量被建設(shè)(監(jiān)理)、監(jiān)督部門或上級(jí)建設(shè)行政主管部門抽查為不合格產(chǎn)品而被處以罰款的,其金額由施工的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)外,公司還要按被罰款額加倍懲罰。并停止該單位工程項(xiàng)目經(jīng)理參與投標(biāo)工程1年。

4.不論是公司組織的季度生產(chǎn)平安大檢查,或是公司工程部組織的月度質(zhì)量平安檢查。依據(jù)工程形象進(jìn)度進(jìn)行核查內(nèi)業(yè)資料,經(jīng)檢查發(fā)覺內(nèi)業(yè)資料過(guò)半數(shù)沒有做,則罰款2000元;《施工組織設(shè)計(jì)》沒有編制的罰款500元,內(nèi)容簡(jiǎn)潔針對(duì)性不強(qiáng)且與現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)峻不符的每本罰款300元。

沒有按規(guī)定編制《專業(yè)性較強(qiáng)、危急性較大的專項(xiàng)平安施工組織設(shè)計(jì)》的,每缺一項(xiàng)罰款300元,并限期補(bǔ)做至符合要求為止;其他技術(shù)資料每缺一項(xiàng)罰款100元;每缺一道工序罰款10元。

(1)質(zhì)量限制資料:

a.混凝土、砂漿協(xié)作比設(shè)計(jì),按規(guī)定按同廠同品種同批號(hào)的水泥,按設(shè)計(jì)要求的不同標(biāo)號(hào)分別做,每欠缺一項(xiàng)時(shí)(按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求的各種標(biāo)號(hào)計(jì)算)罰300元(砼)、砂漿罰200元。

b.二強(qiáng)試壓報(bào)告:如無(wú)按規(guī)范規(guī)定組數(shù)做,試塊每缺一組罰款100元;齡期超過(guò)2天視同沒有做每組罰款100元(混凝土與砂漿同)。沒有填報(bào)拆模申請(qǐng)單或拆模沒有用同條件養(yǎng)護(hù)的試塊去試壓,每漏一個(gè)檢驗(yàn)批罰款50元。

c.砌墻磚每15萬(wàn)塊應(yīng)有一組試驗(yàn)報(bào)告,不同強(qiáng)度等級(jí)應(yīng)分別做;應(yīng)待試驗(yàn)合格后才準(zhǔn)運(yùn)用。檢查時(shí)如發(fā)覺少做一組或先運(yùn)用后補(bǔ)做試驗(yàn)等同沒有做,每缺一組罰款200元。

d.鋼材應(yīng)待試驗(yàn)合格后,方準(zhǔn)運(yùn)用。檢查時(shí)依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙需用規(guī)格逐項(xiàng)檢查,每缺一種型號(hào)規(guī)格的試驗(yàn)報(bào)告罰款100元。鋼材焊接的試驗(yàn)報(bào)告,按300個(gè)接頭為一個(gè)驗(yàn)收批,不足300個(gè)也作為一個(gè)驗(yàn)收批,每缺一種型號(hào)規(guī)格罰款200元。

框架柱的縱向受力主筋采納電渣壓力焊接頭的,應(yīng)每一樓層抽樣試驗(yàn)一次(規(guī)格應(yīng)齊全),每缺一組罰款200元。

e.防水材料應(yīng)先試驗(yàn)合格后方準(zhǔn)運(yùn)用。卷材大于1000卷抽5卷,每500-1000卷抽4卷,100-499卷抽3卷,100卷以下抽2卷,進(jìn)行規(guī)格尺寸和外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。在外觀質(zhì)量檢驗(yàn)合格的卷材中,任取一卷作物理性能檢驗(yàn)。

防水涂料現(xiàn)場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)的數(shù)量:每10t為一批,不足10t按一批抽樣。每缺一組試驗(yàn)罰款300元。

(2)工程質(zhì)量:

a.公司季度生產(chǎn)大檢查和工程部月度檢查被抽檢的檢驗(yàn)批質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良,每一項(xiàng)公司(工程部)嘉獎(jiǎng)該工地50(10)元;反之檢查不合格公司則重罰該工地500(50)元;并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

b.省、市、縣建設(shè)行政主管部門組織的年檢(半年檢),被檢查的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的,公司獎(jiǎng)給該工地500元;反之檢查不合格被上級(jí)懲罰則一切損失項(xiàng)目部自負(fù),公司另外再重罰該工地5000元,并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

