總經(jīng)理聘用合同范本（通用14篇）

總經(jīng)理聘用合同范本（通用14篇）

隨著法律相識的不斷深化,合同在任何時候、任何地點都可以被利用,通常,合同的簽署須要根據(jù)肯定的程序進行。以下是合同屋我為大家收集整理的總經(jīng)理聘用合同范本，歡迎閱讀并下載。

總經(jīng)理聘用合同范本第1篇

聘請方（以下簡稱甲方）：_______________

應聘方（以下簡稱乙方）：_______________

甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔當甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。

三、主要經(jīng)濟技術(shù)指標

1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。

2、固定資產(chǎn)的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理方法_________。

3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

4、承包期間生產(chǎn)投資方式：

自給自足，獨自籌款，獨立經(jīng)營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關(guān)部門申請；

5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：

產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付；

登記和查詢：全部收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以具體的記錄，不得無辜作假；

6、基礎(chǔ)卡設、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：

基礎(chǔ)卡設：前期的基礎(chǔ)卡設已經(jīng)完成，要保證設備和實施在運用的過程中的完善度；后期可以依據(jù)詳細的經(jīng)營方向，予以申請建設，并供應具體的施工方案和成本預算；建設過程中要設監(jiān)理一名，做好具體記錄和質(zhì)檢工作；

7、平安生產(chǎn)和雙保指標責任擔當：

乙方負責生產(chǎn)的全部平安，情節(jié)嚴峻的還要擔當相應的法律責任；

9、預期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生安排書（附）：

預期產(chǎn)值指標；

生產(chǎn)安排書；

四、貸款、債務以及項目補助款的約定

1、貸款歸還，承包前的債權(quán)債務處理：

貸款由乙方自理，并負責償還；

承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責任；

2、承包債務及貸款的詳細約定

詳細事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務為準；

3、關(guān)于公司在運營過程中項目款的詳細約定

關(guān)于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的`百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經(jīng)營為主；保證經(jīng)營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準；

五、權(quán)利義務

（一）甲方由理事會行使下列職權(quán)

1、公司的總經(jīng)營方針和投資安排的確定權(quán)；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案；

4、確定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設臵，確定公司的基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作，并有權(quán)對乙方的過失予以懲處權(quán)；

（二）乙方：

首先，必需承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人擔當，公司不干脆負責任，情節(jié)嚴峻的，還要追究乙方的法律責任。

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方平安生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

2、遵遵守法律律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設臵方案，擬訂公司的基本管理制度；

3、不得變更甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如的確須要改動，應經(jīng)理事會同意；

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意；

6、不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保；

7、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。

六、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____

七、工資福利：聘用期間每年基本酬勞為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取酬勞，年終結(jié)算。

八、合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不訂正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔當任何責任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內(nèi)進行。

十、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十一、其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

十二、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同范本第2篇

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔當甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、擔保方式

風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權(quán)利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

1．公司的經(jīng)營方針和投資安排；

2．制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3．制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案；

4．確定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，確定公司的基本管理制度；

5．監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1．對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方平安生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

2．遵遵守法律律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

3．不得變更甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如的確須要改動，應經(jīng)董事會同意；

4．對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

5．聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

6．不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保；

7．應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8．聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9．公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五、費用指標

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用詳細支出項目為：_______________

六、工資福利

聘用期間每年基本酬勞為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取酬勞，年終結(jié)算。

七、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔當任何責任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________

九、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項_____________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

總經(jīng)理聘用合同范本第3篇

聘請方：__________(以下簡稱甲方)

應聘方：__________(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔當甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、擔保方式

風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權(quán)利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營方針和投資安排;

2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3.制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;

4.確定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，確定公司的基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方平安生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

2.遵遵守法律律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得變更甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如的確須要改動，應經(jīng)董事會同意;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保;

7.應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五、費用指標

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用詳細支出項目為：_______________

六、工資福利

聘用期間每年基本酬勞為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取酬勞，年終結(jié)算。

七、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔當任何責任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________

