裝飾公司員工個人工作總結

裝飾公司員工個人工作總結裝飾公司員工個人工作總結1

敬重的領導：

你好！

20xx年10月21日，我有幸成為東莞市亞馬遜建筑裝飾有限公司的一名職員，擔任資料員一職。入職后，我服從公司的實際需要和領導的支配，從文檔管理、合同資料審查管理、行政工作支持等方面開展工作。

曾經，對于從事過多年土建資料員工作的我，盡管滿懷自信，也在努力著，但面對全新的'工作環(huán)境以及許多新的東西，工作比較龐雜，對公司的了解、同事之間的人際關系處理、對工作事項的熟識程度等都做得有欠缺。我深知：工作中有許多事情，需要以學習的心態(tài)敏捷處理，需要常常創(chuàng)新工作思路和工作方式。

同時，感謝公司提供給我這個實踐和學習的平臺，感謝同事們的幫助和關愛，我喜愛本職工作，在今后的時間里，我會繼續(xù)直面自身存在的缺乏，繼續(xù)以正確的看法，負責任地對待和處理各項工作，加強自身的學習，加強與同事、與客戶之間的溝通，完善自我，為公司的快速進展，奉獻自己的力量！我信任在自己的不懈努力下，今后的工作將表現得更好，讓領導更滿意！

XXX

20xx-11-20

裝飾公司員工個人工作總結2

光陰如梭，20xx年轉瞬即逝；銀裝素裹，喜迎20xx年的降落。20xx年對我來說是個不平凡的一年，也是我人生的一個重要的轉折點——我從xx轉到了xx。

回首過去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學到了許多。特別感謝xx裝飾有限公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能。在此我向公司敬重的領導以及友愛的同事們表示誠心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中順利進行；也因有你們的幫助，才能令我在公司的進展上一個臺階；真的是你們承托了我。可以說20xx年是xx分公司拓展xx市場的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。下面我將這一年來的具體工作狀況匯總如下

一、主要工作

1、20xx年x月—x月在xx裝飾有限公司。

xx項目部。通過一個半月的實踐與學習，我對幕墻這個行業(yè)有了概況性的了解和認識：清晰了建筑幕墻的定義，明白了常見幾種幕墻的種類，懂得了幕墻施工的工藝流程，知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設備。學習的同時也協助這邊項目部的管理人員一起檢查幕墻安裝的質量，測量與放線，和安全管理類工作。

公司加工車間。跟蹤學習xx系統門窗的。在車間呆的20天左右的時間里，由于這批門窗加急，一部分時間被安排在做的工作是拆包裝紙，當然這不是公司領導的期望和自己的由衷，但安排到一個崗位，我肯定會忠于職守的。一部分時間是在看車間加工的`工藝流程：從卸貨→點數→入庫→拆包裝→穿隔熱條→切割→洗槽，鉆孔→組裝→裝車發(fā)貨的一個過程。

2、20xx年x月—x月，在xx項目部。前兩個月的工作主要是學習階段，通過這兩個月的學習，讓我對門窗幕墻有了一個初步的了解。來到這里，我也主動參加到項目管理的隊伍中來。在這里主要負責做的工作有：

〔1〕進材料時數量清點，支配堆放的場地。

〔2〕進場材料的質量檢查〔特殊是玻璃，和同事蓋鐵仁總共檢查出200多片問題玻璃〕。

〔3〕1~4#樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收。

〔4〕1~4#樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收。

〔5〕1~4#樓的成品愛護檢查。

〔6〕組織監(jiān)理進行1~4#樓的噴淋試驗，及檢修。

〔7〕ALUK配件，覆膜廠提貨。

〔8〕畫5，6#樓門窗加工圖。

3、20xx年x月—20xx年x月，在上海分公司擔任項目經理一職，管理xx樣板房和xx地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個工地。主要負責的工作如下：

〔1〕依據總包要求，排施工工期。

〔2〕組織安裝班組進場，簽訂合同。

〔3〕協調落實車間加工，紹興材料選購和上海本地選購等供貨問題。

〔4〕與業(yè)主、顧問、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協調。

〔5〕收集相關材料的資料，報監(jiān)理批復。

〔6〕現場施工的管理〔安裝質量，工人安全〕。

二、閱歷和收獲

通過在xx幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

1、項目管理，〔內部、外部〕溝通協調很重要。

2、做每項工作都要有目的、計劃和步驟。

3、不管大事小事，都要切切實實地去落實。

4、擺正自己的位置，下功夫熟識，才能更好適應工作崗位。

5、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

6、要加強與工人之間的溝通，要與工人做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與工人多多進行思想溝通?！艿煤霉と耍拍苷嬲艿煤霉こ?。