某物業(yè)項(xiàng)目停車場(chǎng)員工獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)項(xiàng)目停車場(chǎng)員工獎(jiǎng)懲制度

1.目的

獎(jiǎng)懲是項(xiàng)目對(duì)員工實(shí)施管理的重要手段,獎(jiǎng)罰分明才能起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后者、懲前毖后的作用。為了提高工作效率和優(yōu)良的工作作風(fēng),治消部特制定以下獎(jiǎng)懲條例,望全體隊(duì)員遵守執(zhí)行。

2.適用范圍:本方法適用公司所屬項(xiàng)目停車場(chǎng)的管理。

3嘉獎(jiǎng)

嘉獎(jiǎng)分兩種,一種是物質(zhì)嘉獎(jiǎng),其中包括發(fā)給獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、晉級(jí)等;一種是精神嘉獎(jiǎng),其中包括口頭表?yè)P(yáng),授予肯定的榮譽(yù)稱號(hào)等。

3.1有下列事跡的隊(duì)員,經(jīng)調(diào)查核實(shí)并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,應(yīng)受到嘉獎(jiǎng)或晉級(jí)的嘉獎(jiǎng):

―酷愛工作、忠于職守、遵紀(jì)遵守法律、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

―對(duì)加強(qiáng)車場(chǎng)管理有重大貢獻(xiàn)者;

―對(duì)發(fā)生“四防”(防火、防盜、防破壞、防爆炸)等事故,制止措施得力,處理有方者;

―見義勇為,敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)者,勇斗歹徒,抓獲案犯,

―幫助公安機(jī)關(guān)破獲重、特大案件或發(fā)覺重大狀況剛好報(bào)告,使公司及客戶避開了重大經(jīng)濟(jì)損失者;

―對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn),使公司獲得良好聲譽(yù)者;

―具有其它功績(jī),公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

3.2凡符合下列條件之一者應(yīng)受到嘉獎(jiǎng)或表?yè)P(yáng):

―提出合理化建議,經(jīng)接受實(shí)施有肯定成效者;

―連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀員工者;

―做好人好事,拾金不昧,剛好繳公;

―在嚴(yán)格管理中有顯著成果等;

―檢舉隊(duì)員作奸犯科或違反公司和項(xiàng)目有關(guān)規(guī)章制度者;

3.3實(shí)施嘉獎(jiǎng)的程序:

―凡受嘉獎(jiǎng)的隊(duì)員,一般由主管供應(yīng)書面材料,寫明受嘉獎(jiǎng)隊(duì)員先進(jìn)事跡,和賜予何種嘉獎(jiǎng)的建議或客戶表?yè)P(yáng)信班長(zhǎng)簽字上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理;

―經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí)提出詳細(xì)嘉獎(jiǎng)看法,向公司舉薦,并經(jīng)綜合管理部審核通過(guò),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施;

―按總經(jīng)理批示,分別賜予頒發(fā)獎(jiǎng)金或通報(bào)表?yè)P(yáng)。

4.隊(duì)員的懲處

依據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,隊(duì)員凡違反以下懲處細(xì)則,依據(jù)情節(jié)輕重,每項(xiàng)可賜予1-10分的懲罰,每分為10元,由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)懲處執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)峻者公司將予以開除和移交公安機(jī)關(guān)處理。

4.1懲處細(xì)則

―不聽從吩咐,有令不行,有禁不止,影響工作;

―不能按時(shí)主動(dòng)完成上級(jí)交給的工作任務(wù);

―拉幫結(jié)派,搞小團(tuán)體,互不團(tuán)結(jié),搬弄事非,損害他人名譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)威信;

―有損公司、商家、客戶信譽(yù)和利益的事;

―泄露公司、商家隱私(商業(yè)機(jī)密和工作隱私);

―酗酒滋事,聚眾斗毆、賭博、亂拿亂摸,小偷小摸;

―著裝不整,執(zhí)勤形象差,動(dòng)作不規(guī)范,責(zé)任心不強(qiáng);

―睡崗、脫崗、誤崗、酒后上崗、崗上抽煙、串崗、閑聊、干私事、閑逛;

―上崗時(shí)嬉笑打鬧,吃零食、看書報(bào)、聽收音機(jī)、錄音機(jī)、看電視;

―遲到或早退;

―上班時(shí)間運(yùn)用公司電話辦私事;

