個人勞務(wù)建設(shè)用工合同(3篇)

個人勞務(wù)建設(shè)用工合同(3篇)個人勞務(wù)建立用工合同篇一

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證號：

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工商定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，必需遵守工程部的相關(guān)職責(zé);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方連續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，聽從安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，消失工傷事故，本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞。

2、乙方必需規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件：

甲方依據(jù)工作需要，向乙方供應(yīng)必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞開工具歸還甲方。

六、勞動酬勞：

1、甲方的工資安排遵循按勞安排的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、工傷保險：

甲方根據(jù)國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方購置工傷保險。

八、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不聽從安排，有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體安康狀況并影響工

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后，進(jìn)展修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人勞務(wù)建立用工合同篇二

建立公司個人勞務(wù)協(xié)議書

甲方(施工單位)名稱：____________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________

性別：籍貫：居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)協(xié)議期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第(_______)種形式確定本協(xié)議期限：

1、固定期限

本協(xié)議于____________年__________月________日生效，到____________年__________月________日終止(如有試用期，則試用期從____________年__________月________日到____________年__________月________日)。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限

本協(xié)議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容和要求

其次條乙方同意依據(jù)甲方的工作需要，在(地點(diǎn))從事工種(崗位)工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進(jìn)展調(diào)整。

三、勞動條件和勞動愛護(hù)

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)展入場施工安全教育。

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動安全事故，削減職業(yè)危害。

四、工作時間及勞動酬勞

第八條甲方安排乙方根據(jù)以下第種工時制度：

1、不定時工時制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。

2、綜合計算工時制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。

3、其它工時制度：

第九條乙方按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。

甲方實行以下第種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

1.按日薪計算工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/日;

2.按工作量計算勞動酬勞，單位工作量標(biāo)準(zhǔn)為_______元。詳細(xì)金額以甲乙雙方核對確認(rèn)為準(zhǔn)。

3.參加班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商安排。

4.其它勞動薪酬標(biāo)準(zhǔn)：______________。

雙方商定的勞動酬勞不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動酬勞。

第十條甲乙雙方商定以上勞動酬勞包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險等其他社會保險費(fèi)用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負(fù)責(zé)。

五、勞動紀(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項治理制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反甲方施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

(三)因嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;

(四)有違法犯罪行為的;

(五)其它因乙方緣由造成無法履行協(xié)議的情形。

第十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(二)甲方不能供應(yīng)必要的勞動條件和勞動愛護(hù);

(三)甲方未根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞的;

(四)其它因甲方緣由造成無法履行協(xié)議的情形。

第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它違約責(zé)任

第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日

內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。

第十七條本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。

第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。

第十九條雙方商定的其他事項：____________________________。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

____________年__________月________日____________年__________月________日

個人勞務(wù)建立用工合同篇三

勞動合同書的版本不是太重要，關(guān)鍵是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住宅和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動酬勞;

(七)社會保險;

(八)勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以商定試用期、培訓(xùn)、保守隱秘、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

由于是小公司，公司是這樣跟我簽訂合同的：

1、勞動合同工資為1800/月(由于當(dāng)時跟考慮到公司比擬小，覺得交納保險多了也是公司的壓力，就沒在意)，這份在勞動部門備案

2、此外簽訂了一個“績效工資協(xié)議”，在這里有兩項

2.1、該員工的月工資總和為8200/月(這里邊并沒有寫明多少屬于根本工資，多少屬于工程獎金，多少屬于個人績效)

2.2、該員工的工資提升依據(jù)個人績效而定。

3、簽訂了一個保密協(xié)議(由于是做軟件產(chǎn)品的，考慮到產(chǎn)品的保密性)

上邊的描述是我和公司簽訂的三份材料，之前并沒有說明過工資組成，