(048)山東省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法五篇范文

(048)山東省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法[五篇范文]勞動防護用品管理辦法一、目的為了合理發(fā)放職工勞動防護用品，使勞動防護用品真正起到保護職工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進行，并結(jié)合公司實際情況特制定本辦法。二、范圍本辦法規(guī)定了公司勞動防護用品的計劃、采購、保管、發(fā)放等工作以及檢查與考核內(nèi)容。本辦法適用于公司勞動防護用品的管理工作。三、職責（一）綜合辦公室是公司勞防用品管理工作的歸口部門，主要負責勞防用品管理制度及發(fā)放標準的制定、費用預算與控制、勞防用品計劃的制定、勞防用品的采購、費用結(jié)算、質(zhì)量監(jiān)督、使用情況監(jiān)督等；審批公用勞防用品的發(fā)放、借用、報損，負責工裝的選樣、訂購等。（二）財務(wù)科根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對勞防用品采購、發(fā)放、管理等方面進行財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)審計。四、管理內(nèi)容與要求（一）勞防用品的分類、配發(fā)和使用1、根據(jù)勞防用品用途和價值的大小分為大宗類防護品和小-1-額易耗類勞保用品。大宗類防護品指各類防護服、雨具、價格較貴的特種防護用品等；小額易耗類勞保用品指各類定期發(fā)放的防護鞋、帽、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。2、勞防用品是公司免費發(fā)放給職工的，用于職工在生產(chǎn)勞動過程中保證人身安全和身心健康的一種輔助防護用品。零時聘用人員和公司職工同等享受公司發(fā)放的勞防用品。3、防護服面料一律為全面制品。特殊崗位、工種需要其它面料的，所屬部門應(yīng)向綜合辦公室提出書面申請，并報公司領(lǐng)導批準。4、特殊防護品如安全帽、絕緣護品、防塵口罩、防護鏡等，必須采用符合國家標準，且經(jīng)省級以上有關(guān)部門鑒定合格的產(chǎn)品。5、職工進入工作崗位，必須穿戴符合現(xiàn)場安全衛(wèi)生要求的個人防護用品。6、職工勞防用品的發(fā)放必須按照《蕪湖市鐵水聯(lián)運責任有限公司勞動防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行。因生產(chǎn)、工作情況變化，需要調(diào)整勞防用品發(fā)放標準是，由所屬部門向綜合辦公室提出書面申請，經(jīng)審核批準后發(fā)放。7、首次發(fā)放工作服，為便于洗滌可一次發(fā)放兩套。8、職工因生病、工傷、學習等原因，脫離崗位三個月以-2-上的，勞動保護用品順延發(fā)放。9、職工調(diào)換崗位、工種，應(yīng)按新崗位、工種標準發(fā)放勞防用品。重疊的防護用品使用期限按新老崗位、工種的發(fā)放標準折算后確定新的發(fā)放時間，以后則按新崗位、工種標準發(fā)放。10、職工調(diào)出、辭職、辭退等離開公司時應(yīng)將所發(fā)放的勞防用品繳回綜合辦公室（不包括小額易耗類勞保用品）；職工退休時發(fā)放的勞保用品可不收回。11、未列標準的管理人員，可以比照相近工種發(fā)放防護品。（二）勞防用品遺失、損壞的賠償1、職工個人領(lǐng)用的勞動防護用品在規(guī)定使用時間內(nèi)遺失或損壞，須經(jīng)部門證明，綜合辦公室審批后補發(fā)，并按使用期折算作價賠款。職工個人使用的安全帽使用期滿后必須依舊換新。作價賠款計算方法：賠款金額=（規(guī)定使用時間－已使用時間）/規(guī)定使用時間×采購價格×80%2、集體、個人借用勞防用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合辦公司審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶險、搶修、救災等特殊情況因公遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合辦公室審批，予以報損，不做賠償。-3-（三）勞防用品費用計劃根據(jù)公司預算管理辦法，每年第四季度由綜合辦公室根據(jù)職工勞防用品到期情況及下一年總體安排，提出下一年的費用預算，報公司領(lǐng)導批準。該費用由綜合辦公室歸口管理。（四）勞保用品的采購1、涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護用品必須到國家、省、市勞動部門批準的定點生產(chǎn)企業(yè)和定點勞動防護用品經(jīng)營企業(yè)購買。購買時要驗明定點企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護用品質(zhì)量檢驗合格證（以下簡稱“兩證”）。2、對于特種勞動防護用品，由需求部門提出，綜合辦公室征求部門意見后選型采購。3、一般勞保用品，如毛巾、手套、洗滌用品等，應(yīng)選擇信譽好、質(zhì)量有保證、有一定知名度的企業(yè)或經(jīng)銷商采購。決不允許到產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證的生產(chǎn)經(jīng)營單位采購。4、實行比質(zhì)、比價采購。5、對大宗勞動防護用品或年需求量大的低值易耗品（超過規(guī)定數(shù)值），逐步推行公開招標采購，具體辦法根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、公司采購的勞保用品，在結(jié)算時，價格不得超過市場零售價。-4-7、加強采購的財務(wù)、審計管理。（五）勞防用品的驗收、發(fā)放1、勞防用品購入后要進行驗收。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞防用品不得發(fā)放給職工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。2、對定期發(fā)放的勞防用品，發(fā)放時應(yīng)做好領(lǐng)用記錄。3、集體、職工個人領(lǐng)用的勞防用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時提出退換。4、對集體、職工退回的不合格勞防用品應(yīng)由綜合辦公室及時與供應(yīng)商退換。五、