―上班精神不振;

―未執(zhí)勤時(shí)無(wú)故在崗位上逗留,打鬧;

―對(duì)客戶不禮貌,語(yǔ)言不文明;

―責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,個(gè)人衛(wèi)生差,頭發(fā)、胡須過(guò)長(zhǎng);

―責(zé)任區(qū)的墻壁上亂涂亂畫或丟煙頭,隨地吐痰;

―對(duì)班里衛(wèi)生值日不負(fù)責(zé),寢室衛(wèi)生臟、亂、差;

―不假外出兩小時(shí)內(nèi),不影響工作狀況下;

―不假外出三小時(shí)內(nèi),不影響工作狀況下;

―請(qǐng)假外出不按時(shí)歸隊(duì)兩小時(shí)以內(nèi),不影響工作狀況下;

―請(qǐng)假外出不按時(shí)歸隊(duì)超過(guò)兩小時(shí),不影響工作狀況下;

―無(wú)故不參與訓(xùn)練;

―訓(xùn)練不仔細(xì),主動(dòng),未完成當(dāng)天的訓(xùn)練內(nèi)容;

―訓(xùn)練考核不合格;

―對(duì)執(zhí)勤制度、職責(zé)、任務(wù)、要求不熟識(shí),不遵守;

―不愛惜公共設(shè)施、設(shè)備,造成人為損壞;

―違反平安守則或部門常規(guī);

―對(duì)公司或部門的例會(huì)和支配召開的各種會(huì)議,無(wú)故遲到;

―損壞公物或住戶大件物品;

―違反公司考勤制度(給未值班代打卡);

―私自調(diào)、換班;

―無(wú)故向客戶索要錢物、小費(fèi);

―無(wú)病裝病,弄虛作假;

―對(duì)公司或部門的例會(huì)和支配召開的各種會(huì)議,無(wú)故缺席。

―有下列過(guò)失之一者,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,賜予降級(jí)或開除處理:

―常常違反公司管理規(guī)定,屢教不改者;

―偷盜公、私財(cái)物者;

―有貪污受賄者;

―羞辱、敲詐、恐嚇或毆打他人者;

―有意損壞公司財(cái)產(chǎn),造成嚴(yán)峻后果者;

―不重視平安、玩忽職守,造成嚴(yán)峻后果者;

―參加吸毒者;

―公司內(nèi)聚眾賭博者;

―帶違禁大件物品進(jìn)入公司者;

―違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司規(guī)章,對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響者;

―一年內(nèi)累計(jì)曠工3次以上者;

―私拆或扣留單位或他人郵件,一經(jīng)發(fā)覺除受到以上懲罰同時(shí)并送交公安機(jī)關(guān)處理;

―發(fā)覺擔(dān)心全隱患,不實(shí)行措施,不剛好報(bào)告,隱瞞事實(shí)造成后果;

―侵吞公司財(cái)產(chǎn)或因工作失職發(fā)生治安事務(wù),治安災(zāi)難事故,除交公安機(jī)關(guān)處理外,經(jīng)濟(jì)后果自負(fù)。

―賜予違紀(jì)隊(duì)員行政處分的同時(shí),將視狀況賜予罰款的懲罰。賜予懲罰的程序及權(quán)限:

―隊(duì)員的違章、違紀(jì)一般由班長(zhǎng)根懲處規(guī)定進(jìn)行懲罰。事后須上報(bào)主管及經(jīng)理,班長(zhǎng)違紀(jì)由主管干脆懲罰,依據(jù)隊(duì)員的違紀(jì)狀況治主管可干脆懲罰隊(duì)員,但應(yīng)告知當(dāng)班班長(zhǎng)。

4.2隊(duì)員的上訴

―賜予隊(duì)員處分必需查清事實(shí),取得證據(jù),允許受懲罰隊(duì)員進(jìn)行申辯;

―隊(duì)員對(duì)處分不服,在公布處分兩日內(nèi)向上級(jí)提出書面申訴,但未做出變更原處分的確定之前,仍按原處分執(zhí)行;

―對(duì)隊(duì)員的上訴應(yīng)予以重視,由主管會(huì)同隊(duì)員所在班對(duì)違紀(jì)事實(shí)和申訴要求進(jìn)行核實(shí),并向受處分隊(duì)員說(shuō)明狀況;