九、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項_____________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

總經(jīng)理聘用合同范本第4篇

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自20xx年月日至20xx年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

3、依據(jù)甲方工作須要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔當甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。

其次條崗位職責

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的確定由公司董事會裁定，總經(jīng)理根據(jù)董事會確定詳細實施。

2、負責初審全部的財務開支，總額度在以內(nèi)的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作安排、季度工作安排，主動努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，主動進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。

7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。

8、干脆領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。

9、負責公司內(nèi)外的接待工作。

10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。

11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金運用安排表和費用安排表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

第三條工作條件和勞動關(guān)系

1、工作時間和休息休假：

（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；

（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；

2、勞動酬勞：

（1）、乙方基本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。

（2）、年底嘉獎：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的%嘉獎乙方。

（3）、乙方基本工資增長方法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。

（4）、社會保險：甲方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費報銷：

開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。

第四條工作紀律和獎罰

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門懲罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方緣由導致公司對外擔當賠償責任的，甲方有權(quán)依據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5、仔細履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。

第六條其他事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

年月日

總經(jīng)理聘用合同范本第5篇

一、基本狀況：

1、甲方聘請乙方擔當位于酒樓的總經(jīng)理職務。

2、聘用期為：從年xx月xx日到xx年08月08日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥15000）酒店總經(jīng)理聘用合同3篇酒店總經(jīng)理聘用合同3篇。

二、甲方的權(quán)利和義務：

1、供應乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方供應一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方擔當，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理，供應的住宿為單獨寢室，并有簡潔辦公桌椅。

（如乙方住宿自理，則甲方應賜予適當?shù)淖》垦a貼）

3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正值懲罰（詳細參照公司的規(guī)章制度）。

4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)終止此合同酒店總經(jīng)理聘用合同3篇合同范本。

三、乙方的權(quán)利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折實惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

四、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：

1、根據(jù)合同約定剛好足額獲得經(jīng)營管理酬勞；

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作；

3、組織實施股東會、公司年度安排和投資方案；

4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；

5、擬訂公司的基本管理制度；

6、制訂公司的詳細規(guī)章；

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，確定公司員工的聘用和解聘；

10、批準單筆5000元以下費用；

11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

總經(jīng)理聘用合同范本第6篇

為明確總經(jīng)理權(quán)責利，規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán)，履行職責、擔當義務，依據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂總經(jīng)理聘用合同。

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一樣，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理；

二、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標：

總體目標：三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標，今后平均遞增%。

三、乙方酬勞及相關(guān)待遇、工作時間

乙方酬勞由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。

基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現(xiàn)，并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利根據(jù)季度進行安排、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

甲方按勞動法供應勞動保險、

甲方供應乙方居住住房一套（設施齊全）。水、電費由乙方負責。

甲方供應辦公車輛一部。

甲方供應每月四次的大連到的來回客機票。

早8：00———下午18：00，按國家規(guī)定的節(jié)假日休息；

公司每月給與乙方午餐補助1500元；

四、乙方權(quán)力：

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：

1、根據(jù)合同約定剛好足額獲得經(jīng)營管理酬勞；

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度安排和投資方案；

4、公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；

5、擬訂實施公司的基本管理制度；

6；乙方有用人的自主權(quán)，有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員；

7、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，確定公司職工的聘用和解聘；

8、提議召開股東會臨時會議；

9、乙方在經(jīng)營期間在有效規(guī)避財務風險的前提下有融資的權(quán)利。具有資金的批準運用權(quán)；10、乙方不擔當財產(chǎn)交底前的任何債務與損失；

11、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、甲、乙雙方職責

甲方：

1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用；不參加、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理；

2、為乙方供應足夠的流淌資金；

3、供應外聯(lián)服務；

乙方：

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營安排和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

4、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營狀況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出說明；

5、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

6、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

7、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止行為

1、不做違反國家法律、法規(guī)的事情；

2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務供應擔保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任：

