引進(jìn)人才合同協(xié)議書

引進(jìn)人才合同協(xié)議書甲方(單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

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法定代表人(負(fù)責(zé)人)：乙方(個(gè)人)：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的精神，就乙方被甲方引進(jìn)成為甲方的員工達(dá)成如下協(xié)議：第一條引進(jìn)人才的崗位和工作職責(zé)乙方被甲方引進(jìn)后，將擔(dān)任以下崗位：(請具體說明)工作職責(zé)：(請具體說明)第二條期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至到達(dá)以下時(shí)間后自動(dòng)終止。期限：(請具體說明)第三條待遇和福利乙方的薪酬由甲方按約定支付，并參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人事管理部門制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、婚喪產(chǎn)假、節(jié)假日福利等。第四條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為：(請具體說明)乙方享受帶薪年假：(請具體說明)如乙方因病或其他原因無法履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方提前請假，且須經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可休假。休假期間，乙方仍然享受其合同約定薪酬的待遇。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)合同約定，向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇；為乙方提供合法合規(guī)的勞動(dòng)保障和工作條件；對乙方所從事的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高其工作技能；對乙方依照公司規(guī)章制度進(jìn)行管理，對其工作情況進(jìn)行合理評價(jià)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；保守甲方的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密；聚精會神地工作，按時(shí)完成工作任務(wù)；不得在工作期間從事與工作無關(guān)的兼職和其他商業(yè)活動(dòng)。第六條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：不履行付款義務(wù)的，按照欠款金額的1%向乙方支付違約金；裝修或維修等工作造成乙方身體、財(cái)產(chǎn)或精神損害的，甲方負(fù)責(zé)賠償。2.乙方違約責(zé)任：未經(jīng)甲方同意擅自離職的，須向甲方支付上一個(gè)工資月工資的違約金；擅自向第三人透露甲方的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條法律適用和爭議解決1.本合同的成立、生效、履行和終止，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請人民法院通過訴訟解決。第八條附則本合同以正本一式兩份簽訂，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；本合同中“合同生