―對(duì)受處分隊(duì)員,各級(jí)管理人員要對(duì)其做思想工作,幫助其吸取教訓(xùn),訂正錯(cuò)誤,以求新的進(jìn)步;

―對(duì)犯錯(cuò)誤受處分隊(duì)員,各級(jí)管理人員要熱忱幫助,不得卑視。

4.3

員工崗位服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)分析

4.4各崗位服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分,實(shí)得分70分以下為不

合格,70~80分為合格,80~90分為良,90~100分為優(yōu)。

東南房地產(chǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度

東南國(guó)際項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度

一、懲戒

1、遲到或早退一次扣罰基本工資$10元。

2、曠工一次扣基本工資$20元,全年累計(jì)曠工三次者除名。

3、不按規(guī)定著裝每次扣罰基本工資$20元。

4、如銷售員在銷售前臺(tái)吃東西以及閱讀與銷售無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志,每人每次扣罰基

本工資$20元。

5、銷售員私下為客戶轉(zhuǎn)讓物業(yè)向客戶收取任何費(fèi)用馬上除名。

6、銷控出現(xiàn)錯(cuò)誤將視狀況賜予相關(guān)人員懲罰50元至100元。

7、銷售員不按規(guī)定填寫客戶接待相關(guān)記錄或公司規(guī)定的其他表格,視狀況賜予每

次50--100元的懲罰。

8、如因隨意向客戶許諾,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng),并懲罰100元至500元。

9、銷售員不按依次接待客戶,遭其他銷售員書面投訴,第一次賜予口頭警告;其次次賜予書面指責(zé),罰款$10元;第三次以后每次罰款$20元,寫出書面檢查。

10、服務(wù)看法以外的緣由遭客戶投訴,主管查實(shí)后賜予該銷售員書面警告,并罰款$100元。累計(jì)三次,經(jīng)銷售經(jīng)理同意依據(jù)公司規(guī)定賜予該銷售員處分。

11、經(jīng)發(fā)生客戶接待規(guī)定中第8條的狀況,將視情節(jié)輕重懲罰,第一次賜予肇事方罰款$100元,并賜予書面警告;其次次馬上開除。

12、銷售員若因客戶接待規(guī)定第9條遭到其他銷售員投訴,影響成交,主管查實(shí)后賜予書面警告,并罰款$100元。

13、銷售員涂改客戶登記原始記錄或跟蹤記錄等,一經(jīng)發(fā)覺,視為作弊行為,第一次賜予通報(bào)指責(zé),成交提成充公;其次次馬上開除

14、銷售員若因服務(wù)看法問題遭客戶書面投訴,馬上辭退。

15、一旦發(fā)覺嚴(yán)峻違反現(xiàn)場(chǎng)基本工作制度第24條的狀況者予以解聘。

二、嘉獎(jiǎng)

1、受到客戶書面表?yè)P(yáng)的依據(jù)實(shí)際狀況,賜予50元-100元的嘉獎(jiǎng)。

2、每月銷售冠軍獎(jiǎng)50元/人

3、季度銷售能手獎(jiǎng)100元/人

4、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)200元/人

5、超額完成任務(wù)獎(jiǎng)100元/人

6、行政口頭表?yè)P(yáng)

7、全公司行政通報(bào)表?yè)P(yáng)

項(xiàng)目獎(jiǎng)懲管理制度

1平安文明施工獎(jiǎng)懲制度

1.1總則

1、為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，肅穆勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范平安行為，確保工程平安順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行，特制定本制度。

2、本制度依據(jù)《電力建設(shè)平安健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)平安工作規(guī)程》、《平安文明違章違紀(jì)懲罰標(biāo)準(zhǔn)》、《交通平安管理規(guī)定》，并結(jié)合施工詳細(xì)狀況制定。

3、本制度適用本項(xiàng)目經(jīng)理部施工隊(duì)，各職能部門，民工隊(duì)及施工的全部車輛。項(xiàng)目部下屬各施工隊(duì)，職能部門必需仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家平安法律、法規(guī)、方針政策和有關(guān)電力建設(shè)的制度、規(guī)定、遵循輸電線路的施工客觀規(guī)律，嚴(yán)格按程序和合理工期組織施工。

4、本制度貫徹“以責(zé)論處”的原則，執(zhí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的平安生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行懲教結(jié)合的原則。

5、凡平安文明施工違章違紀(jì)按本細(xì)則懲罰，由項(xiàng)目部平安監(jiān)察部負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.2平安管理

