安全生產(chǎn)文明考核制度

安全生產(chǎn)文明考核制度1.背景安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分，關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)安全、員工身體健康、社會穩(wěn)定。因此，制定一套科學(xué)和完善的安全生產(chǎn)文明考核制度，是企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的必要手段和管理要求。2.目的本制度的主要目的是規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理行為，以及提高職工安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文明建設(shè)。3.考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括以下方面：3.1安全生產(chǎn)法規(guī)制度企業(yè)必須建立健全符合國家法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況的安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。同時(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)制度必須通過安全生產(chǎn)管理制度文本的形式，明確規(guī)定，方便職工及時(shí)查閱。3.2安全生產(chǎn)管理制度企業(yè)必須建立健全符合企業(yè)實(shí)際情況的安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。同時(shí)，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度必須規(guī)范工作流程，嚴(yán)格監(jiān)管工作落實(shí)情況。3.3安全生產(chǎn)設(shè)施企業(yè)必須按照國家法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，采取必要的安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)施保障措施，配置必要的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備。3.4安全生產(chǎn)教育企業(yè)必須定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)職工安全意識和安全技能的培養(yǎng)和提高，確保職工安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。3.5安全生產(chǎn)事故企業(yè)必須按照國家法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，建立健全安全生產(chǎn)事故預(yù)防和應(yīng)急管理制度，確保安全生產(chǎn)事故能得到及時(shí)有效的處理和解決，并對安全生產(chǎn)事故開展事故調(diào)查、評估及其成果上報(bào)。4.考核流程4.1考核時(shí)間企業(yè)每年對本年度安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行考核，考核時(shí)間為每年的12月。4.2考核方式企業(yè)根據(jù)考核內(nèi)容，制定考核指標(biāo)體系?？己酥笜?biāo)體系包括考核指標(biāo)名稱、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核得分?？己酥笜?biāo)體系制定完成后，應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和職工代表共同審核并批準(zhǔn)。4.3考核評分考核總分為100分，其中：安全生產(chǎn)法規(guī)制度得分占40分；安全生產(chǎn)管理制度得分占20分；安全生產(chǎn)設(shè)施得分占10分；安全生產(chǎn)教育得分占10分；安全生產(chǎn)事故得分占20分。4.4考核結(jié)果根據(jù)考核總分，部門、工段、車間設(shè)立等級。一等部門、一等工段、一等車間為優(yōu)秀；二等部門、二等工段、二等車間為稱職；三等部門、三等工段、三等車間為合格；四等部門、四等工段、四等車間為不合格。4.5考核的評價(jià)與結(jié)果企業(yè)根據(jù)考核結(jié)論，對于考核合格的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。對于考核不合格的，應(yīng)當(dāng)建立整改計(jì)劃，限期整改，并保障整改落實(shí)。對于考核結(jié)果不服的單位或職工，可以在限定日期內(nèi)向公司申訴，并逐級上報(bào)申訴至公司總部。5.結(jié)束語安全生產(chǎn)文明考核制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本制度之一。企業(yè)需要建立完善