金鴻煤業(yè)公司管理規(guī)章制度

金鴻煤業(yè)公司管理規(guī)章制度第一章總則第一條規(guī)章制度金鴻煤業(yè)公司管理規(guī)章制度是為了加強(qiáng)公司的管理，規(guī)范員工的行為，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展而制定的企業(yè)內(nèi)部管理制度。第二條管理原則金鴻煤業(yè)公司管理原則是以規(guī)范化、科學(xué)化、人性化、激勵(lì)化的方式來(lái)推動(dòng)公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。第三條規(guī)章的適用金鴻煤業(yè)公司管理規(guī)章適用于公司內(nèi)部全體員工，員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，在公司內(nèi)遵循規(guī)范的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。第二章行為規(guī)范第四條員工行為規(guī)范員工必須遵循公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和準(zhǔn)則，并以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。員工在工作過(guò)程中，應(yīng)該積極配合，各司其職，充分利用時(shí)間，提高工作效率，以達(dá)到公司指定的目標(biāo)。員工行為應(yīng)當(dāng)充分尊重率先尊重同事和客戶，遵守談話禮節(jié)，不得有侮辱、恐嚇、威脅、誹謗等不良行為，并要保護(hù)公司的商業(yè)秘密。員工的外部行為應(yīng)代表公司，員工在外應(yīng)注意形象、言行和行動(dòng)舉止，不得在公共場(chǎng)合使用語(yǔ)言或行為違反道德準(zhǔn)則。第三章工作紀(jì)律第五條出勤規(guī)定員工應(yīng)按時(shí)按崗出勤，遲到早退應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假，不得在未經(jīng)請(qǐng)假的情況下遲到早退，一旦請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)安排。無(wú)故曠工及不成規(guī)定的曠工，公司將進(jìn)行懲罰性扣除工資，情節(jié)嚴(yán)重的將嚴(yán)格按照公司規(guī)章進(jìn)行處理。第六條工作安排公司對(duì)從事的工作進(jìn)行計(jì)劃安排，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司下達(dá)的任務(wù)。員工在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待公司安排的各項(xiàng)工作，并做好工作記錄。第七條工作時(shí)間公司的工作時(shí)間是由負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)簽署的工作計(jì)劃安排，并在公司內(nèi)部公告，員工必須按照公布的工作時(shí)間進(jìn)行工作。公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，員工工作時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間，公司應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章獎(jiǎng)懲制度第八條獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制公司將建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)有立功表現(xiàn)的員工，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。公司可根據(jù)員工的工作質(zhì)量和績(jī)效評(píng)估表現(xiàn)，在上級(jí)批準(zhǔn)后，依法依規(guī)進(jìn)行薪酬獎(jiǎng)勵(lì)（例如年終獎(jiǎng)、期間獎(jiǎng)等）。第九條懲罰機(jī)制公司將建立嚴(yán)格的懲罰機(jī)制，對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，具體懲罰方式根據(jù)不同情況進(jìn)行實(shí)施。公司將對(duì)違紀(jì)、犯錯(cuò)、職業(yè)操守不當(dāng)者進(jìn)行懲罰，并視情節(jié)嚴(yán)重性選擇合適的處理方式（例如拿獎(jiǎng)懲、警告、績(jī)效減損等）。第五章附則本規(guī)章制度由公司管理層進(jìn)行制定、修訂、解釋和管理。違反本規(guī)章制度的員工，將按照公司規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行處理，對(duì)于違法，違規(guī)行為，公司將依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章等有關(guān)法律文件的規(guī)定進(jìn)行處理。本規(guī)章自發(fā)布之日起實(shí)施。公司規(guī)章的修訂、解釋和執(zhí)行由公司管理層統(tǒng)一負(fù)責(zé)。結(jié)束語(yǔ)金鴻煤業(yè)公司的管理規(guī)章制度，旨在為公司提供規(guī)范的內(nèi)部管理制度，建設(shè)一個(gè)和諧、良好、有序、科學(xué)的管