1、無(wú)平安管理臺(tái)帳，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元，兼職平安員罰款50元，并按期建立平安管理臺(tái)帳；

2、施工隊(duì)未按規(guī)定每周未進(jìn)行平安檢查，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元，兼職平安員罰款50元；

3、未開站班會(huì)，未開展平安活動(dòng)（周/次），未按規(guī)定進(jìn)行平安學(xué)習(xí)，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元，兼職平安員罰款50元；

4、發(fā)生事故未根據(jù)規(guī)定剛好上報(bào)，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款1000元，兼職平安員罰款500元。

1.3施工現(xiàn)場(chǎng)一般作業(yè)

1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)未正確佩戴平安帽，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

2、坐平安帽，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

3、穿帶釘?shù)男M(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

4、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

5、未經(jīng)平安教化、考核進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

6、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化平安設(shè)施（圍欄、平安繩、警線、警告牌），現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款200元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人；

7、特別作業(yè)未填寫平安施工作業(yè)票進(jìn)行施工，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款200元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人；

8、需進(jìn)行技術(shù)交底的項(xiàng)目沒有進(jìn)行技術(shù)交底施工，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款200元/人；

9、未進(jìn)行體檢人員從事高處危急作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款200元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人；

10、不按規(guī)定搭設(shè)平安防護(hù)設(shè)施，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款300元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款200元/人；

11、高處作業(yè)（2m及以上）不系平安繩或未系在堅(jiān)固牢靠的物體上，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款100元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人，責(zé)任人罰款50元；

12、在六級(jí)以上大風(fēng)、霜凍和風(fēng)雪惡劣氣候下未實(shí)行防范措施進(jìn)行高空作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款100元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款100元/人，責(zé)任人罰款50元；

13、高處作業(yè)不用工具袋，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

14、在高處作業(yè)區(qū)域休息，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

15、高處作業(yè)穿硬底鞋，冬季施工穿塑料底鞋，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

16、高處作業(yè)的危急區(qū)域，沒有設(shè)置平安圍欄或掛有紅色小旗的繩索圍欄及無(wú)明顯的警示標(biāo)記，罰款200元/次；

17、高處落物，責(zé)任人罰款100元/次；

18、跨越架搭設(shè)不按規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款500元/人，現(xiàn)場(chǎng)平安員罰款500元/人，責(zé)任人罰款50元；

1.4起重作業(yè)

1、起重作業(yè)沒有統(tǒng)一指揮，不通過(guò)起重工隨意指揮，責(zé)任人罰款100元/次；

2、起吊重物件時(shí)，偏拉斜吊，責(zé)任人罰款100元/次；

3、起吊作業(yè)時(shí)，在起重機(jī)伸臂及吊物下通過(guò)或停留，責(zé)任人罰款50元/次；

4、起吊物在空中短時(shí)停留，操作人員擅自離崗，責(zé)任人罰款100元/人；

5、起重機(jī)械在平安愛護(hù)裝置不完善的狀況下作業(yè)，責(zé)任人罰款100元/人；

6、未經(jīng)指揮人員許可，起重機(jī)械操作人員擅自離開工作崗位，責(zé)任人罰款50元/人；

7、起重時(shí)吊裝物體，不運(yùn)用起重工具規(guī)定吊裝，責(zé)任人罰款100元/次；

8、起重指揮人員不用旗語(yǔ)，口哨和對(duì)講機(jī)指揮，責(zé)任人罰款100元/次；

1.5消防及爆炸物品管理

1、未經(jīng)許可，在易燃易爆區(qū)進(jìn)行電焊作業(yè)，責(zé)任人罰款100元/次；

2、未經(jīng)許可，在現(xiàn)場(chǎng)明火取暖，責(zé)任人罰款100元/次；

3、雷管、炸藥不分開存放保管，保管人員罰款100元/人；

4、不按管理規(guī)定選購(gòu) 、運(yùn)輸、保管、發(fā)放雷管、炸藥，責(zé)任人罰款100元/人；

5、將雷管、炸藥帶回宿舍、辦公室等存放，責(zé)任人罰款200元/人；

6、廚房、易燃易爆物品倉(cāng)庫(kù)，無(wú)消防設(shè)施，未設(shè)“嚴(yán)禁煙火”警示牌，責(zé)任人罰款100元/人；

7、未設(shè)專人保管或不按規(guī)定做好雷管、炸藥的領(lǐng)退庫(kù)登記手續(xù)，責(zé)任人罰款100元/人；

9、嚴(yán)禁運(yùn)用電爐，未經(jīng)許可，擅自運(yùn)用電爐者，收繳電爐，罰款100元/只。

1.6交通平安管理

1、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)、道路交通管理?xiàng)l例；

2、凡違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故，嚴(yán)格按電力工程交通平安管理規(guī)定執(zhí)行。

