電腦組裝人員勞動(dòng)合同

電腦組裝人員勞動(dòng)合同一、甲方和乙方甲方：________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：________乙方：________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：________現(xiàn)住址：________二、合同期限本合同自______________起至______________止，工作期限為____________年/月/日。三、工作內(nèi)容及待遇員工擔(dān)任公司電腦組裝人員，工作內(nèi)容包括：電腦硬件組裝、維護(hù)、維修、網(wǎng)絡(luò)布線等相關(guān)工作。乙方月工資為人民幣_(tái)_______元，其中工資基數(shù)為________元，因個(gè)人表現(xiàn)優(yōu)異公司可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。員工享有公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。員工享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法休假，并應(yīng)在休假前七天提交書面說明。員工在工作期間有應(yīng)發(fā)的勤奮津貼、節(jié)日福利及其他福利待遇。公司管理層有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)變動(dòng)，但需提前通知員工。四、工作時(shí)間及休息員工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作______小時(shí)，工作時(shí)間為上午______時(shí)至下午______時(shí)。公司會(huì)依據(jù)業(yè)務(wù)情況確定員工的工作時(shí)間，有特殊情況時(shí)，公司有權(quán)通知員工加班工作。員工享有雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日等休息，但應(yīng)在休息前七天提交書面說明。五、勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。員工不能隨意透露公司商業(yè)機(jī)密，在公司離職后應(yīng)于三個(gè)月內(nèi)撤回公司內(nèi)所寫的相關(guān)技術(shù)和文檔資料。因調(diào)離公司或因其他原因離開工作崗位時(shí)，員工應(yīng)按企業(yè)管理要求填寫有關(guān)離職手續(xù)和材料。六、職業(yè)安全員工應(yīng)該遵守國(guó)家安全法律法規(guī)，尊重客戶數(shù)據(jù)保密，保護(hù)客戶數(shù)據(jù)安全。不得擅自觸及他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，繞過安全措施進(jìn)行操作等任何有損客戶利益和公司聲譽(yù)的行為。員工應(yīng)該保管好公司設(shè)備、材料等器具，嚴(yán)禁將私人電器接入公司的電源，涂改、盜竊等行為均屬違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將視為嚴(yán)重?fù)p害公司利益和聲譽(yù)的罪行予以嚴(yán)肅處理。七、違約責(zé)任如果員工在工作期間觸犯國(guó)家法律或公司規(guī)章制度，或因私事影響工作造成公司利益損失，公司可以依法解除合同，但需提前七天書面告知員工。如果員工在工作期滿前提出解除合同，需提前一個(gè)月書面告知公司，并辦理完離職手續(xù)。其他約定如若與國(guó)家法律沖突，以國(guó)家法律為準(zhǔn)。本勞動(dòng)合同一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方：________地址：___