員工加薪申請書四篇

員工加薪申請書四篇員工加薪申請書篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20年入職該公司至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了許多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會，以及許多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，期望更好的報(bào)答公司。這是我的初衷。

隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，如今的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的轉(zhuǎn)變。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情〔例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等〕在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作〔銷售日報(bào)表及費(fèi)用支出等〕我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。

信任我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的.。鑒于如今的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市〔物價(jià)上漲，貨物膨脹〕無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身進(jìn)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)間內(nèi)，我始終期望可以得到更大的進(jìn)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點(diǎn)我很失望。

對于一個(gè)老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無法理解的。

嚴(yán)肅說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾竟然始終未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的?；蛟S我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，或許我還需要努力鍛煉，但我期望領(lǐng)導(dǎo)能給我確定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實(shí)屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的，只是期望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮

申請人：

20年4月13日

員工加薪申請書篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

提筆先慶賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的潛力隨著公司的不斷進(jìn)展，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我許多幫忙。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是**年5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和重視，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進(jìn)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。在本月底除正常上班時(shí)光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時(shí)光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的.努力，將工作做到最好。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴意見或推舉，讓進(jìn)。我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁

也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

員工加薪申請書篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著公司的不斷進(jìn)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。假如對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的'素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來說是不公平和不值得的。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我信任，只要付出，就會有收獲！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或推舉，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

期盼您的答復(fù)。

員工加薪申請書篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

_______部門員工_____，近期做了____________事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，