1.7

焊接、切割作業(yè)

1、氧氣、乙炔存放不符合平安距離，責(zé)任人罰款50元/次；

2、焊接、切割、熱處理人員不按規(guī)定穿戴勞保用品，責(zé)任人罰款50元/次；

3、將點(diǎn)燃的焊槍、割槍掛在工件上或放在地面上，責(zé)任人罰款50元/次；

4、在金屬容器四周內(nèi)同時(shí)進(jìn)行電焊及氣割作業(yè)，責(zé)任人罰款100元/處；

5、用沾染油污的扳手拆裝氧氣表，責(zé)任人罰款50元/處；

6、電焊割刀、焊槍與皮管連接處未用夾頭固定，責(zé)任人罰款20元/個(gè)；

7、焊接結(jié)束后，不關(guān)電焊機(jī)及切斷電源，責(zé)任人罰款50元/人。

1.8

文明施工管理

1、室內(nèi)、露天倉(cāng)庫(kù)材料堆放不整齊，標(biāo)識(shí)不清晰，不符合裝卸、搬運(yùn)、消防的要求，責(zé)任人罰款100元/人；

2、戴手套運(yùn)用電動(dòng)工具，責(zé)任人罰款50元/人；

3、施工現(xiàn)場(chǎng)未做到工完、料盡、場(chǎng)地清，責(zé)任人罰款100元/處；

4、上班打牌，罰款100元/人；

5、上班干私活，罰款100元/人；

6、不支持，不聽從平安管理，漫罵安監(jiān)人員，罰款500元/次；

1.9重大責(zé)任與懲罰

1、發(fā)生輕傷事故（包括設(shè)備事故以下類同），干脆經(jīng)濟(jì)損失在500～1000元內(nèi)（含1000元），事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金20%，責(zé)任施工隊(duì)班組平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。

2、干脆經(jīng)濟(jì)損失在1000～5000元內(nèi)（含5000元），事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，責(zé)任隊(duì)班平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金30%，并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按干脆經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款。

3、事故干脆經(jīng)濟(jì)損失在5000～10000元內(nèi)（含10000元），事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金70%，責(zé)任隊(duì)班平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金40%，并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按干脆經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款；

4、干脆經(jīng)濟(jì)損失在10000～20000元（含20000元），事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金80%，責(zé)任隊(duì)班平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按干脆經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款；

5、干脆經(jīng)濟(jì)損失在20000元以上，事故干脆責(zé)任人扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，責(zé)任隊(duì)班平安員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金60%，并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按干脆經(jīng)濟(jì)損失的6%處以罰款；

6、由于違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的事故，由事故責(zé)任者全責(zé)，并按干脆經(jīng)濟(jì)損失的5%～20%罰款。

1.10嘉獎(jiǎng)措施

1、消退事故隱患，整改剛好，避開重大事故發(fā)生的有功人員，嘉獎(jiǎng)200～2000元；

2、對(duì)隊(duì)（班）按《電力建設(shè)施工企業(yè)班組平安建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)評(píng)方法》，由項(xiàng)目部組織檢查，評(píng)驗(yàn)創(chuàng)優(yōu)的班組，賜予500～1000元/嘉獎(jiǎng)；

3、發(fā)生事故時(shí)，主動(dòng)搶修并實(shí)行措施防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或削減損失的人員，嘉獎(jiǎng)200～1000元。

2質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

2.1本工程施工過(guò)程中分三階段進(jìn)行質(zhì)量考核：基礎(chǔ)部分﹑桿塔部分﹑架線部分，考核對(duì)象為各責(zé)任施工隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)理部各相關(guān)職能部門，以達(dá)到本工程各分部分項(xiàng)工程優(yōu)良率100%為目標(biāo)，其主要考核內(nèi)容為：質(zhì)量管理是否貫徹質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行；是否遵守工程管理科質(zhì)量管理各項(xiàng)制度和本項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度；工程質(zhì)量是否滿意施工合同及項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量目標(biāo)的培訓(xùn)﹑質(zhì)量事故的預(yù)防﹑質(zhì)量通病的限制﹑qc小組活動(dòng)開展的成效性等。

