按勞分配為主體-多種分配方式并存優(yōu)質(zhì)-課課件

第七課個(gè)人收入的分配一、按勞分配為主體多種分配方式并存1ppt課件課前導(dǎo)學(xué)1、我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行哪種分配制度？其決定因素是什么？2、我國(guó)現(xiàn)階段存在幾種主要的分配方式？其對(duì)應(yīng)的所有制分別是什么？3、按生產(chǎn)要素分配包括哪些具體形式？生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配有何意義？2ppt課件1.社會(huì)再生產(chǎn)包括哪些環(huán)節(jié)？它們關(guān)系如何?生產(chǎn)分配交換消費(fèi)決定反作用復(fù)習(xí)回顧3ppt課件1、生產(chǎn)分配分配制度我國(guó)的生產(chǎn)力狀況決定水平低決定不平衡多層次按勞分配為主體、多種分配方式并存。一.為什么實(shí)行按勞分配為主體多種分配方式并存這一基本分配制度？（必然性）4ppt課件基本經(jīng)濟(jì)制度公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存分配制度2、我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度是什么？決定決定5ppt課件以按勞分配為主體、多種分配方式并存（一）按勞分配（１）性質(zhì)：是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。（2）基本內(nèi)容和要求：見(jiàn)課本59頁(yè)6ppt課件（2）

、分配范圍：（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)個(gè)人消費(fèi)品

多勞多得、少勞少得（1）

、地位：基本原則主體注意:按勞分配7ppt課件（3）按勞分配必然性物質(zhì)基礎(chǔ):直接原因:實(shí)行按勞分配，是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。？勞動(dòng)是謀生的手段必須體現(xiàn)人們勞動(dòng)的差距不能搞平均分配(不能按需分配)前提:

生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力的發(fā)展水平社會(huì)主義勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)8ppt課件

如果干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)導(dǎo)致什么結(jié)果？材料1：“懶漢”束縛生產(chǎn)力上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人趕人。平均主義普遍貧困9ppt課件材料2：（4）按勞分配的意義？

激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，推動(dòng)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，有力地促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。吃不愁，穿不愁，手里不斷十塊頭。吃飯細(xì)糧化，穿衣城市化，走路馬車(chē)化住房樓房化，上下有電話10ppt課件1、從整個(gè)社會(huì)收入分配結(jié)構(gòu)看雖然在全社會(huì)范圍內(nèi)存在多種分配方式，但由于公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動(dòng)者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。2、從公有制企業(yè)中勞動(dòng)者收入結(jié)構(gòu)看雖然公有制企業(yè)的個(gè)人收入來(lái)源逐漸多樣化，但是，在勞動(dòng)者的各種收入報(bào)酬中，按勞分配的部分仍然占較大比重。拓展：對(duì)按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識(shí)11ppt課件

按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則它是唯一的分配方式嗎？（二）其他分配方式1.按生產(chǎn)要素分配——資本、技術(shù)、土地、勞動(dòng)力等要素2.公有制經(jīng)濟(jì)中對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性分配12ppt課件13ppt課件按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按土地要素分配按技術(shù)、信息要素分配按管理要素分配生產(chǎn)要素:為了進(jìn)行各種產(chǎn)品的生產(chǎn)而投入的各種各樣的物質(zhì)要素.按生產(chǎn)要素分配：就是根據(jù)各生產(chǎn)要素在商品和勞務(wù)生產(chǎn)中的投入比例和貢獻(xiàn)大小來(lái)分配收入.分配依據(jù)：按要素分配是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求．沒(méi)有回報(bào)或收益，資源就不能流動(dòng)，市場(chǎng)對(duì)資源的配置作用就會(huì)落空.．（1）含義：憑借勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素而取得個(gè)人收入的分配方式按生產(chǎn)要素分配：14ppt課件

哪些是勞動(dòng)收入？哪些是非勞動(dòng)收入？（2）按生產(chǎn)要素分配的幾種形式見(jiàn)《優(yōu)化方案》勞動(dòng)收入------指各類(lèi)勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲得的各種報(bào)酬。非勞動(dòng)收入-------指勞動(dòng)收入以外的通過(guò)其他途徑獲得的各種收入。包括三種：一、要素收入；二、政府轉(zhuǎn)移支付；三、捐贈(zèng)15ppt課件按勞分配與按勞動(dòng)要素分配的區(qū)別？1、存在的范圍不同。按勞存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞動(dòng)要素存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中2、分配的方式不同。

按勞分配是作各種扣除以后，以提供的勞動(dòng)為尺度分分配個(gè)人消費(fèi)品.而按勞動(dòng)要素分配是按勞動(dòng)力的價(jià)格分配,勞動(dòng)者向企業(yè)提供勞動(dòng),企業(yè)將勞動(dòng)者的勞動(dòng)力價(jià)格支付勞動(dòng)報(bào)酬3、體現(xiàn)的性質(zhì)不同。

