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文檔簡介

超市用工合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（以下簡稱“雇員”）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自雇員入職之日起生效，至________年________月________日止。若非因員工違約或另有約定，本合同期滿后自動終止。三、工作地點雇員的工作地點為雇主所在的超市，具體位置為________。四、工作內(nèi)容雇員要按照雇主的規(guī)定完成工作任務。雇員的工作任務包括但不限于：接待顧客，提供服務；出售商品；維護店面形象；清理衛(wèi)生和保持整潔。雇員必須遵守有關規(guī)定，不得從事或參加有損雇主利益的活動，不得收受顧客賄賂，不得利用職務關系謀取不當利益。五、工作時間和休息時間雇員的工作時間為每日______小時，工作日為每周______天，休息日為每周的______。如雇員從事超時工作，雇主需按照國家《勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。六、薪酬和福利雇員的薪酬和福利待遇按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。雇主應按期向雇員支付工資，不得拖欠或隨意扣減。七、保密條款雇員在工作期間或離職后不得泄漏雇主的商業(yè)秘密，否則應當承擔相應的法律責任。八、違約責任如果雇員違反《勞動法》、有關規(guī)定，或者違反本合同的有關約定，雇主有權采取如下措施：1.停發(fā)工資；2.終止本合同；3.向雇員追討已發(fā)放的招聘獎金、補助、津貼等其他津貼。九、解決爭議的方式對于因本合同引起的爭議，雙方協(xié)商解決；如果無法解決，應提交甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構；如果一方不接受仲裁機構的裁決，應當向人民法院起訴。十、其他本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行；本合同一式兩份，甲、乙雙方各

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