2.2本工程竣工驗(yàn)收后，則按工程管理科工程質(zhì)量管理制度進(jìn)行考核。

2.3各責(zé)任施工隊(duì)施工的每個(gè)分部分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收通過(guò)，且評(píng)定達(dá)100%優(yōu)良，項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)工程管理科工程管理管理制度質(zhì)量考核與質(zhì)量獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目未一次性檢查通過(guò)的，視嚴(yán)峻程度，同樣進(jìn)行懲罰。

物業(yè)項(xiàng)目平安獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)項(xiàng)目平安獎(jiǎng)懲制度(暫行)為使平安管理工作能夠到點(diǎn)到位,以確保行業(yè)平安工作目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn),依據(jù)'責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明'的原則,特制定本制度。

一、有下列表現(xiàn)之一的賜予表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)平安管理制度,達(dá)到平安責(zé)任目標(biāo)的管理處。

2.發(fā)生火情和治安事務(wù),能夠主動(dòng)實(shí)行補(bǔ)救措施,從而避開重大事故,案件的發(fā)生,表現(xiàn)突出的員工、班組、部門。

3.對(duì)在滅火或抓獲罪犯過(guò)程中,機(jī)靈英勇,愛護(hù)業(yè)主、員工生命及公司財(cái)產(chǎn)平安,有突出表現(xiàn)的員工,班組及部門。

4.對(duì)違反平安管理制度及平安操作規(guī)程行為,敢于大膽管理和制止者。

5.對(duì)具有高度平安意識(shí),幫助公安機(jī)關(guān)、平安部門查破案件供應(yīng)重要線索者。

6.對(duì)熟識(shí)駕馭消防,治安常識(shí),在工作中主動(dòng)應(yīng)用并做出突出成果者。

7.對(duì)公司舉辦的各類平安活動(dòng)主動(dòng)參與表現(xiàn)突出的管理處、班組、員工。

8.拾金不昧、撿拾珍貴物品現(xiàn)金剛好上交者。

二、有下列行為之一的賜予指責(zé)或懲罰。

1.凡在部門、班組內(nèi)發(fā)生財(cái)產(chǎn)失竊及發(fā)生打架、斗毆、滋擾等治安責(zé)任事故,除追究當(dāng)事人法律責(zé)任外,視情節(jié)影響后果,追究部門負(fù)責(zé)人管理責(zé)任,賜予行政處分或100-300元罰款。

2.因管理不當(dāng)導(dǎo)致管理生刑事案件,視狀況追究當(dāng)事人責(zé)任并賜予管理處負(fù)責(zé)人千元以內(nèi)罰款及處分。

3.對(duì)履行平安責(zé)任制不得力,平安管理工作不當(dāng),以致發(fā)生火災(zāi)、火情者視火災(zāi)干脆損失對(duì)部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人賜予500-5000元罰款,并對(duì)部門負(fù)責(zé)人賜予處分,直至由執(zhí)法部門追究法律責(zé)任。

4.因當(dāng)事人自身緣由導(dǎo)致的交通平安,勞動(dòng)平安事故,責(zé)任由當(dāng)事人算自負(fù),視情節(jié)后果屬部門責(zé)任人平安教化管理不當(dāng)?shù)淖肪科湄?zé)任,賜予過(guò)失單處分。

5.履行平安防火責(zé)任制不力或?qū)ζ桨膊块T所發(fā)《隱患通知單》拒不落實(shí)或超期限未整改的部門,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以100-200元罰款或?qū)Σ块T負(fù)責(zé)人賜予過(guò)失處分。

6.對(duì)違反平安消防規(guī)章制度,不聽勸阻的當(dāng)事人賜予100-300元罰款,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處予50-100元罰款。

7.對(duì)造成火險(xiǎn)、失竊、交通、勞動(dòng)平安等事故的、發(fā)覺隱患隱瞞不報(bào)的或不主動(dòng)實(shí)行措施的,給部門負(fù)責(zé)人100-300元罰款或賜予過(guò)失單,同時(shí)追究當(dāng)事人責(zé)任。

8.對(duì)消防保安監(jiān)測(cè)、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施、器材管理,保養(yǎng)不善影響運(yùn)用的,視情節(jié)后果追究當(dāng)事人責(zé)任,屬部門負(fù)責(zé)人管理不當(dāng)追究其管理責(zé)任,處予100-500元罰款或賜予過(guò)失處分。