三、自身存在的缺乏與缺點

通過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在著缺乏的地方，主要表如今以下幾個方面：

1、缺乏人與人之間的溝通，協調能力。

2、缺乏門窗、幕墻相關的專業(yè)學問，考慮問題不夠周全。

3、事多了，有時候會分不清事情的輕重。

4、對新的事物，學習的專心程度不夠，工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。

5、把生活中的一些瑣事，帶進到工作中來，影響工作心情和效率。

四、下步的準備

針對20xx年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

1、加強與工人、同事、領導之間的溝通能力。

2、業(yè)余時間多看些門窗、幕墻的規(guī)范，增長自己的理論學問，充實自己。

3、做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標，那樣辦事心中才真正有底！

4、通過不斷深入的了解，漸漸培育起對本專業(yè)興趣，從而提高主動性和主動性。

5、合理支配好自己生活上的事情，做到公私分明。

當一個合格的項目經理是我永久的目標！在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，自覺加強專業(yè)學問的學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，不斷把握方法積累閱歷。我注重以工作計劃為牽引，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，努力的提高專業(yè)學問。準時地向領導匯報自己在工作中的思想、感受以及工程進展狀況，準時糾正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作需要團結才有力量，需要合作才會勝利，“鼠標加水泥〞把我們的工作推向前進吧！

裝飾公司員工個人工作總結3

進入xxx公司已有X年的時間，回首往事，幾多緊急、幾多無奈，幾多的快樂。在xxx公司我經受了從業(yè)務代表到辦公室到業(yè)務部經理的轉變，感謝公司對我的培育和信任?，F將工作中出現的狀況總結如下，以期能有指導日后工作推動之意義。

總結過去這一年來工作中的缺乏，現剖析如下，以自勉：

一、個人工作方面

1、在20xx年X我被任命為業(yè)務部經理，在個人工作方面由于事務性工作和與部門之間協調性工作量的加大，日常下小區(qū)的次數有所下降，對小區(qū)的實際真實狀況沒有仔細了解，對小區(qū)的狀況反饋沒有把握真實性，導致回傳信息失真。

2、另外一個表達就是在一些具體的個人業(yè)務養(yǎng)成方面，對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產品分析不夠深入，對市場狀況的了解不夠主動不夠仔細。

二、業(yè)務部內部管理上的疏漏

1、業(yè)務部人員專業(yè)培訓和課外學問不到位。

雖然在前期，對到崗的業(yè)務代表進行了系統的培訓，但在后續(xù)的專業(yè)培訓跟進方面沒有做到位，導致業(yè)務代表你說什么他都知道〔因為培訓過〕，你說什么他又不知道〔因為他忘了〕，所以持續(xù)的、不間斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業(yè)人才培訓、考核。

2、業(yè)務信息渠道狹窄，市場拓展能力缺乏。

我們的業(yè)務量沒有大的進展，表達我們業(yè)務拓展的缺乏：信息范圍局限，渠道單一狹窄，缺乏規(guī)范管理；信息甄別隨便，跟蹤手段簡潔，缺乏系統策劃；市場拓展思路不寬廣、手段不豐富，單兵作戰(zhàn)能力不強，綜合技能有待提升。

3、工作詳情掌握缺乏，導致綜合效益不高。

通過十多年的品牌沉淀，企業(yè)治理日益完善，企業(yè)文化不斷積累。但是今日的尚格人，還沒有專業(yè)操守和責任心，沒有工作熱情和拼搏精神，雖然處處都是他們勞碌的身影，也拉來了客戶，但是由于我們的工作精細度不夠高，詳情掌握尚有缺乏，導致綜合效益不理想。比方：拉來業(yè)務單子，但是前期品牌導入意識和脫節(jié)的現場協作；交了定金等出圖，但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶；等等。

三、客服中心

1、前臺接待對客戶不夠仔細，導致客戶第一印象不深入

前臺禮儀接待不夠專業(yè)，沒有對公司企業(yè)文化進行深入理解，對客戶的前期引導不到位，導致客戶對公司品牌不夠了解，沒有品牌信任度和品牌附加值。比方：對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

