專賣店用工合同

專賣店用工合同背景隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人們消費觀念的不斷升級，各種零售專賣店如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為了人們購物的重要場所。為了能夠保證專賣店的正常運營，需要雇傭足夠的員工，他們將為商家提供各種服務(wù)，包括銷售商品、顧客服務(wù)等。為了明確雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免糾紛的發(fā)生，需要簽訂用工合同。合同條款一、雙方當(dāng)事人雇主方：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：員工方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)公司的安排，完成相關(guān)崗位的工作任務(wù)。工作崗位：___________。其他工作職責(zé)：___________。三、用工期限本合同自雇傭雙方簽字之日起生效，期限為___________年，自___________年__月__日至___________年__月__日。四、薪酬及福利待遇員工的基本薪酬為人民幣___________元，結(jié)算方式為___________。加班費、績效獎金等另行協(xié)商，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。保險及福利待遇：公司應(yīng)為員工繳納社會保險和住房公積金，并提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。五、工作時間和休假每日工作時間為___________小時，每周工作不超過___________小時。休息日為每周___________，每周休息日至少不低于一天。年假為___________天，病假為___________天。六、保密協(xié)議員工應(yīng)保護公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給外部。任何時間與公司或與公司的客戶聯(lián)系，并獲得商業(yè)機密，都應(yīng)視為屬于公司的保密信息。員工應(yīng)當(dāng)保管好公司的機密信息，妥善使用相關(guān)工具和系統(tǒng)。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)泄密情況和處理方式。七、違約及解除合同在合同期限內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意擅自終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。出現(xiàn)以下情況時，雇主有權(quán)解除合同：員工違反國家法律法規(guī)的規(guī)定；員工因故意或重大過失造成了公司的重大經(jīng)濟損失；其他嚴重違反公司規(guī)定的行為。解除合同應(yīng)提前15天書面通知對方。八、其他本合同的修改、終止或解釋均應(yīng)由雇傭雙方達成書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。本合同一式二份，雇傭雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方商定并在合同附件中列明。簽署此合同自雇傭雙方簽字之日起生效。本合同超過一年的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前30天辦理續(xù)簽手續(xù)。未辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為自動解除合同。雇主方簽字（蓋章）：____