保安發(fā)揮門衛(wèi)職能、保安服務(wù)重要性

場(chǎng)所安全既是勞教工作正常開(kāi)展的首要前提和基本保障，又是社會(huì)治安秩序穩(wěn)定的必然要求。門衛(wèi)工作擔(dān)負(fù)著維護(hù)勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所秩序和安全的神圣職責(zé)，是場(chǎng)所安全的重要組成部分。因此，在門衛(wèi)管理工作中，我們立足于制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格落實(shí)，確保充分發(fā)揮門衛(wèi)工作的職能作用，為管教工作構(gòu)筑一道安全屏障。以下是我們?cè)陂T衛(wèi)管理工作中的幾點(diǎn)做法和體會(huì)。一、完善制度，促進(jìn)規(guī)范化管理，是發(fā)揮門衛(wèi)職能作用的基礎(chǔ)規(guī)范執(zhí)法行為，是貫徹依法治國(guó)方略，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，是加強(qiáng)勞教工作人民警察隊(duì)伍建設(shè)、提高依法行政能力的重大舉措，也是維護(hù)場(chǎng)所安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)工作，而推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法的前提是制度的完善和落實(shí)，制度規(guī)范化的狀況在很大程度上決定著執(zhí)法行為的規(guī)范水平。因此，我們?cè)陂T衛(wèi)工作中從執(zhí)法基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和基本要求出發(fā)，不斷總結(jié)、完善了門衛(wèi)工作各項(xiàng)制度。首先是門衛(wèi)值班制度，這是一個(gè)集門衛(wèi)崗位紀(jì)律和職責(zé)于一體的綜合性制度。在修訂和完善的過(guò)程中，我們將原來(lái)制度中不合時(shí)宜的部分，該刪的刪，該改的改，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，該補(bǔ)充的進(jìn)行補(bǔ)充。比如，原制度第一條為“堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守?！睘榱送怀鲩T衛(wèi)工作“窗口崗位”的特性，我大意，要樹(shù)立“在崗一分鐘，警惕六十秒”的安全意識(shí)，確保不出任何差錯(cuò)。二是要增強(qiáng)嚴(yán)格公正文明執(zhí)法意識(shí)，樹(shù)立法律至上觀念，端正執(zhí)法指導(dǎo)思想，體現(xiàn)在門衛(wèi)工作中，就是每項(xiàng)制度都要嚴(yán)格落實(shí)，每條紀(jì)律都要嚴(yán)格遵守，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，始終保持人民警察的良好形象。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)大局意識(shí)。門衛(wèi)工作實(shí)行的是二十四小時(shí)雙人輪流值班制，人員少，任務(wù)重，需要大家共同努力，相互配合，才能完成好。比如前段時(shí)間，一名民警家中老人去世，需要請(qǐng)七、八天的假，原本安排的值班順序整個(gè)被打亂，作為管理人員，一方面要想方設(shè)法盡可能公平合理地重新調(diào)整安排，另一方面要對(duì)其他同志進(jìn)行“團(tuán)隊(duì)精神”教育。通過(guò)這件事，大家更深刻地認(rèn)識(shí)到，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從指揮，樹(shù)立“一盤棋”觀念，樹(shù)立全局意識(shí)，才能完成好門衛(wèi)工作任務(wù)。三、認(rèn)真檢查，嚴(yán)格把關(guān)，是實(shí)現(xiàn)門衛(wèi)工作整體效能的保障門衛(wèi)工作能否做好，最終體現(xiàn)于門衛(wèi)民警對(duì)工作制度的落實(shí)上。因此，要從落實(shí)制度的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，抓好每個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，把好門衛(wèi)工作的每一關(guān)。一是要把好“出入單”審批程序關(guān)。《出入通知單》是強(qiáng)戒人員進(jìn)出管教大院的最基本的證件。因此，門衛(wèi)民警要仔細(xì)查看出入單上的簽字審批情況，屬于哪一級(jí)審批的事項(xiàng)，必須有哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字批示，不能有越級(jí)行使職權(quán)或代理行使職權(quán)現(xiàn)象。