2、老客戶維護工作滯后，導致老客戶推介率下降

培育一個老客戶的忠誠度，是一個企業(yè)長期進展的法寶，開發(fā)一個新客戶的難度和本錢大于維護老客戶的反復購置力和推介率。而往往我們疏忽了這一點，而導致客戶的.推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質量關，售后修理要主動妥當。日常對老客戶要做好維護，比方：日常的祝愿短信、天氣提示、節(jié)日的祝愿賀卡等等一些詳情營銷，維系老客戶與公司關系，也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

四、我自身的缺陷

1、不細心

考慮問題太少不夠精細，該考慮的問題沒考慮到，不該考慮到的問題多考慮了。遇事沒有系統的分析，而盲目的來下定論。這種性格會對個人威信的自我樹立相當不利，亟待改之！

2、脾氣太急躁不夠沉穩(wěn)

個人心理承受能力不是很好，對某些事情個人感觀較濃，說話的尺度有所欠缺，語言語氣不夠平和。辦事的分寸把握的不夠完善。這中性格會造本錢部門和其他部門的同事造成誤會，甚至導致激化個人矛盾和部門之間矛盾，亟待改之！

裝飾公司員工個人工作總結4

光陰如梭，XX年轉瞬即逝；銀裝素裹，喜迎XX年的降落。XX年對我來說是個不平凡的一年，也是我人生的一個重要的轉折點——我從土建轉到了幕墻?；厥走^去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學到了許多。特別感謝浙江寶業(yè)幕墻裝飾有限公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能。在此我向公司敬重的領導以及友愛的同事們表示誠心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中順利進行；也因有你們的幫助，才能令我在公司的進展上一個臺階；真的是你們承托了我?？梢哉fXX年是浙江寶業(yè)幕墻上海分公司拓展上海市場的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。下面我將這一年來的具體工作狀況匯總如下

一、主要工作

〔一〕XX年5月—7月在浙江寶業(yè)幕墻裝飾有限公司。

藍天興都項目部。通過一個半月的實踐與學習，我對幕墻這個行業(yè)有了概況性的了解和認識：清晰了建筑幕墻的定義，明白了常見幾種幕墻的種類，懂得了幕墻施工的工藝流程，知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設備。學習的.同時也協助這邊項目部的管理人員一起檢查幕墻安裝的質量，測量與放線，和安全管理類工作。

公司加工車間。跟蹤學習春申景城aluk系統門窗的，工。在車間呆的20天左右的時間里，由于這批門窗加急，一部分時間被安排在做的工作是拆包裝紙，當然這不是公司領導的期望和自己的由衷，但安排到一個崗位，我肯定會忠于職守的。一部分時間是在看車間加工的工藝流程：從卸貨→點數→入庫→拆包裝→穿隔熱條→切割→洗槽，鉆孔→組裝→裝車發(fā)貨的一個過程。

〔二〕XX年7月—9月，在上海春申景城項目部。前兩個月的工作主要是學習階段，通過這兩個月的學習，讓我對門窗幕墻有了一個初步的了解。來到這里，我也主動參加到項目管理的隊伍中來。在這里主要負責做的工作有：

進材料時數量清點，支配堆放的場地

進場材料的質量檢查〔特殊是玻璃，和同事蓋鐵仁總共檢查出200多片問題玻璃〕

1~4#樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收

1~4#樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收

1~4#樓的成品愛護檢查

組織監(jiān)理進行1~4#樓的噴淋試驗，及檢修

aluk配件，覆膜廠提貨

畫5,6#樓門窗加工圖

〔三〕XX年9月—XX年1月，在浙江寶業(yè)幕墻上海分公司擔任項目經理一職，管理五街坊樣板房和陸家嘴x2地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個工地。主要負責的工作如下：

依據總包要求，排施工工期

組織安裝班組進場，簽訂合同

協調落實車間加工，紹興材料選購和上海本地選購等供貨問題

與業(yè)主、顧問、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協調

收集相關材料的資料，報監(jiān)理批復

現場施工的管理〔安裝質量，工人安全〕

二、閱歷和收獲

通過在寶業(yè)幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

〔一〕項目管理，〔內部、外部〕溝通協調很重要。

〔二〕做每項工作都要有目的、計劃和步驟。

〔三〕不管大事小事，都要切切實實地去落實。

〔四〕擺正自己的位置，下功夫熟識，才能更好適應工作崗位。

〔五〕只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

〔六〕要加強與工人之間的溝通，要與工人做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與工人多多進行思想溝通?！艿煤霉と?，才能真正管得好工程。

三、自身存在的缺乏與缺點

通過這一年