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文檔簡介

國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考前沖刺B卷帶答案

單選題(共50題)1、不屬于水泥常見侵蝕類型的是()。A.氫氧化鈉腐蝕B.生成膨脹物質(zhì)C.溶解侵蝕D.離子交換【答案】A2、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級的說法,錯誤的是()。A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標(biāo)準(zhǔn)C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級標(biāo)準(zhǔn)D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標(biāo)準(zhǔn)【答案】D3、某商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量,聘請有關(guān)專家在現(xiàn)場對銷售人員進行銷售指導(dǎo)這是一種()。A.現(xiàn)場控制B.成果控制C.事后控制D.前饋控制【答案】A4、可以在快、準(zhǔn)、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是()。A.企業(yè)之間相互調(diào)查B.問卷調(diào)查C.訪談?wù){(diào)查D.委托中介調(diào)查【答案】D5、在相關(guān)分析中,其度量的具體指標(biāo)是()A.相關(guān)度B.相關(guān)比C.相關(guān)系數(shù)D.標(biāo)準(zhǔn)差【答案】C6、從決策的基本屬性來看,決策是()。A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動C.客觀規(guī)律的真實描述D.客觀規(guī)律的真實反映【答案】B7、按照《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19-2011),生態(tài)影響評價根據(jù)評價項目自身特點、區(qū)域的生態(tài)特點以及評價項目與影響區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的相互關(guān)系,分析生態(tài)影響的()。A.方式及其影響程度B.方式及其強度C.源及其影響方式D.源及其強度【答案】D8、《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標(biāo)準(zhǔn)。A.推薦型B.強制型C.試用型D.標(biāo)準(zhǔn)型【答案】B9、對下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標(biāo)、改進和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型?()A.專權(quán)獨裁式B.溫和獨裁式C.協(xié)商式D.參與式【答案】D10、資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類,即基本活動和()。A.企業(yè)戰(zhàn)略活動B.支持活動C.最終產(chǎn)品的活動D.企業(yè)行業(yè)活動【答案】B11、若企業(yè)規(guī)模較大,崗位設(shè)置繁雜,進行崗位調(diào)查時應(yīng)采用()。A.現(xiàn)場觀測法B.面談法C.書面調(diào)查法D.綜合采用上述方法【答案】D12、組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)()A.一切人的心理活動B.一切人的行為C.一定組織中的人的心理與行為D.一切人的心理與行為【答案】C13、銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息,屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系;通過市場營銷協(xié)會與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸,就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時銷售經(jīng)理扮演的是()。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.企業(yè)家C.監(jiān)督者D.聯(lián)絡(luò)者【答案】D14、在下列哪項中,員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置?()A.崗位工資B.年功序列制C.績效矩陣D.技能工資【答案】C15、勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請,此種情形可以說勞動者是()。A.要約方B.被要約方C.要約D.承諾【答案】A16、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是()A.泰羅B.享利·法約爾C.馬科思·韋伯D.哈羅德·孔茨【答案】B17、下列不屬于產(chǎn)品保持或成熟期財務(wù)指標(biāo)的是()。A.市場占有率B.產(chǎn)品類別利潤率C.投資周轉(zhuǎn)率D.銷售報酬率【答案】C18、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿意度測量模型中,()屬于前提變量。A.顧客滿意度B.顧客期望C.顧客抱怨D.顧客感知E.顧客忠誠【答案】B19、氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是()。A.敏捷活潑B.小心遲疑C.緩慢穩(wěn)定D.迅猛急躁【答案】C20、一個人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細(xì)心,指的是其個性的()。A.獨特性B.一致性C.穩(wěn)定性D.特征性【答案】B21、在素質(zhì)測評的結(jié)果處理中,最常用的集中趨勢量數(shù)是()。A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)B.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差D.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)【答案】D22、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,關(guān)于替代方案的說法,錯誤的是()。A.最終選定的替代方案應(yīng)是生態(tài)影響最小的方案B.