法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同

法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同本文旨在介紹法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同，包括其定義、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等方面的內(nèi)容。定義法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同，是指公司或組織聘用法律顧問及導(dǎo)購員的書面合同。該合同是雇傭雙方所建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，約束著雙方在雙方關(guān)系的范圍內(nèi)所應(yīng)遵循的規(guī)定。內(nèi)容式樣法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同一般應(yīng)當(dāng)按照書面形式簽訂。合同書應(yīng)由用人單位提供一份，職工保留一份。個(gè)別協(xié)議法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同是法律雙方根據(jù)需要制定的，應(yīng)與用人單位及職工的實(shí)際情況相適應(yīng)。聘用合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，但不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的強(qiáng)制性規(guī)定。合同期限法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同應(yīng)當(dāng)訂立明確的合同期限。合同期限可以是固定期限、無固定期限或者以完成一定工作為期限。薪資待遇法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的薪資待遇及支付方式，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。工作內(nèi)容法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)雙方的工作內(nèi)容，包括工作范圍、任務(wù)分工、崗位職責(zé)等。試用期法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同可以訂立試用期，試用期不得超過三個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方都有權(quán)隨時(shí)解除合同。權(quán)利義務(wù)用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)依法訂立法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同，認(rèn)真履行合同義務(wù)，按時(shí)足額支付職工工資和提供工作條件。職工的權(quán)利和義務(wù)職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同的義務(wù)，按時(shí)足額完成工作任務(wù)，積極配合用人單位開展工作。終止法律顧問以及導(dǎo)購員聘用關(guān)系可以由雙方協(xié)商一致終止，也可以按照法律法規(guī)規(guī)定、合同約定或者雙方的協(xié)議終止?？偨Y(jié)以上是法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，內(nèi)容包括合同定義、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、終止等方面的內(nèi)容。為了保護(hù)勞動(dòng)雙方的權(quán)益，雙方在聘用關(guān)系