天津臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書

天津臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書背景天津是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展重心之一，其制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、物流業(yè)等行業(yè)發(fā)展迅速，在這些行業(yè)中人才需求大。不少公司需要招募一些臨時(shí)工，以滿足一些特殊需求和項(xiàng)目。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，一份臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書就顯得尤為必要。協(xié)議內(nèi)容1.雙方協(xié)議雙方協(xié)議采用書面形式。一方是用人單位，一方是勞動(dòng)者。在為公司提供短期工作期限內(nèi)，雙方協(xié)議必須充分尊重對(duì)方權(quán)利，遵從相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定原則。2.工作內(nèi)容用人單位有義務(wù)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容，性質(zhì)以及工作時(shí)間，以及相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)安全保障。勞動(dòng)者在合同簽訂之前應(yīng)了解公司業(yè)務(wù)或項(xiàng)目情況，并對(duì)所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任作充分了解，同意簽署本協(xié)議。3.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)由用人單位安排，應(yīng)有合理保障安全條件。4.工作時(shí)間工作時(shí)間為雙方商定的時(shí)間段內(nèi)從事相應(yīng)內(nèi)容的工作，根據(jù)項(xiàng)目的不同工作時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)有所變化。5.試用期合同簽訂后的試用期為三個(gè)月，經(jīng)過雙方協(xié)商，可以適當(dāng)縮短或者延長(zhǎng)。用人單位有權(quán)利對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。6.工資待遇工資待遇根據(jù)雙方約定的具體工作任務(wù)來(lái)計(jì)算。用人單位在勞動(dòng)合同簽訂后需及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，以符合有關(guān)規(guī)定的要求。雙方當(dāng)事人按有關(guān)規(guī)定繳納所對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，本公司還會(huì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納住房公積金。7.工傷責(zé)任對(duì)于因工作時(shí)間和工作地點(diǎn)造成的意外傷害可以賠付相應(yīng)的醫(yī)療和護(hù)理費(fèi)用。8.續(xù)簽和解除勞動(dòng)者在試用期滿后勝出，公司與勞動(dòng)者將根據(jù)具體情況協(xié)商確定是否續(xù)約。已簽訂派遣勞動(dòng)合同的，在期限屆滿前勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。在試用期內(nèi)，對(duì)于不符合公司要求的勞動(dòng)者，公司有權(quán)解除合同。9.保密協(xié)議在合作期間，勞動(dòng)者有義務(wù)對(duì)公司機(jī)密項(xiàng)目進(jìn)行保密。同時(shí)，公司也會(huì)對(duì)公司已經(jīng)保持機(jī)密的信息和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保護(hù)?？偨Y(jié)天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書保護(hù)了天津臨時(shí)工的權(quán)利，明確了公司和工人的權(quán)利和義務(wù)。它不僅符合《勞動(dòng)