志愿者隊培訓大會團服

我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務學子，傳播奉獻理念；服務中大，弘揚先進文化；服務社會，踐行志愿精神；為建設團結友愛的校園，平等和諧的社會貢獻出最大的力量！部門介紹部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理中山大學珠海校區(qū)團工委簡介中山大學珠海校區(qū)團工委全稱為“共青團中山大學珠海校區(qū)工作委員會”，是校團委在珠海校區(qū)設立的工作機構，在校區(qū)代行校團委的工作職能。團工委在學校黨政領導班子領導下，接受中山大學團委、珠海校區(qū)黨委和管委會的直接領導，堅持延伸管理為主、屬地管理為輔的原則，圍繞學校教學科研的中心開展工作。發(fā)揮共青團團結、帶領廣大青年團員追求進步，積極投身校園文化建設，活躍第二課堂，培養(yǎng)綜合素質的主力軍作用，服務青年成長、成才。青年志愿者指導中心簡介中山大學珠海校區(qū)青年志愿者指導中心是具體實施團工委對公益類社團的組織管理、行動指導及青年志愿者培訓的重要職能部門。負責管理珠海校區(qū)公益時數與廣東省志愿時系統(tǒng)；承辦校內校外的公益志愿活動，與珠海各高校志愿團體及社會志愿服務機構合作，進行交流學習；與實踐部共同開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”社會公益實踐。部門致力于校區(qū)志愿活動規(guī)劃、管理、整合與協(xié)調，欲打造珠海校區(qū)公益志愿服務平臺。隊伍架構創(chuàng)先爭優(yōu)跟進組（組長一名）部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理校園管理巡查組（組長兩名）高新區(qū)勤工助學組（組長三名）隊長一名執(zhí)行隊長一名副隊長三名考核獎勵部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理考核及獎勵團服隊將在總結大會時評選一批積極踐行志愿服務，有強烈的責任感、奉獻意識和團隊精神，工作中表現突出的志愿者為優(yōu)秀志愿者并進行相應表彰與獎勵。（一）考核評優(yōu)標準服務時長。公益時長以志愿時系統(tǒng)記錄為準。服務質量。以志愿者上交資料、同隊志愿者及項目地反饋為準。青指干事將對活動效果進行不定期檢查。

3．服務態(tài)度。以志愿者上交資料是否及時、考勤狀況、服務對象反饋為準?？己霜剟畈块T介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理（二）獎勵措施推選為校級優(yōu)秀志愿者并頒發(fā)榮譽證書。推薦部分優(yōu)秀志愿者參加次年的團工委干部招聘。被評選為優(yōu)秀志愿者的同學將在期末享受同等社團干事在各自院系加績點的權利。考核獎勵（三）評審流程1．在總結大會前兩周發(fā)布“優(yōu)秀志愿者”申報通告（附有申報表）及團委干部招聘推薦通告（附有推薦表）。

2．在總結大會前一周志愿者將申報表及相應材料發(fā)送至指定郵箱。

3．團工委青年志愿者指導中心將根據考核評優(yōu)標準對遞交申請的志愿者進行綜合評定，確定獲獎名單。

4．在總結大會上公布優(yōu)秀志愿者名單及推薦參加團工委干部招聘人選。同時總結大會將一并發(fā)放全體志愿者的公益時證明。部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理工作內容高新區(qū)辦公室之日常值班內容部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理工作內容部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理高新區(qū)辦公室之日常值班內容協(xié)助辦公：協(xié)助社區(qū)文化室管理員的工作，為文化室開關門、整理社區(qū)資料檔案、文化室圖書、打字復印傳真、傳達信件通告等文秘工作。協(xié)助管理:在社區(qū)開展日?；顒?、大型活動以及檢查工作時，協(xié)助宣傳、發(fā)放通知等；也可以在社區(qū)繁忙時段進行秩序維持，可適當地補充崗位空缺工作。社區(qū)服務:如［放學ICU］，中小學生放學后可以到文化室自習，學生可以輔導大家的功課；如［技能培訓］，可每周對社區(qū)居民進行簡單的電腦培訓；如［社區(qū)衛(wèi)生］，在空閑時段，可以幫忙進行簡單的衛(wèi)生清潔工作，打掃或者布置文化室等。引導體育運動:帶領老人家或者放學后的小朋友到社區(qū)運動場地或是空地進行體育運動，打羽毛球籃球等，同時也可以帶動更多社區(qū)居民一起參與,提高社區(qū)居民的身體素質。工作內容高新區(qū)辦公室之周末值班內容部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理工作內容部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理高新區(qū)辦公室之周末值班內容平時工作內容參考日常值班安排每月一次大活動形式:(1)社區(qū)居民運動會（包括下棋比賽，畫畫比賽，寫字比賽等）(2)大型課堂（畫畫、科技制作、電腦知識等）(3)小型晚會（讓大家可以欣賞歌唱，舞蹈之類的表演，也可以讓社區(qū)的居民參與表演。）【注】每月的大型活動主要是聯(lián)系公益團隊進行（比如說創(chuàng)先爭優(yōu)團隊）,要是當好社區(qū)同公益團隊之間的橋梁，領導協(xié)助公益團隊做一些社區(qū)真正有需要的活動?；顒忧埃o社區(qū)一個切實可行的大活動策劃，與社區(qū)負責人聯(lián)系，進行活動宣傳，并且按照策劃，組織好一系列的活動，并且活動之后，需要寫活動記錄、總結等資料整理。工作內容高新區(qū)辦公室值班之薪酬﹠公益時日常值班薪酬計算部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理工作內容高新區(qū)辦公室值班之薪酬﹠公益時周末值班薪酬計算部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理工作內容部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理高新區(qū)辦公室值班之薪酬﹠公益時關于薪酬與公益時的轉換工作要求部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理1.工作態(tài)度：禮貌、積極、主動、認真、負責、熱情；2.工作表現：準時、拒絕拖延癥、不能推卸責任、不能在工作時間一直玩手機、做自己的事情；

3.工作匯報：當天工作結束后在群里小結值班情況以及遇到的問題；

4.儀容儀表：工作期間自覺佩戴共青團青年志愿服務隊徽章、工作證，穿戴馬甲和帽子，不得將其轉借他人。

5.活動內部信息資料、各合作方聯(lián)系方式未經允許不得隨意外傳；6.有活動的時候記得采風。日常管理部門介紹隊伍架構工作要求考核獎勵問答環(huán)節(jié)工作內容日常管理（一）志愿者的日常管理通過廣東志愿時系統(tǒng)進行。志愿者應登陸廣東志愿時系統(tǒng)注冊，其所屬單位應為“共青團青年志愿服務隊（珠海校區(qū)）”，并掌握其基本操作。隊長及組長應學習并熟練掌握志愿時系統(tǒng)，并通過該系統(tǒng)對志愿者進行考勤，并記錄相應的公益時信息。（二）對長期不參加志愿服務活動的志愿者，組長應予以提醒。遇情況惡劣者，隊長可