要看清中隊(duì)、大隊(duì)、科室到所各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批程序是否符合要求，如審批程序不齊全或不符合要求的，都堅(jiān)決不能放行。二是要把好人員、車輛、物資的檢查驗(yàn)證關(guān)。檢查驗(yàn)證出入管教大院的人員、車輛和物資，是門衛(wèi)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。如不認(rèn)真把關(guān)，就會(huì)造成管理上的混亂。只要有外人進(jìn)入，必須有專人負(fù)責(zé)簽字，帶進(jìn)帶出；對(duì)于要求進(jìn)入的車輛要仔細(xì)查詢清楚情況，無(wú)關(guān)人員車輛堅(jiān)決不能進(jìn)入；車輛出大院時(shí)兩名民警要同時(shí)在場(chǎng)，對(duì)車廂車底要重點(diǎn)檢查，確認(rèn)無(wú)可疑之處方可放行；工具、物品等要搞清是干什么用的，有無(wú)進(jìn)入的必要，看是否符合要求，然后點(diǎn)清件數(shù)，做好登記，責(zé)成專人負(fù)責(zé)保管。三是把好請(qǐng)示匯報(bào)關(guān)。在執(zhí)行門衛(wèi)檢查監(jiān)控的過(guò)程中，遇到以下幾種情況必須請(qǐng)示匯報(bào)：在監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外有反常情況要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；物品檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違禁品要及時(shí)如實(shí)請(qǐng)示報(bào)告；有些情況吃不透、拿不準(zhǔn)的,要及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示；遇到其他自己無(wú)法掌握和控制的情形要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。四是把好強(qiáng)戒人員家屬物品檢查關(guān)。為了更詳細(xì)、清楚地反映強(qiáng)戒人員家屬物品情況，規(guī)范物品檢查程序，把好檢查關(guān)，防止違禁品流入所內(nèi)，我們?cè)O(shè)計(jì)了《勞教人員衣物檢查情況登記表》，列出中隊(duì)、姓名、衣物類型、件數(shù)、中隊(duì)檢查人員簽字、警戒科檢查人員簽字等欄目，旨在嚴(yán)格把關(guān)，責(zé)任到人。特別是對(duì)于吸毒人員的物品，要求逐件詳細(xì)檢查，比如要重點(diǎn)查看衣領(lǐng)、袖口等，做到一絲不茍，嚴(yán)密防范，確保萬(wàn)無(wú)一失。五是嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，把好值班登記記錄關(guān)。交班民警要對(duì)接班民警說(shuō)明本班的情況，包括人員進(jìn)出情況、大院內(nèi)有無(wú)車輛以及出現(xiàn)過(guò)哪些問(wèn)題等，保持門衛(wèi)工作的連續(xù)性，并要求交班時(shí)兩名民警同時(shí)在場(chǎng)；對(duì)值班記錄表進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，更能突出時(shí)段，反映各個(gè)班之間的連接情況。要求值班民警必須按時(shí)、認(rèn)真、如實(shí)做好對(duì)出入人員、車輛、物品的檢查記錄，確保掌握好門衛(wèi)工作第一手材料。六是嚴(yán)格掌握“不允許開(kāi)大門”的幾種情形。第一種情形是出院人員身份沒(méi)有確認(rèn)之前，不允許開(kāi)大門。對(duì)于出大院的人員，包括管教民警和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)，都要仔細(xì)辨認(rèn)清楚，方可開(kāi)門。碰到雨天、霧天，尤其要提高警惕，監(jiān)控屏幕上看不清，要在窗口進(jìn)一步確認(rèn)。在人員身份沒(méi)有搞清的情況下，堅(jiān)決不能開(kāi)門。第二種情形是學(xué)員購(gòu)物時(shí)，不允許開(kāi)大門。第三種情形是學(xué)員打掃衛(wèi)生時(shí)不允許開(kāi)大門。做好特殊情況特殊時(shí)段的安全管理。門衛(wèi)工作看似細(xì)碎、單調(diào)，但細(xì)碎中卻體現(xiàn)著執(zhí)法是否嚴(yán)格、公正、文明，單調(diào)枯燥更是對(duì)門衛(wèi)民警執(zhí)法態(tài)度和整體素質(zhì)的一種考驗(yàn)。工作中，我們真切地感受到，完善制度是基礎(chǔ)，強(qiáng)化隊(duì)伍是關(guān)鍵，落實(shí)制度是保障。因此，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需