人力資源部職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

人力資源部職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制一、前言人力資源部在企業(yè)中扮演側(cè)緊要的角色，既是企業(yè)人力資源管理的中心，也是企業(yè)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的責(zé)任部門(mén)。人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)員工的聘請(qǐng)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、晉升、調(diào)動(dòng)等事務(wù)，同時(shí)也需要負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理工作。在當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，人力資源部門(mén)需要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的認(rèn)得，建立健全相應(yīng)的責(zé)任制，為企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展供給有力支撐。二、人力資源部門(mén)的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理職責(zé)1.職業(yè)健康安全管理職責(zé)：（1）訂立職業(yè)健康安全管理制度及工作方針，并不斷完善相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（2）組織職業(yè)衛(wèi)生及安全培訓(xùn)，普及勞動(dòng)保護(hù)常識(shí)，提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)，促進(jìn)員工的健康成長(zhǎng)。（3）高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工的定期體檢，適時(shí)發(fā)覺(jué)并防備職業(yè)病癥的發(fā)生，保障員工身體健康。（4）對(duì)可能導(dǎo)致職業(yè)健康危害的設(shè)備、工具、材料、藥品等進(jìn)行檢驗(yàn)、核實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)防護(hù)措施和應(yīng)急保障措施。（5）事故調(diào)查和分析，訂立并實(shí)施事故防范措施。2.環(huán)境管理職責(zé)：（1）訂立企業(yè)環(huán)境管理制度，并不斷完善相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（2）依照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，訂立企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)措施和環(huán)境管理要求，以確保企業(yè)環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)。（3）組織環(huán)境管理培訓(xùn)，提高員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)員工環(huán)保責(zé)任感。（4）定期開(kāi)展環(huán)境監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和管理，發(fā)覺(jué)環(huán)境問(wèn)題適時(shí)提出改進(jìn)措施。（5）負(fù)責(zé)環(huán)保近期和遠(yuǎn)期規(guī)劃、環(huán)保技術(shù)討論、環(huán)保投資決策等工作，為企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)供給技術(shù)保障和經(jīng)濟(jì)支持。三、人力資源部門(mén)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制的建立1.訂立職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作規(guī)劃人力資源部需要訂立職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的工作計(jì)劃和管理措施，并明確各項(xiàng)工作的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。工作規(guī)劃應(yīng)由人力資源部主管負(fù)責(zé)訂立，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)層審批，形成實(shí)在可行的計(jì)劃措施。2.建立職業(yè)健康安全、環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)制人力資源部應(yīng)負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康、安全管理和環(huán)境保護(hù)的監(jiān)測(cè)體系，對(duì)緊要部門(mén)和崗位進(jìn)行職業(yè)健康、安全檢查和環(huán)境監(jiān)測(cè)，不斷完善提高工作質(zhì)量。3.設(shè)立職業(yè)健康安全、環(huán)境安全檢查機(jī)制人力資源部應(yīng)設(shè)立安全檢查員和安全巡查員，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作的督查和監(jiān)督，適時(shí)曝光和處理發(fā)覺(jué)的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。4.加強(qiáng)安全宣揚(yáng)、教育和培訓(xùn)人力資源部應(yīng)積極開(kāi)展各種形式的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)宣揚(yáng)教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的認(rèn)得，提高員工安全環(huán)保意識(shí)，促使員工自發(fā)地加強(qiáng)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)管理。5.完善職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理評(píng)估體系人力資源部應(yīng)訂立職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)評(píng)估各部門(mén)和崗位的安全管理和環(huán)保情況，適時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題和不足，做到問(wèn)題查實(shí)就立刻予以整改。6.加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理人力資源部應(yīng)加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷完善安全措施，避開(kāi)安全事故的發(fā)生，并適時(shí)處理應(yīng)急情況，保障員工的職業(yè)健康安全和環(huán)境安全。四、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理體系的建立人力資源部應(yīng)以ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系為基礎(chǔ)，建立起完善的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)管理體系，并不斷完善和推動(dòng)管理體系，使其能夠更好地為企業(yè)管理服務(wù)，為企業(yè)的健康可持續(xù)進(jìn)展供給有力支撐。五、結(jié)語(yǔ)人力資源部是職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的牽頭部門(mén)，在企業(yè)的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作中起到緊要的作用。建立完善的職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)