八、本合同聘任期限為一年，從20xx年月日起至20xx年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同根據(jù)原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

總經(jīng)理聘用合同范本第7篇

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準。

聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方從事

（二）甲方確定乙方的崗位職責，主要內(nèi)容如下：

總經(jīng)理必需在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對董事長及全體股東負責。公司的經(jīng)營目標和投資方向由董事長和股東決策。

1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2、組織實施公司年度經(jīng)營安排。

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。

4、擬訂公司的基本管理制度和詳細規(guī)章制度。

5、詳細負責礦點的勘探和定點審報。

6、負責組織礦點的開采和平安、質(zhì)量等各項管理。

7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作。

（三）乙方根據(jù)崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

崗位紀律

（一）甲方依據(jù)公司的實際狀況，建立健全各項規(guī)章制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守聘方各項規(guī)章制度。依據(jù)本職責的管理須要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執(zhí)行和管理。

（三）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱私，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。

（四）乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔當要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。

（五）經(jīng)甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償?shù)募夹g(shù)指導，所得報籌按公司相關(guān)嘉獎制度發(fā)放。

工資福利待遇

（一）甲方按公司的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

1、月基本工資__元

2、月通迅費__元

3、甲方為乙方繳納工傷保險費

4、甲方按開采量每噸按元提成給乙方。

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（三）甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。

違約責任

本協(xié)議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責任并視情節(jié)輕重要求賜予經(jīng)濟賠償。

本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同范本第8篇

聘用方（甲方）：

注冊地址：

法定代表人：

受聘方（乙方）：

住址：

居民身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經(jīng)理。依據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、崗位職責

1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事長負責。在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責；

2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增加公司現(xiàn)有榮譽和信譽。

3、遵遵守法律律法規(guī)和財務會計制度，組織編制公司的各項詳細規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守；有權(quán)確定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的安排方案，并報董事長備案；

4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會探討的重大事項，應剛好向董事會報告。

三、權(quán)利義務

本著公司全部權(quán)和經(jīng)營權(quán)分別的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：

1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權(quán)利，但財務部負責人的任免歸董事會全部。

2、財務權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務支出，如超出元金額的財務支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。

3、日常事務的決策權(quán)。

乙方應履行的義務：

1、不得侵占公司的財產(chǎn)；不得挪用公司資金；不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

2、不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人供應擔保。

3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、酬勞等商業(yè)隱私。不得利用這些商業(yè)隱私損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方擔當賠償甲方由此造成損失的責任或擔當違約金元。

5、乙方必需負責為每位游客、導游辦理人身意外損害保險，否則，將由乙方擔當上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不擔當任何責任。

6、遵遵守法律律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；

四、乙方的工資福利

聘用期間每年酬勞為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按支付，年終結(jié)算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取酬勞，年終結(jié)算。

五、合同解除

1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔當任何責任。

2、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

六、爭議解決

由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

七、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同范本第9篇

為明確總經(jīng)理權(quán)責利，規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán)，履行職責、擔當義務，依據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂總經(jīng)理聘用合同。

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一樣，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理;

二、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標：

總體目標：三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標，今后平均遞增%。

三、乙方酬勞及相關(guān)待遇、工作時間

乙方酬勞由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。

基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現(xiàn)，并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利根據(jù)季度進行安排、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

甲方按勞動法供應勞動保險.

