員工培訓(xùn)協(xié)議合同

員工培訓(xùn)協(xié)議合同一、協(xié)議雙方甲方：（以下簡稱“公司”）

地址：

聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“員工”）

姓名：

身份證號碼（或護(hù)照號碼）：

聯(lián)系方式：二、協(xié)議內(nèi)容公司作為乙方的雇主，為提高員工專業(yè)技能水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，特制定本培訓(xùn)協(xié)議合同。協(xié)議內(nèi)容如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)公司將根據(jù)員工實(shí)際工作需要，為其安排相關(guān)的培訓(xùn)課程和內(nèi)容，旨在提升員工的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)及自我發(fā)展等，以更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的雙贏。2.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)公司將根據(jù)具體情況安排員工參加培訓(xùn)課程的時(shí)間和地點(diǎn)，員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程并積極參與實(shí)踐操作和提高自身能力的學(xué)習(xí)。3.培訓(xùn)費(fèi)用公司將為員工提供的培訓(xùn)，全部由公司承擔(dān)，具體包括培訓(xùn)的場地、培訓(xùn)的師資費(fèi)用、培訓(xùn)電子教材材料及相關(guān)設(shè)備等，員工不產(chǎn)生任何費(fèi)用。如因個(gè)人原因中途退課造成費(fèi)用浪費(fèi)，公司則有權(quán)追究員工的相關(guān)責(zé)任。4.培訓(xùn)方式公司將根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和形式，采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，具體培訓(xùn)方式將在聽課前由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公司安排通知。5.員工責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)積極參加公司提供的培訓(xùn)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)；同時(shí)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定，尊重師資和機(jī)構(gòu)，不得抄襲、泄露、傳播或商業(yè)化利用培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)資料。6.培訓(xùn)成果考評公司將在每期培訓(xùn)結(jié)束后，對員工考核培訓(xùn)成果，考核內(nèi)容包括理論成績和實(shí)踐成果等，考核結(jié)果為優(yōu)、良、中、差等級別。如員工在考核中獲得優(yōu)異成績或榮譽(yù)證書，公司將對其進(jìn)行公示和獎(jiǎng)勵(lì)。7.培訓(xùn)協(xié)議變更和解除雙方在協(xié)議期限內(nèi)如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并經(jīng)簽字確認(rèn)。如無特殊情況，變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。如因特殊情況需要解除協(xié)議，另外達(dá)成一致并簽署書面協(xié)議，同時(shí)通知公司或機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)和責(zé)任。8.協(xié)議生效和效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期限為被培訓(xùn)人員所需時(shí)間，如無特殊約定，協(xié)議期限最長不超過6個(gè)月。本協(xié)議為雙方之間約定的法律文件，在協(xié)議有效期內(nèi)具有法律效力。如員工在協(xié)議期限內(nèi)需辭職或被公司辭退，協(xié)議自動失效。三、協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均已仔細(xì)閱讀、理解并自愿同意本協(xié)議全部條款，經(jīng)雙方代表簽字章生效。甲方（公司）簽名：

日期：乙方（員工）簽名：

日期：四、附則本協(xié)議未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)及