應(yīng)對項目的組成和內(nèi)容的替代方案進行生態(tài)可行性論證C.應(yīng)對項目選線、選址的替代方案進行生態(tài)可行性論證D.應(yīng)對項目施工和運營方案的替代方案進行生態(tài)可行性論證【答案】A23、在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)名稱的廣告稱為()。A.隱瞞廣告B.秘密廣告C.遮蔽廣告D.不公開廣告【答案】C24、美國學(xué)者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn),有效的管理者(用工作成績的數(shù)量和質(zhì)量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志)所關(guān)注的工作重點,對有效的管理者而言,()的相對貢獻最大。A.人格魅力B.信息溝通C.社交聯(lián)絡(luò)D.實干業(yè)績【答案】B25、如果兩個群體的功能相對獨立,但它們共同的產(chǎn)品是為組織的總體目標(biāo)作出貢獻,那么這兩個群體間的互動關(guān)系屬于()A.順序式相互依賴關(guān)系B.互惠式相互依賴關(guān)系C.協(xié)作式相互依賴關(guān)系D.聯(lián)營式相互依賴關(guān)系【答案】D26、()在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書,公開對人際關(guān)系學(xué)派進行了抨擊。A.阿吉雷斯B.威廉大內(nèi)C.西蒙D.麥格雷戈【答案】A27、若企業(yè)規(guī)模較大,崗位設(shè)置繁雜,進行崗位調(diào)查時應(yīng)采用()。A.現(xiàn)場觀測法B.面談法C.書面調(diào)查法D.綜合采用上述方法【答案】D28、一般情況下,()能為員工提出最為平等的評價和建議。A.客戶B.同級C.直接上級D.人力資源管理部門【答案】B29、下列關(guān)于《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB9078-1996)對工業(yè)爐窯建設(shè)的要求說法正確的是()。A.在一類區(qū)內(nèi),禁止新建各類市政工程項目施工臨時用瀝青加熱爐B.在一類區(qū)內(nèi),禁止新建建筑施工臨時用瀝青加熱爐C.在一類區(qū)內(nèi),禁止新建各種工業(yè)爐窯,原有的工業(yè)爐窯改建時不得增加污染負(fù)荷D.在一類區(qū)內(nèi),可以新建各種工業(yè)爐窯【答案】C30、人的行為特點具有()A.系統(tǒng)性B.可控性C.靜態(tài)性D.單樣性【答案】B31、組織行為學(xué)實際上是組織中以人為中心的()A.行為科學(xué)B.管理心理學(xué)C.人事管理學(xué)D.現(xiàn)代管理學(xué)【答案】D32、下列屬于風(fēng)險識別的范圍的是()。A.生產(chǎn)設(shè)施B.生產(chǎn)裝置C.貯運系統(tǒng)D.生產(chǎn)過程所涉及的物質(zhì)【答案】A33、關(guān)于生態(tài)影響評價工作范圍的確定原則說法正確的是()。A.生態(tài)影響評價應(yīng)能夠充分體現(xiàn)生態(tài)完整性,涵蓋評價項目全部活動的直接影響區(qū)域或間接影響區(qū)域B.評價工作范圍依據(jù)評價項目對生態(tài)因子的影響途徑確定C.可綜合考慮評價項目與項目區(qū)的氣候過程、水文過程、生物過程等生物地球化學(xué)循環(huán)過程的相互作用關(guān)系D.以評價項目影響區(qū)域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態(tài)單元、地理單元界限為參照邊界【答案】C34、在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,下列何種說法最恰當(dāng)?()A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票B.這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作,不作任何決策C.這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策D.這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營管理問題的決策,但職工思想政治工作除外【答案】C35、在經(jīng)營者期股的S、B、J模式中,對經(jīng)理期股激勵的主體是()。A.公司股東會B.全體員工C.公司董事會D.經(jīng)理本身【答案】C36、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個基本假設(shè)的突破,即關(guān)于()和“生活組織”兩個假定的確立。A.理性一經(jīng)濟人B.社會人C.自我實現(xiàn)人D.觀念人【答案】D37、以摸清情況,了解測評對象的優(yōu)勢和不足為目的的員工素質(zhì)測評類型是()。A.選拔性測評B.考核性測評C.診斷性測評D.開發(fā)性測評【答案】D38、影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括()。A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段B.外界環(huán)境C.組織戰(zhàn)略D.產(chǎn)業(yè)狀況【答案】D39、組織成員自主意識強,組織溝通良好,較易得到滿意感,這是()的優(yōu)點。A.機械式組織B.有機式組織C.正式組織D.非正式組織【答案】D40、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列建設(shè)項目中,地下水環(huán)境影響評價工作等級可直接判定為一級的有()。A.煤制油項目B.加油站項目C.危險廢物填埋場項目D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統(tǒng)的地下儲油庫項目【答案】C41、根據(jù)《土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,Ⅲ類土壤環(huán)境質(zhì)量類別適用于()。A.林地土壤B.牧場土壤C.蔬菜地土壤D.一般農(nóng)田土壤【答案】A42、決定人的行為的心理基礎(chǔ)是()。A.人生觀B.世界觀C.價值觀D.信仰【答案】C43、()是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。A.二元坐標(biāo)法B.和田十二法C.形態(tài)分析法D.系統(tǒng)分析法【答案】C44、在各種考評方法中,下列哪一項比較適合用于考評從事科研教學(xué)工作的人?()A.目標(biāo)管理法B.績效標(biāo)準(zhǔn)法C.成績記錄法D.