培訓的紀律要求1

一、培訓的紀律要求不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外）。擅自缺席，視為自動離職。進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當面頂撞。培訓時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。培訓中同事之間要相互尊重、友愛互助，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架，不能拉幫結派，一切不利于團結的事，一律禁止。培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰。培訓時應認真聽課，做好筆記，不得做與培訓無關的事。開始培訓后，一律關閉手機。二、培訓所需要的態(tài)度和培訓的意義4若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。培訓的意義：1掌握相應的工作技能和服務利益，職業(yè)道德，從而勝任工作。2可學到新的知識，多獲得經(jīng)驗，從而有機會得到提升。3堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故。、會增強自身對勝任工作的信心。、增強工作能力，有利于未來發(fā)展。團隊精神：1信念：一個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是真正的成功。2團隊：有共同目的、志趣的人所組成的集體。企業(yè)不是某一個人或幾個人就能做好的，需要所有人員的精誠合作才能實現(xiàn)成功。每一位員工都代表企業(yè)的形象，不管是否與自己的本職工作有關，都應盡力給客戶及同事提供幫助。合作是一種能力，更是一種藝術。唯有善于與人合作，才能獲得更大的力量?！坝泻軓姷臏贤芰?，并善于和他人合作。”已成為企業(yè)在招募員工時對其素質重要衡量指標。團隊精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。團隊精神的要求：當同事需要幫助時，一定要幫忙。如同事的工作需要你接替，一定要心甘情愿。工作中要有使用精神。（不分職位、崗位、工作內容）工作中要虛心，樂意接受意見。工作中善于聽取上級意見和建設性批評。工作中避免與同事爭吵。熟練做好本職工作，使別人很難指責你。多為同事著想，不要傷別人感情。避免搞派系。（再大大不過公司，早晚被淘汰）怎樣提升自己的團隊合作意識？善于交流。平等友善。積極樂觀。創(chuàng)造能力。接受批評。敬業(yè)精神敬業(yè)者必備的五項素質“C信心能力溝通創(chuàng)造合作敬業(yè)者所需的四大特質率先主動。從不偷懶，非常勤奮。提前上班，推后下班。提升自己，不斷學習。?工作中的“”五常法。整理清理要與不要的東西。（包括頭腦中的思緒）整頓 理順、歸類、使紊亂的變?yōu)檎R。（物品、資料）清掃 打掃一個干凈的工作環(huán)境。清潔 保持一個良好