甲方供應乙方居住住房一套(設施齊全)。水、電費由乙方負責。

甲方供應辦公車輛一部。

甲方供應每月四次的大連到的來回客機票。

早8：00---下午18：00，按國家規(guī)定的節(jié)假日休息;

公司每月給與乙方午餐補助1500元;

四、乙方權(quán)力：

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：

1.根據(jù)合同約定剛好足額獲得經(jīng)營管理酬勞;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度安排和投資方案;

4.公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

5.擬訂實施公司的基本管理制度;

6;乙方有用人的自主權(quán)，有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;

7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，確定公司職工的聘用和解聘;

8.提議召開股東會臨時會議;

9.乙方在經(jīng)營期間在有效規(guī)避財務風險的前提下有融資的權(quán)利。具有資金的批準運用權(quán);10.乙方不擔當財產(chǎn)交底前的任何債務與損失;

11.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、甲、乙雙方職責

甲方：

1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參加、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理;

2、為乙方供應足夠的流淌資金;

3、供應外聯(lián)服務;

乙方：

1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營安排和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營狀況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出說明;

5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

6.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止行為

1.不做違反國家法律、法規(guī)的事情;

2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務供應擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任：

八、本合同聘任期限為一年，從20xx年月日起至20xx年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同根據(jù)原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

總經(jīng)理聘用合同范本第10篇

甲方：

身份證號碼：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一樣，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的酒店指位于。

其次條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔當甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限

自年月日起至年月日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設備全部的服務獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條：乙方須于年月日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的確定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1、主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作；

2、制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；

3、制定酒店的基本管理制度；

4、制訂酒店的詳細規(guī)章；

5、制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，確定酒店職工的'聘用和解聘；

6、做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

7、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務，創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

3、未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件；

4、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的酬勞

乙方的酬勞分為工資酬勞和利潤分紅兩部分：

1、工資酬勞

乙方工資酬勞由崗位工資、通訊費、經(jīng)營嘉獎三部分組成，計算方法為：工資酬勞=崗位工資+通訊費+經(jīng)營嘉獎。

崗位工資、通訊費、經(jīng)營嘉獎詳細如下：

崗位工資每月10100元；通訊費每月1010元；假如當月的營業(yè)額大于101萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營嘉獎給乙方，該經(jīng)營嘉獎當月考核兌現(xiàn)。

2、利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方全部，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出看法和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)依據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個和善管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無正值理由終止合同，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起馬上生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

年月日

總經(jīng)理聘用合同范本第11篇

甲方__縣__樓餐飲服務有限公司。居處地：__縣人民中路。

法定代表人郭__，公司執(zhí)行董事。

乙方

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一樣，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必需完成下列經(jīng)營目標：

（一）總體目標

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

（二）分類目標

1、客房部（含培訓中心）30萬元／年；

2、餐飲部（含茶座）40萬元／年；

3、桑拿部5萬元／年；

4、水電部5萬元／年。

三、乙方酬勞

乙方酬勞由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

酬勞＝基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資根據(jù)當月每萬元營業(yè)利潤嘉獎元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利根據(jù)公司進行年度安排、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：

（一）根據(jù)合同約定剛好足額獲得經(jīng)營管理酬勞；

（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

（三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度安排和投資方案；

（四）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；

（六）制訂公司的詳細規(guī)章；

（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；

（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

（九）擬定公司職工的'工資、福利、獎懲，確定公司職工的聘用和解聘；

（十）提議召開股東會臨時會議；

（十一）批準單筆200元以下費用；

（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營安排和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)建良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營狀況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出說明；

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務供應擔保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任

（一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定剛好足額支付酬勞的，根據(jù)日萬分之三支付違約金；

（二）乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會賜予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，根據(jù)比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的確定。

3、對公司平安保衛(wèi)負總責，因平安保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會賜予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會賜予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同根據(jù)原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方__縣__樓餐飲服務有限公司（蓋章）

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）

二○○x年月日

總經(jīng)理聘用合同范本第12篇

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人：，職務：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會探討確定，同意聘請乙方擔當甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方托付，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務：甲方聘請乙方擔當公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受其托付，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。

二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。

三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

四、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必需完成下列經(jīng)營目標：

1、總體目標每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

2、分類目標

五、乙方的酬勞

聘用期間乙方的酬勞為年薪、考核酬勞和嘉獎酬勞三部分組成。計算方式為：酬勞=年薪+考核酬勞+嘉獎酬勞

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

2、考核酬勞：考核酬勞為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度安排完成率、不良貸款限制率、貸款回收率、風險限制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。