直接指標(biāo)法【答案】C45、《建設(shè)項目環(huán)境風(fēng)險評價技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定環(huán)境風(fēng)險評價工作等級劃分為()。A.一級、二級B.一級、二級、三級C.一級D.一級、二級、三級、四級【答案】A46、企業(yè)的下列哪項是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力?()A.銷售能力B.潛力C.服務(wù)能力D.實力【答案】D47、編制人力資源管理費用預(yù)算的原則不包括()。A.節(jié)約能耗B.總體控制C.個案執(zhí)行D.分頭預(yù)算【答案】A48、現(xiàn)有污染源無組織排放二氧化硫的監(jiān)控點應(yīng)在無組織排放源上風(fēng)向設(shè)置(),下風(fēng)向設(shè)置(),這兩點濃度差值的限值是()mg/mA.監(jiān)控點,參照點,0.50B.參照點,監(jiān)控點,0.15C.參照點,監(jiān)控點,0.50D.監(jiān)控點,參照點,0.15【答案】C49、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境影響識別應(yīng)明確建設(shè)項目在施工過程、生產(chǎn)運行、服務(wù)期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的(),定性分析建設(shè)項目對各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。A.作用效應(yīng)關(guān)系B.影響性質(zhì)C.影響范圍D.影響程度E:影響時間【答案】A50、企業(yè)管理應(yīng)隨機而變,不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是()的觀點。A.社會系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派【答案】C多選題(共20題)1、下列對勞動者權(quán)益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是()。A.對企業(yè)裁員進行嚴(yán)格限制B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語E.為了擴大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益【答案】AD2、()可以考慮作為大型生產(chǎn)企業(yè)高級管理人員的否決指標(biāo)事件。A.經(jīng)常遲到B.業(yè)績未達到預(yù)期的90%C.出現(xiàn)重大勞動安全事故D.被查實有重大貪污腐敗行為E.出現(xiàn)重大的產(chǎn)品質(zhì)量問題【答案】CD3、居民邊際消費傾向遞減意味著()。A.隨著人們的收入增加消費的絕對數(shù)量也會增加B.消費增加的數(shù)量小于國民收入的增加量C.消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而下降D.消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而上升E.消費和收入之間的差額隨收入的增加而越來越大【答案】BC4、多層砌體房屋抗震設(shè)計時,關(guān)于建筑布置和結(jié)構(gòu)體系的論述:A.Ⅰ、ⅢB.Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅳ【答案】B5、金融危機期間,許多女員工通過懷孕避免裁員。這一現(xiàn)象說明什么因素對勞動關(guān)系產(chǎn)生了影響?()A.技術(shù)環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.法律與制度環(huán)境D.生態(tài)環(huán)境E.自然環(huán)境確認(rèn)答案【答案】BC6、下列關(guān)于統(tǒng)計學(xué)的描述,正確的有()。A.統(tǒng)計學(xué)是用來處理數(shù)據(jù)的,是關(guān)于數(shù)據(jù)的一門學(xué)問B.統(tǒng)計學(xué)是用以收集數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)和由數(shù)據(jù)得出結(jié)論的一組概念、原則和方法C.統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)的方法大體上可分為描述統(tǒng)計和推斷統(tǒng)升兩大類D.在現(xiàn)代社會中,幾乎所有領(lǐng)域都會應(yīng)用到統(tǒng)計學(xué)E.統(tǒng)計的應(yīng)用范圍很廣泛,有時也會被濫用【答案】ABCD7、人際關(guān)系角色指所有的管理者都要履行禮儀和象征性的義務(wù),包括()。A.領(lǐng)導(dǎo)者角色B.掛名首腦角色C.聯(lián)絡(luò)員角色D.決策制定角色E.資源分配者角色【答案】ABC8、按溝通的表現(xiàn)形式來分,溝通可分為()A.正式溝通B.口頭溝通C.書面溝通D.非言語性溝通E.非正式溝通【答案】BCD9、心理測驗按測驗的方式可分為()。A.紙筆測驗B.情商測驗C.操作測驗D.口頭測驗E.情境測驗確認(rèn)答案【答案】ACD10、以下關(guān)于人力資源預(yù)測方法的說法,正確的有()。A.馬爾可夫法可以預(yù)測企業(yè)的人力資源需求B.經(jīng)濟計量模型法其實是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣C.馬爾可夫法可以預(yù)測企業(yè)的人力資源供給D.灰色預(yù)測模型法的本質(zhì)是經(jīng)濟計量模型法E.生產(chǎn)模型法是根據(jù)企業(yè)的需求水平和資本總額來進行預(yù)測確認(rèn)答案【答案】ACD11、判斷培訓(xùn)文化發(fā)展階段的指標(biāo)包括()。A.培訓(xùn)的計劃性B.培訓(xùn)資源的利用程度C.培訓(xùn)的參與性D.培訓(xùn)的內(nèi)容和形式E.培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系確認(rèn)答案【答案】ABCD12、構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有()。A.T檢驗分析B.相關(guān)分析C.聚類分析D.因子分析E.回歸分析確認(rèn)答案【答案】ABCD13、從變量之間相互關(guān)系的表現(xiàn)形式看,相關(guān)關(guān)系可分為()。A.正相關(guān)B.負(fù)相關(guān)C.直線相關(guān)D.非線性線相關(guān)E.不相關(guān)和完全相關(guān)【答案】C

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