9.處分按《獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行為警告、過(guò)失、解除勞動(dòng)合同。

10.凡因個(gè)人緣由造成公司財(cái)產(chǎn)損失、損壞,當(dāng)事人須全額賠償,并視情節(jié),賜予相應(yīng)處分。

11.造成火災(zāi),治安事故并觸犯刑律的送交公安、司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

三、上述嘉獎(jiǎng)與懲罰由平安部門收集、查證事實(shí)狀況報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、上述各項(xiàng)說(shuō)明權(quán)屬平安秩序部。

五、凡本制度未涉及到的狀況以平安部門處理為準(zhǔn)。

六、本制度為暫行制度,將依據(jù)執(zhí)行狀況做相應(yīng)修訂。

七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

工程項(xiàng)目平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

第一條為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工平安，依據(jù)《公司項(xiàng)目部改革方案》制定本制度。

其次條平安嘉獎(jiǎng)按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條規(guī)定的嘉獎(jiǎng)范圍、嘉獎(jiǎng)方法進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

第三條工程項(xiàng)目施工過(guò)程中，平安管理指標(biāo)超過(guò)公司下達(dá)的指標(biāo)限度，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條進(jìn)行懲罰。

第四條工程項(xiàng)目施工過(guò)程中，造成一般事故及一般事故以上等級(jí)的事故，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十四條進(jìn)行懲罰。

第五條對(duì)平安隱患的懲罰原則：平安檢查過(guò)程中，首次發(fā)覺的平安隱患下達(dá)平安隱患通知書。項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻隱患馬上整改，對(duì)一般隱患按整改期

限進(jìn)行整改。對(duì)平安隱患拒不整改或重復(fù)發(fā)生的對(duì)項(xiàng)目部加倍懲罰。

第六條對(duì)于嚴(yán)峻平安隱患拒不整改的，對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。

第七條對(duì)于一般平安隱患拒不整改的，對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。

第八條平安隱患是指人的擔(dān)心全行為、物的擔(dān)心全狀態(tài)、擔(dān)心全的工作環(huán)境、平安管理上的缺陷等。

第九條嚴(yán)峻平安隱患界定：

⒈平安管理方面：

⑴平安生產(chǎn)責(zé)任制：未建立平安生產(chǎn)責(zé)任制；平安生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)；未按規(guī)定配備專職平安生產(chǎn)管理人員。

⑵施工組織設(shè)計(jì)：未經(jīng)審批；無(wú)平安技術(shù)措施；危急性較大的工程未編制專項(xiàng)平安技術(shù)措施（方案）或平安技術(shù)措施未落實(shí)等。

⑶平安技術(shù)交底：無(wú)書面平安技術(shù)交底；平安技術(shù)交底不全面；未履行簽字手續(xù)。

⑷平安檢查：無(wú)定期平安檢查制度；平安檢查無(wú)記錄；檢查出的事故隱患整改做不到定人、定措施、定資金、定時(shí)限；

⑸平安教化：無(wú)平安教化制度；新入廠的工人未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)平安教化；無(wú)詳細(xì)平安教化內(nèi)容等

⑹特種作業(yè)：特種從業(yè)人員未持證上崗或無(wú)證操作的。

⒉文明施工：

⑴施工現(xiàn)場(chǎng)：隨意吸煙、道路不暢通、在建工程兼作住宿、施工區(qū)與辦公區(qū)、生活區(qū)劃分不明顯的。

⑵材料堆放：材料未按規(guī)定存放、未做到工完場(chǎng)地清、易燃易爆物品未分類存放等。

⑶現(xiàn)場(chǎng)防火：未辦理消防合格證；無(wú)消防措施、制度或無(wú)滅火器材；滅火器材配置不合理；無(wú)消防水源（高層建筑）或不能滿意消防要求；無(wú)動(dòng)火審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)的；

3、腳手架：

⑴施工方案：無(wú)施工方案；高度超過(guò)規(guī)范規(guī)定無(wú)設(shè)計(jì)計(jì)算書或未經(jīng)審批的；未按施工方案搭設(shè)。

⑵立桿基礎(chǔ)：立桿基礎(chǔ)不平、不實(shí)、不符合方案設(shè)計(jì)要求；立桿缺少底座、墊板；無(wú)