3、嘉獎酬勞：嘉獎酬勞為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為嘉獎基金，嘉獎基金由乙方自主確定安排，其中不低于%的比例嘉獎安排于乙方，其余用于嘉獎給公司其他管理人員及員工，嘉獎基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

5、社會保險：由于乙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

如須要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平

均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六、乙方的職責：

1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營安排方案，報董事會審核通過。

2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責平安經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施狀況向董事會報告；

3、組織實施甲方年度經(jīng)營安排方案；

4、擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的詳細方案，報董事會批準；

5、擬訂甲方的基本管理體制制度；

6、制定甲方的詳細規(guī)章；

7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務負責人；

8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、依有關(guān)規(guī)章制度確定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；

10、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務；

11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必需經(jīng)評審委員會評審確定后根據(jù)前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理依據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。

12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護

公司利益

13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金運用安排表和費用安排表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

15、獲得經(jīng)董事會批準的酬勞和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項安排、嘉獎基金擬定安排方案及形式，報董事會批準實施。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、

摯友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務供應擔保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；

8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)則

乙方探討確定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經(jīng)理睬議或總經(jīng)理辦公會。

1、總經(jīng)理睬議

總經(jīng)理睬議探討確定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務除外）的重要事項?？偨?jīng)理睬議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務負責人和部門經(jīng)理參與，由乙方主持。

總經(jīng)理睬議每月召開2-3次，詳細時間由乙方確定。特別狀況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理睬議。

總經(jīng)理睬議探討確定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員看法作出會議決議?？偨?jīng)理睬議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理睬議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理睬議探討的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關(guān)部門進行探討，提出看法；對看法分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參與總經(jīng)理睬議。

2、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的詳細事項。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責人參與?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門看法的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決看法；難以作出解決看法的，召集人應剛好提交總經(jīng)理睬議探討。

總經(jīng)理聘用合同范本第13篇

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人：

受聘方（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會探討確定，同意聘請乙方擔當甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方托付，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務：

甲方聘請乙方擔當公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受其托付，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。

二、聘用期限：

自年月日起至年月日止。聘用期年。

三、聘用方式：

授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

四、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必需完成下列經(jīng)營目標：

1、總體目標每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

2、分類目標

五、乙方的酬勞

聘用期間乙方的酬勞為年薪、考核酬勞和嘉獎酬勞三部分組成。計算方式為：酬勞=年薪+考核酬勞+嘉獎酬勞

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

2、考核酬勞：考核酬勞為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度安排完成率、不良貸款限制率、貸款回收率、風險限制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。

3、嘉獎酬勞：嘉獎酬勞為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為嘉獎基金，嘉獎基金由乙方自主確定安排，其中不低于%的比例嘉獎安排于乙方，其余用于嘉獎給公司其他管理人員及員工，嘉獎基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

5、社會保險：由于乙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

如須要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平

均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六、乙方的職責：

1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營安排方案，報董事會審核通過。

2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責平安經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施狀況向董事會報告；

3、組織實施甲方年度經(jīng)營安排方案；

4、擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的詳細方案，報董事會批準；

5、擬訂甲方的基本管理體制制度；

6、制定甲方的詳細規(guī)章；

7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務負責人；

8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、依有關(guān)規(guī)章制度確定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；

10、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務；

11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必需經(jīng)評審委員會評審確定后根據(jù)前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理依據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。

12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益

13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金運用安排表和費用安排表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

15、獲得經(jīng)董事會批準的酬勞和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項安排、嘉獎基金擬定安排方案及形式，報董事會批準實施。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、

摯友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務供應擔保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；

8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)則

乙方探討確定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經(jīng)理睬議或總經(jīng)理辦公會。

1、總經(jīng)理睬議

總經(jīng)理睬議探討確定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務除外）的重要事項。總經(jīng)理睬議由總經(jīng)理、