按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位，體現(xiàn)了勞動(dòng)者主人翁地位，按勞動(dòng)要素分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者與雇主之間的雇傭關(guān)系，雇主必然要無(wú)償占有勞動(dòng)者的一部分剩余勞動(dòng)，存在著不平等性16ppt課件

判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)3、鈴木（董事長(zhǎng)）一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元4、小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn)5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元6、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元8、小孫是賣(mài)服裝的個(gè)體戶(hù),一年凈賺2.5萬(wàn)9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)元資本、勞動(dòng)資本土地信息勞動(dòng)

管理資本資本按勞分配17ppt課件（3）確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義——對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。兩個(gè)“有利于”18ppt課件

請(qǐng)分析張三一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我們來(lái)判斷一下吧19ppt課件

我在家承包了五畝責(zé)任田，完成農(nóng)業(yè)稅收后，收入還挺不錯(cuò)！張三本人：

按勞分配20ppt課件

我是水利局職員，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，賺了不少錢(qián)。

工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配。張三兒子21ppt課件

我是國(guó)企工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬。

工資屬按勞分配，當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素分配張三女兒22ppt課件按勞動(dòng)要素分配

我是外企員工，每月工資1500元張三孫子23ppt課件我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配張三的孫女24ppt課件我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生產(chǎn)要素（土地要素）分配張三母親25ppt課件

沒(méi)有勞動(dòng)能力的人，有勞動(dòng)能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會(huì)保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“！社會(huì)保障包括：社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救濟(jì)社會(huì)福利福利性分配：26ppt課件比較“按勞分配”與“按生產(chǎn)要素分配”見(jiàn)《優(yōu)化方案》27ppt課件1、生產(chǎn)力的發(fā)展水平——根本原因2、所有制結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)——直接原因3、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求——客觀原因歸納：我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)的客觀必然性我國(guó)現(xiàn)在生產(chǎn)力總體水平低、發(fā)展不平衡、呈現(xiàn)多層次經(jīng)營(yíng)方式多種多樣，不可能實(shí)行單一的分配方式公有制為主體，按勞分配必然成為主體分配方式；還存在多種非公有制經(jīng)濟(jì)，必然使勞動(dòng)者的收入來(lái)源多樣化只有讓生產(chǎn)要素參與收入分配，才能充分利用各種社會(huì)資源，提高生產(chǎn)要素的利用效率，保證實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。思考：“為什么要堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存”

“為什么要堅(jiān)持按勞分配”28ppt課件公有制為主體多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存基本經(jīng)濟(jì)制度分配制度按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求必然性意義主體地位其他分配方式生產(chǎn)要素分配小結(jié)決定29ppt課件練習(xí)題張氏兄弟，老大承包集體魚(yú)塘養(yǎng)魚(yú)；老二是某國(guó)有工廠的技術(shù)成員，并將一項(xiàng)專(zhuān)利賣(mài)給廠里；老三在一家外資企業(yè)做工；老四在一股份合作制企業(yè)持股上崗。1.下列對(duì)張氏四兄弟收入的說(shuō)法正確的是（）A.老大和老三的收入是按勞分配B.老二和老四的所有收入都是按勞分配C.老二和老四的收入是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配D.老二和老四的收入分配方式完全相同C30ppt課件2.依據(jù)上題的結(jié)論，我國(guó)現(xiàn)階段采取的分配制度是（）A.按勞分配B.按生產(chǎn)要素分配C.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合D.以按勞分配為主體多種分配方式并存D31ppt課件3、黨的十五屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“以按勞分配為主和按生產(chǎn)要素相結(jié)合的分配制度必須長(zhǎng)期堅(jiān)持”。決定這一分配制度的直接原因是A、我國(guó)實(shí)行對(duì)外開(kāi)放的結(jié)果B、我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度C、我國(guó)各地區(qū)經(jīng)營(yíng)方式多種多樣D、我國(guó)生產(chǎn)力落后、地區(qū)發(fā)展不平衡B32ppt課件4.下列屬于我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配基本原則的具體體現(xiàn)形式的有（）A、張某在私營(yíng)企業(yè)中獲得的工資收入B、王某在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬中獲得的收入C、李某在購(gòu)買(mǎi)股票所得到的股息收入D、孫某在國(guó)家機(jī)關(guān)工作中獲得的工資收入想一想：多選題BD33ppt課件5、某國(guó)有企業(yè)改組為股份公司，技術(shù)人員王某購(gòu)買(mǎi)了內(nèi)部職工股，年終按股分紅得3000元，他還將自己的專(zhuān)利技術(shù)投入公司入股，年終又獲得