勞動合同書解除協(xié)議

勞動合同書解除協(xié)議協(xié)議背景在勞動關(guān)系中，由于各種原因，勞動合同有可能會被雙方解除。為了在解除過程中達成共識，可以采用勞動合同書解除協(xié)議的方式，規(guī)定解除條件和雙方的權(quán)利義務(wù)，減少糾紛的發(fā)生。協(xié)議主要內(nèi)容條款一：解除原因甲方和乙方協(xié)商一致，經(jīng)過詳細的溝通和討論，雙方認(rèn)為解除勞動合同的主要原因是________。（可以針對不同的情況，選擇不同的原因，如工作調(diào)動、自愿離職、辭退、經(jīng)濟原因等）條款二：解除日期本協(xié)議生效日期為________（即甲方和乙方簽署本協(xié)議的日期）。條款三：解除條件甲方在解除協(xié)議簽署之日起，應(yīng)立即支付乙方所有的工資和經(jīng)濟補償（如有），以及做出書面結(jié)算并簽字認(rèn)可。乙方應(yīng)在_____之前完成所有工作交接工作，并交回所有的公司物品，包括但不限于電腦、密碼、證件等。雙方解除勞動合同后，甲方不應(yīng)會向乙方在任何情況下進行追討/提起訴訟或其它方式要求任何的額外財務(wù)上的賠償、優(yōu)惠、福利、股票期權(quán)或者保留在公司不當(dāng)?shù)美?，這些經(jīng)濟權(quán)益和其他利益均在在本協(xié)議簽署之日到期。條款四：免責(zé)條款如果解除勞動合同是由于甲方原因造成，包括但不限于辭退、解雇等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果解除勞動合同是由于乙方原因造成，包括但不限于辭職、違反合同等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在協(xié)議生效期間，雙方均不得侵害對方的合法權(quán)益，否則應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。條款五：爭議解決在本協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。如果友好協(xié)商無法解決，則雙方同意將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，遵循仲裁庭仲裁裁決。協(xié)議生效及變更本協(xié)議在甲乙雙方簽署后生效。如遇上下文歧義，依據(jù)正式文件解釋，本協(xié)議不得因語言表述不規(guī)范而為單方面解釋所侵犯。本協(xié)議簽署之前未經(jīng)雙方書面確認(rèn)的任何和協(xié)議有關(guān)的口頭協(xié)議都作廢。本協(xié)議一旦簽訂，將代表著整個員工與公司之間深入溝通的開始，雙方必須嚴(yán)格遵守。協(xié)議終止協(xié)議的終止需要雙方書面確認(rèn)。在協(xié)議終止之后，本協(xié)議項下的義務(wù)和責(zé)任亦隨之終止。但解除后的權(quán)利及法律救濟等仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。沒有經(jīng)由甲乙雙方書面確認(rèn)并簽字的任何其它協(xié)議將不對本合同有影響。協(xié)議參照標(biāo)準(zhǔn)本協(xié)議參照《中華人民共和國勞