正規(guī)版勞動合同

正規(guī)版勞動合同1.甲方和乙方本勞動合同由以下各方締結(jié)：甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）聯(lián)系地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方：（員工姓名）身份證號：（身份證號碼）電話：（聯(lián)系電話）住址：（家庭住址）2.合同期限本勞動合同具有以下約定期限：合同起始日期：____年____月____日合同終止日期：____年____月____日3.工作地點本勞動合同的工作地點為：（公司地址）4.工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：（工作職責(zé)1）（工作職責(zé)2）（工作職責(zé)3）5.工作時間和休假工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作日和休息日以公司公告確定。節(jié)假日：依據(jù)國家法定節(jié)假日放假，但公司有權(quán)在特殊情況下安排乙方繼續(xù)工作。年假：甲方按照國家規(guī)定向乙方安排年假，乙方享受的年假天數(shù)為（天數(shù)）天。病假：乙方因病休假，需提供病假證明，并按照國家規(guī)定向乙方支付病假工資?；閱始伲阂曳揭蚧槎Y和親友喪事可以請假，具體天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.工資和福利基本工資：乙方每月基本工資為（數(shù)字）元人民幣?？冃ЧべY：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的績效工資。職務(wù)津貼：乙方根據(jù)其職務(wù)和職位級別享有相應(yīng)的職務(wù)津貼。帶薪休假：乙方根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪休假。社會保險：甲方為乙方依法繳納社會保險。補(bǔ)充醫(yī)療保險：甲方可為乙方購買補(bǔ)充醫(yī)療保險。住房公積金：甲方為乙方依法繳納住房公積金。7.保密和知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行職責(zé)時接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為甲方重要的商業(yè)資產(chǎn)，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面許可不得向第三方透露或使用。乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的或參與創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)品（包括但不限于專利、作品、商標(biāo)、著作等）均為甲方的獨有財產(chǎn)，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任乙方如有以下違約情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；涉嫌貪污受賄、侵吞公司財產(chǎn)等犯罪行為；嚇唬、威脅或恐嚇雇員、顧客或管理層。如因乙方原因，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和賠償責(zé)任。9.解除勞動合同協(xié)商解除：甲方和乙方可以協(xié)商解除本勞動合同，但雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。終止勞動關(guān)系：因以下原因，甲方有權(quán)終止本合同，但應(yīng)事先通知乙方并提出書面解釋：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方造成甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；乙方因病或意外事故致使不能繼續(xù)履行工作職責(zé)；乙方喪失或被剝奪了相應(yīng)的資格、能力。解除合同后，乙方應(yīng)當(dāng)收到經(jīng)許可的法定和約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.其他事項本勞動合同經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立，雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同的各項條款。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同正式生效前，甲方可在合同后加蓋公章，以表示該合同的有效性。本合同掃描件與原件具有同等的法律效力，任何一方簽署掃描件即意味著雙方已滿足簽署合同的要求。本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，于（日期）簽訂生效。甲方